關(guān)嶺自治縣公安局面向社會(huì)公開招聘文職輔警人員公告

　　根據(jù)工作需要，關(guān)嶺自治縣公安局決定在全縣范圍內(nèi)公開招聘30名文職輔警人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則招聘，聘用后為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、窗口服務(wù)、輔助管理、行政事務(wù)等方面工作。

　　二、招聘人數(shù)

　　共招聘文職輔警人員30名，具體職位見附件一《關(guān)嶺自治縣公安局2018年面向社會(huì)公開招聘文職輔警人員職位表》。

　　三、招聘范圍、條件及待遇

　?。ㄒ唬┱衅阜秶蜅l件

　　1、本縣戶籍或本縣生源人員，截止2018年12月10日在冊(cè)在崗的關(guān)嶺公安特警、輔警（含村警）不受戶籍條件限制。

　　2、具有全日制大專或國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，截止2018年12月10日在冊(cè)在崗的關(guān)嶺公安特警、輔警（含村警）人員工作滿三年(連續(xù)不間斷)、表現(xiàn)優(yōu)秀（所在部門證明）的可放寬到高中（中專）學(xué)歷。

　　3、具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；報(bào)考財(cái)務(wù)人員，需持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷證書；報(bào)考計(jì)算機(jī)專業(yè)人員，需持有計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書；報(bào)考公安宣傳職位的人員，需持有新聞宣傳相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書或從事新聞宣傳工作一年以上。

　　4、年齡為18周歲以上、30周歲以下（1988年12月10日至2000年12月10日期間出生），截止2018年12月10日在冊(cè)在崗的關(guān)嶺公安特警、輔警（含村警）人員：工作滿六個(gè)月的年齡可放寬到35周歲（1983年12月10日后出生），工作滿10年的男性年齡可放寬到45周歲（1973年12月10日后出生）、女性年齡可放寬到40周歲（1978年12月10日后出生），以上工作年限需連續(xù)不間斷。

　?。ǘ┎坏脠?bào)考范圍

　　1、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　2、受過刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

　　3、因違紀(jì)違規(guī)被公安機(jī)關(guān)或其他單位（企業(yè)）開除、辭退、解聘的。

　　4、2018年12月10日在讀的全日制學(xué)生。

　　5、曾在關(guān)嶺自治縣公安局從事輔警工作，辭職不滿三年的。

　　6、本人或家庭成員、對(duì)其有重大影響的近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

　　7、其他不宜從事輔警工作的。

　　（三）待遇

　　經(jīng)濟(jì)待遇參照關(guān)嶺自治縣現(xiàn)行同級(jí)同類事業(yè)單位工勤人員（普工）執(zhí)行，不進(jìn)行技術(shù)職稱評(píng)定和晉升，由縣公安局與其簽訂《勞動(dòng)合同》并按有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　四、招聘工作及程序

　　（一）發(fā)布招聘公告。由關(guān)嶺自治縣公安局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布公告。

　?。ǘ﹫?bào)名及有關(guān)程序

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年12月18日至12月19日上午：9：00-12：00下午：14：30-17：30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣公安局一樓

　　3、報(bào)名時(shí)需持本人戶口簿、有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸彩色照片4張。

　　4、報(bào)名和資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)需初審，初審合格后填寫《關(guān)嶺自治縣公安局2018年面向社會(huì)公開招聘文職輔警人員報(bào)名信息表》。

　　5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：時(shí)間、地點(diǎn)待通知

　　6、組織考試

　　考試方式：考試分為筆試、面試。

　　筆試為閉卷考試（占總成績(jī)50%）?？荚噧?nèi)容為：法律基礎(chǔ)知識(shí)。按筆試成績(jī)1:3的比例進(jìn)入面試(如未達(dá)比例按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試)。面試成績(jī)占總成績(jī)50%。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留2位小數(shù)，筆試、面試成績(jī)公布后以總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例進(jìn)入體檢。若同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，則以面試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。

　　7、體檢

　　成績(jī)公布后按職位1：1比例從高分到低分依次進(jìn)入體檢，體檢不合格的，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌谡衅割I(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

　　8、政審

　　體檢合格者按1：1比例列為政審對(duì)象。政審對(duì)象有違法違紀(jì)行為記錄的，視為不合格。政審不合格的，在體檢合格人員中從高分到低分遞補(bǔ)。

　　9、公示及聘用

　　（1）經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格者確定為擬聘用人員，在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。公示結(jié)束后由縣公安局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　?。?）縣公安局與聘用人員簽定《勞動(dòng)合同》。試用期為2個(gè)月，聘用期為一年，聘用期間表現(xiàn)好的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行續(xù)簽合同，如聘用期間發(fā)生違法違紀(jì)行為，立即解聘。

　　五、招聘紀(jì)律

　　本次招聘本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則實(shí)施，接受社會(huì)各界監(jiān)督。從事招聘工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良行為，如有違紀(jì)情況者，對(duì)受聘者取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

　　六、本簡(jiǎn)章未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0851-37225211

　　監(jiān)督電話：0851-37228233、37225010

　　附件1：關(guān)嶺自治縣公安局2018年面向社會(huì)公開招聘文職輔警人員職位表.xlsx

　　附件2：關(guān)嶺自治縣公安局2018年面向社會(huì)公開招聘文職輔警人員報(bào)名信息表.doc

　　關(guān)嶺自治縣公安局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年12月10日