2017年黔東南州計劃招錄公務員、選調(diào)生和人民警察450名

　　2017年黔東南州計劃統(tǒng)一面向社會公開招錄公務員、選調(diào)生和人民警察450名，其中公務員職位328名，人民警察職位21名，選調(diào)生101名（其中基層黨政機關(guān)90名，基層法院7名，基層檢察院4名）。

　　今年我州公務員招錄主要體現(xiàn)五個特點。一是突出基層導向。注重力量向基層拓展延伸，人才向基層一線流動，在基層機關(guān)（單位）安排了358個招錄計劃，占全部招錄計劃的80%。針對縣直參公單位遴選難問題，今年，縣直參公單位公開招錄比例由原來的50%提高到80%，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有行政或者參公派出機構(gòu)的縣級機構(gòu)公開招錄比例從20%提高到50%。二是實施定向招錄。加大對本土人才招錄力度，凱里市鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招錄優(yōu)秀村干1名；全州定向招錄四項目人員32名、大學生退役士兵2名、具有2年及以上基層工作經(jīng)歷人員3名；定向招錄本縣戶籍（生源）人員25名。三是放寬職位條件。全州440個縣級以下招錄計劃中，326個不限專業(yè)，占全部招錄計劃74.09%；從江和劍河兩縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的5個招錄計劃學歷要求放寬到高中、中職（中專）及以上；凱里市鄉(xiāng)鎮(zhèn)的1個定向招錄優(yōu)秀村干職位，其報考年齡要求放寬到40周歲及以下，較其他職位放寬了5周歲。四是降低開考比例和面試考場平均分數(shù)線。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣（市）派出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)的職位（城關(guān)鎮(zhèn)和選調(diào)生職位除外）報名人數(shù)與計劃招錄人數(shù)達不到3:1比例的職位予以保留，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣（市）派出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)的職位（城關(guān)鎮(zhèn)和選調(diào)生職位除外）考生面試成績達到其所在考場當日面試考場實考考生平均分的90%即可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。五是開展語言測試。結(jié)合民族地區(qū)特點和人才需求，我州2017年將在黎平、榕江和從江三縣的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位分別進行瑤族、水族和壯族語言測試，其中壯族語言測試為首次舉行，確保招錄人員“接地氣”、“用得上”、“穩(wěn)得住”。

　　按照省級公務員主管部門的部署安排，全省2017年公務員和人民警察公開招錄工作于3月6日9：00至3月10日16：00網(wǎng)上報名，筆試于4月22日進行。