2018年貴州遵義仁懷市事業(yè)單位招聘354人公告
2018年貴州遵義仁懷市事業(yè)單位招聘公告全文，仁懷市人民政府網(wǎng)發(fā)布了貴州遵義仁懷市事業(yè)單位招聘公告。本次計(jì)劃共招聘354人，報(bào)名時(shí)間為2018年4月23日09:00至4月26日16:00，筆試時(shí)間：2018年5月26日。本次考試不指定教材，教材用書(shū)推薦使用《2018年貴州事業(yè)單位考試一本通》及其配套用書(shū)。
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仁懷市2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）文件規(guī)定，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)工作的通知》（黔人社廳通〔2017〕584號(hào)）和專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員等相關(guān)精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)市人民政府同意，特制定仁懷市2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
?。ㄈ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)及對(duì)象
根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員354名。
定向招聘“四項(xiàng)目人員”的職位，限截止到2018年8月累計(jì)服務(wù)期滿2周年的省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在仁懷市服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員報(bào)考。
定向招聘“退役大學(xué)生士兵和隨軍家屬”的職位，限生源地或兵源地為仁懷市的退役大學(xué)生士兵（限普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或普通高等教育全日制學(xué)校畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵）或駐在仁懷市部隊(duì)中現(xiàn)役軍人的隨軍家屬報(bào)考。
定向招聘“村干部”的職位，限在仁懷市的村（農(nóng)村社區(qū)）任職滿1屆以上的在任黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任報(bào)考。
定向招聘“退役士兵”的職位，限2012年以來(lái)安排在我市行政、事業(yè)單位工作，非在編的退役士兵（指2011年11月1日前入伍服現(xiàn)役滿10年及以上的轉(zhuǎn)業(yè)士官；在服役期間平時(shí)榮獲二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)或2011年11月1日及以后入伍戰(zhàn)時(shí)榮獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的退役士兵；2011年11月1日前入伍因戰(zhàn)因公致殘被評(píng)定為五至八級(jí)殘疾等級(jí)的退役士兵；2011年11月1日及以后入伍因戰(zhàn)致殘被評(píng)定為五至八級(jí)殘疾等級(jí)的退役士兵；烈士子女退役士兵）報(bào)考。
定向招聘“本市戶籍”的職位，限截止2018年4月23日戶籍在仁懷市或原為仁懷市戶籍通過(guò)國(guó)家普通高等教育入學(xué)考試到市外學(xué)習(xí)、工作的人員報(bào)考，聘用后在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。
其余職位招聘應(yīng)、往屆畢業(yè)生，戶籍不限。招聘職位、人數(shù)和要求的具體情況見(jiàn)《仁懷市2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位及要求一覽表》（附件一）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬﹫?bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。
3.安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
5.年齡在18周歲至35周歲（1982年4月24日--2000年4月23日出生）；碩士研究生學(xué)歷或報(bào)考“村干部”及“退役士兵”職位的，年齡放寬到40周歲（1977年4月24日及以后出生）。
6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7.符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件。
?。ǘ┮韵氯藛T不得報(bào)考
1.仁懷市行政、事業(yè)單位在編在職人員；
2.2015年、2016年、2017年招聘在仁懷服務(wù)的特崗教師；
3.新招錄（聘）到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
6.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
8.正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員；
9.截止2018年4月23日在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生；
10.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條和相關(guān)規(guī)定，存在回避情形的；
11.不符合招考職位所需資格條件的人員；
12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
2018年4月23日09:00—4月26日16:00（報(bào)名期間24小時(shí)均可報(bào)名），報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http：//www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99），統(tǒng)一在網(wǎng)上報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”頁(yè)面，選擇“2018年仁懷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名入口”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期2寸正面免冠、純色背景證件照（jpg格式、20KB以下）。
2.報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，仔細(xì)閱讀和填寫《仁懷市2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)。
3.報(bào)名期間，每日16:00后，將在“仁懷市公眾信息網(wǎng)”上公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位(以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，供報(bào)名人員參考。
?。ǘ┳⒁馐马?xiàng)
1.報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋催^(guò)修改報(bào)名信息后,都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核；若不提交報(bào)名申請(qǐng)，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息。在報(bào)名結(jié)束前不提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)考信息將不可再修改。
2.報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位。附件一中“是否限開(kāi)考比例”欄為“否”的職位，報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)不設(shè)置開(kāi)考比例限制，按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開(kāi)考，其余職位達(dá)不到3：1比例的，對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。招聘職位計(jì)劃調(diào)減或取消的情況在“仁懷市公眾信息網(wǎng)”（www.rh.gov.cn）公布。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人向招考辦書(shū)面申請(qǐng)，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位參加考試，提交書(shū)面改報(bào)申請(qǐng)的時(shí)間為2018年5月7日9:00至16:00。
4.通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名；其他信息有誤的，須本人向招考辦書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招考辦同意后由招考辦統(tǒng)一修改。
5.2018年4月26日16:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2018年4月28日16:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和職位不得修改），招考辦在4月29日16:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗?？忌鷳?yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持電話通暢。
6.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
?。ㄈ┚W(wǎng)上資格初審
1.資格初審要求。資格初審由招考辦負(fù)責(zé)。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，在提交《報(bào)名表》后48小時(shí)內(nèi)審核完畢。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息（信息須為本人真實(shí)情況，若有虛假、遺漏、錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)），對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審合格的予以確認(rèn);經(jīng)資格初審不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。
2.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)，網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)時(shí)間為2018年4月23日09：00—4月30日16：00。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2018年5月21日09:00—2018年5月24日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載打印準(zhǔn)考證。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)（為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問(wèn)題，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行，并應(yīng)打印多份備用）。
