貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)2019年公開招聘工作方案

　　貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)始建于1901年，是貴州省首批省級(jí)示范性高中,全國首批科研興教示范基地，全國十五規(guī)劃重點(diǎn)課題實(shí)驗(yàn)學(xué)校，全國學(xué)法研究名校，現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校,貴州省教師現(xiàn)代化教育實(shí)習(xí)基地。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開招聘12名專業(yè)技術(shù)人員。

　　具體招聘崗位及要求見《貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

　　2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

　　3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全；

　　4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

　　6.年齡在18周歲以上（2001年3月29日以前出生），35周歲以下（1983年3月29日以后出生）。碩士研究生（非在職學(xué)歷）年齡放寬到40周歲（1978年3月29日以后出生），具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1973年3月29日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日；

　　7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

　　8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)（http://rsc.gznu.edu.cn）發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間從2019年3月20日到2019年3月28日。

　　（二）報(bào)名

　　我校附屬中學(xué)2019年公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間： 2019年3月29日至3月30日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)；

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)辦公室（寶山北路199號(hào)）。

　　3.材料要求：

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

　?。?）個(gè)人簡歷、《貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)2019年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；

　?。?）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 原件及復(fù)印件1份；

　?。?）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份；

　　（4）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；

　　（5）在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明（事業(yè)單位、公務(wù)員須經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T同意，各類企業(yè)單位人員須經(jīng)所在單位人事部門同意）；

　?。?）報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的須出具工作經(jīng)歷證明，工作年限截止到2019年3月；

　?。?）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按其他報(bào)考要求提供。

　　4.報(bào)名要求：

　?。?）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，招聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求為本科學(xué)士的與本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省教育廳同意后，崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少或取消，減少或取消的崗位在貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)（http://rsc.gznu.edu.cn）上公示；招聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考；

　　（2）原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　5.繳納報(bào)名費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審查通過的人員每人繳納報(bào)名費(fèi)100元，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　（三）資格審查

　　由貴州師范大學(xué)根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)（http://rsc.gznu.edu.cn）上公示。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

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　　考試在省教育廳的指導(dǎo)下由貴州師范大學(xué)組織實(shí)施。

　　1.筆試

　　筆試按招聘崗位分類進(jìn)行，閉卷考試。筆試科目為專業(yè)知識(shí)，筆試成績滿分為100分。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容不指定參考用書?？忌毻瑫r(shí)持有效二代《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場。

　　未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，筆試成績須達(dá)到60分（含60分）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試成績?cè)谫F州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)（http://rsc.gznu.edu.cn/）上公示。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加面試對(duì)象。參加面試人員名單在貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上（http://rsc.gznu.edu.cn）上公示。

　　面試成績滿分為100分。面試主要測(cè)試專業(yè)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性，面試時(shí)間、地點(diǎn)和面試方式另行通知。

　　未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位實(shí)際參加面試人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，面試成績須達(dá)到70分（含70分）以上，方可按規(guī)定比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試成績?cè)谫F州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)（http://rsc.gznu.edu.cn）上公示。

　　3.總成績計(jì)算

　　總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%進(jìn)行計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績?cè)谫F州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)（http://rsc.gznu.edu.cn）上公示。

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　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

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　　1.體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　2.在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ):

　?。?）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　（2）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　?。?）在讀的非2019年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

　?。?）現(xiàn)役軍人;

　　（5）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　?。?）被開除公職的人員;

　　（7）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　?。?）截止2019年8月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　（9）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　?。?0）在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　（11）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

　?。?2）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　?。ㄆ撸┕菊衅附Y(jié)果

　　筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州師范大學(xué)在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）和貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)（http://rsc.gznu.edu.cn）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間，經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格；暫時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　?。ò耍┺k理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說明

　　（一）公開招聘工作人員工作在省教育廳和貴州師范大學(xué)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　（二）貴州師范大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　（三）貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)2019年公開招聘工作咨詢電話：0851-85601360、0851-83227076；監(jiān)督電話：0851-83227014。

　?。ㄈ┪炊ㄊ乱?，由貴州師范大學(xué)商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳確定。

　　六、本方案由貴州師范大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls

　　附件2：貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)2019年新增人員公開招聘報(bào)名表.doc

　　貴州師范大學(xué)

　　2019年3月20日