五、筆試
筆試方式：閉卷考試。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（150分）
筆試時(shí)間：2018年5月26日上午09:00—11:30。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
筆試成績(jī)?cè)谌蕬咽泄娦畔⒕W(wǎng)上公布。
未參加筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、資格復(fù)審
在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。在參考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3：1）確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審考生須持資料：
1.相關(guān)證書(shū)（畢業(yè)證書(shū)〈2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表〉、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書(shū)等）、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件證明材料。
2.在職人員還須提供用人單位及其主管部門同意報(bào)考的書(shū)面證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.報(bào)考定向招聘“四項(xiàng)目人員”職位的人員還須根據(jù)本人身份對(duì)應(yīng)到仁懷市引導(dǎo)辦、仁懷市項(xiàng)目辦出具書(shū)面證明一份。
4.報(bào)考定向招聘“退役大學(xué)生士兵和隨軍家屬”職位的人員還須到仁懷市民政局或武裝部出具書(shū)面證明一份；
5.報(bào)考定向招聘“村干部”職位的人員身份是村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記的，還須提供所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）出具的“村干部”身份并經(jīng)仁懷市委組織部審核的書(shū)面證明一份；身份是村（農(nóng)村社區(qū)）主任、副主任的，還須提供所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）出具的“村干部”身份并經(jīng)仁懷市民政局審核的書(shū)面證明一份。
6.報(bào)考定向招聘“退役士兵”的職位，還須提供民政部門出具的書(shū)面身份證明材料一份。
7.報(bào)考定向招聘“本市戶籍”的職位，現(xiàn)為仁懷市戶籍的，須提供本人戶口簿原件及復(fù)印件一份；原為仁懷市戶籍的，須到公安機(jī)關(guān)確認(rèn)并出具書(shū)面材料。
按照《簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格和條件進(jìn)行復(fù)審，在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘資格和條件（含自愿放棄的）的應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
對(duì)資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)（同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審遞補(bǔ)人員）。經(jīng)遞補(bǔ)審查不符合應(yīng)聘資格和條件（含自愿放棄的）的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)。
按資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1（含3：1）內(nèi)確定職位面試對(duì)象。面試人員名單公布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和面試人員名單另行通知。考生要在“仁懷市公眾信息網(wǎng)”（www.rh.gov.cn）關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
七、面試和成績(jī)計(jì)算
（一）面試
面試成績(jī)按100分計(jì)算。面試有結(jié)構(gòu)化、說(shuō)課和專業(yè)化3種方式，職位的具體面試方式見(jiàn)附件一。
同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)職位招聘計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；同一職位實(shí)際參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1:1比例的，該職位考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）總成績(jī)計(jì)算
說(shuō)課、專業(yè)化面試職位的總成績(jī)=筆試成績(jī)/1.5×50%+面試成績(jī)×50%；結(jié)構(gòu)化方式面試職位的總成績(jī)=筆試成績(jī)/1.5×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、聘用崗位選擇
報(bào)考合并招聘職位的，按照?qǐng)?bào)考職位考生總成績(jī)的高低順序（同職位總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)優(yōu)先，若筆試成績(jī)也相同則重新組織面試以面試成績(jī)高者進(jìn)入聘用崗位選擇）等額確定聘用崗位選擇對(duì)象，并按名次依次選擇具體聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見(jiàn)附件一和《仁懷市2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位分解表》（附件二）。
聘用崗位選定后，不再進(jìn)行調(diào)整。
需進(jìn)行聘用崗位選擇但未按時(shí)參加聘用崗位選擇的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不能遞補(bǔ)。
九、體檢
報(bào)考合并招聘職位并已進(jìn)行聘用崗位選擇的考生，直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
不需聘用崗位選擇的職位，根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)也相同則重新組織面試以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由仁懷市2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）組織，在仁懷市2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，本人可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并指定到其他醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，體檢考生對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)復(fù)檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果，復(fù)檢結(jié)果交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結(jié)論。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不能遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)和復(fù)檢費(fèi)由考生承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
十、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。
考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察對(duì)象須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交學(xué)歷（人事）檔案和相關(guān)材料。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格?？疾觳缓细竦模ê栽阜艞壍模?，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。從考察合格人員中確定擬聘用人選并公示。
十一、公示
經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由仁懷市人社局在仁懷市公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有影響聘用的情形，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十二、聘用審批
?。ㄒ唬M聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，由仁懷市人社局審批。聘用單位按照相關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，并報(bào)仁懷市人社局鑒證。
（二）按國(guó)家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿后，經(jīng)仁懷市人社局與用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，由聘用單位解除聘用，報(bào)仁懷市人社局備案。
?。ㄈ┢赣萌藛T應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。逾期者，取消其聘用資格。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
（一）招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
?。ǘ┱衅腹ぷ髌陂g，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜在仁懷市公眾信息網(wǎng)公示，在通知時(shí)限內(nèi)不按時(shí)辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由仁懷市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本《簡(jiǎn)章》在仁懷電視臺(tái)、仁懷市公眾信息網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)（www.gzpta.gov.cn）上公示，其余事宜在仁懷市公眾信息網(wǎng)上公示，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
報(bào)名咨詢電話：0851－22317693（仁懷市人社局）
監(jiān)督電話：0851－22235833（仁懷市紀(jì)委）
附件三2018年公開(kāi)招聘報(bào)考指南.doc
仁懷市2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年4月17日
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