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貴州

2020年貴州銅仁市事業(yè)單位招聘1273人公告

http://www.ldmfl.com 2020-09-22 09:17 來(lái)源：銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)

【字體：大中小】

　　2020年貴州銅仁市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)聯(lián)考招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄1273人，報(bào)名時(shí)間為2020年9月28日9:00至9月30日17:00。筆試時(shí)間：2020年10月24日。筆試科目分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《綜合知識(shí)》、《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（9月28日至9月30日）

　　銅仁市2020年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)聯(lián)考公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為貫徹落實(shí)全國(guó)及省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話(huà)會(huì)議精神,推動(dòng)《中共貴州省委辦公廳印發(fā)<關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線(xiàn)流動(dòng)的若干措施>的通知》、《促進(jìn)2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》和《中共銅仁市委辦公室關(guān)于印發(fā)<銅仁市鞏固脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興村干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案>的通知》落地落實(shí)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各類(lèi)人才到基層一線(xiàn)貢獻(xiàn)才智、到貧困地區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，為按時(shí)打贏脫貧攻堅(jiān)、“新市民·追夢(mèng)橋”工程、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才支撐，實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接。經(jīng)研究決定，開(kāi)展銅仁市2020年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)事業(yè)單位聯(lián)考工作，計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員1273人。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，特制定本招聘簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘簡(jiǎn)章”）。

　　一、招聘原則及程序

　　本次招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取“公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的辦法，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果和公開(kāi)監(jiān)督制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘工作人員1273人，其中市直109人、碧江區(qū)107人、萬(wàn)山區(qū)64人、松桃自治縣113人、玉屏自治縣124人、江口縣84人、石阡縣87人、印江自治縣131人、思南縣90人、德江縣46人、沿河自治縣298人、大龍開(kāi)發(fā)區(qū)20人。具體招聘單位、職位及條件要求詳見(jiàn)《銅仁市2020年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)聯(lián)考公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　1.貴州省戶(hù)籍或貴州省生源大專(zhuān)及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)；貴州省內(nèi)高等院校2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　　2.外省籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并具有學(xué)位的畢業(yè)生（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。

　　3.銅仁市轄各區(qū)（縣）建檔立卡貧困戶(hù)或易地扶貧搬遷戶(hù)高校畢業(yè)生。

　　4.由省、市統(tǒng)一選派到銅仁市各區(qū)（縣）范圍內(nèi)服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃（一村一名大學(xué)生工程）”，以上簡(jiǎn)稱(chēng)“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”；

　　5.銅仁市轄各區(qū)（縣）所屬行政村（社區(qū)）任期滿(mǎn)一屆（或連續(xù)任職滿(mǎn)3年）且仍在崗的村(社區(qū))黨組織書(shū)記、副書(shū)記和村（居）委員會(huì)主任、副主任（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“村干部”）；

　　6.銅仁市各區(qū)（縣）生源地（兵源地）的退役大學(xué)生士兵（簡(jiǎn)稱(chēng)“退役大學(xué)生士兵”），銅仁市駐區(qū)（縣）部隊(duì)服現(xiàn)役的隨軍家屬（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“隨軍家屬”）和銅仁籍退役軍人；

　　7.部分職位定向招聘2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期2018、2019年尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）。

　　8.在銅仁市內(nèi)服務(wù)期滿(mǎn)的山村幼教志愿者。

　　9.部分職位面向招聘單位所在區(qū)（縣）戶(hù)籍（生源）的大中專(zhuān)院校畢業(yè)生。

　?。ǘ﹫?bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

　　3.報(bào)考年齡要求：年齡在18周歲以上（2002年9月28日及以前出生）、35周歲及以下（1984年9月29日以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲（1979年9月29日及以后出生）；報(bào)考定向招聘“村干部”職位的年齡放寬到43周歲（1976年9月29日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡放寬到45周歲（1974年9月29日及以后出生）。

　　4.對(duì)戶(hù)籍（生源、兵源）具體作要求的招聘職位（含定向招聘建檔立卡貧困戶(hù)或易地扶貧搬遷戶(hù)職位），戶(hù)籍（生源、兵源）計(jì)算時(shí)間均截止到2020年9月28日。

　　5.報(bào)考定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”職位的，須滿(mǎn)足：截止2020年9月28日，“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃（一村一名大學(xué)生工程）”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員應(yīng)累計(jì)服務(wù)滿(mǎn)2年且年度考核合格及以上。

　　6.報(bào)考定向招聘“村干部”和“山村幼教志愿者”職位的人員，學(xué)歷放寬到中專(zhuān)（中師、普師、中職、高中、職高、技校），任期年限和服務(wù)年限計(jì)算時(shí)間均截止到2020年9月28日。

　　7.報(bào)考定向招聘區(qū)（縣）建檔立卡貧困戶(hù)或易地扶貧搬遷戶(hù)職位的人員，系建檔立卡貧困戶(hù)僅限報(bào)考本人戶(hù)籍所在地的職位，系易地扶貧搬遷戶(hù)僅限報(bào)考遷入地的職位。

　　8.退役大學(xué)生士兵須為銅仁市轄各區(qū)（縣）生源（兵源）普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵；部隊(duì)所在地隨軍家屬須為截止2020年9月28日仍在駐銅區(qū)（縣）部隊(duì)服現(xiàn)役的隨軍家屬。

　　9.具有正常履行崗位職責(zé)，并符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定的身體條件。

　　10.具有勝任所報(bào)崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)和職位所需其他資格條件。

　　11.根據(jù)《省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黔府發(fā)〔2017〕27號(hào))精神，銅仁市戶(hù)籍或生源取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格證的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，在滿(mǎn)足其它報(bào)考條件的前提下，可以分別對(duì)應(yīng)報(bào)考學(xué)歷條件為大專(zhuān)、本科不限專(zhuān)業(yè)職位。

　　12.對(duì)設(shè)置職業(yè)資格條件的職位，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）要求，對(duì)未取得中小學(xué)教師資格、中等職業(yè)學(xué)校教師崗位、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格先上崗的高校畢業(yè)生，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，約定1年試用期，未在試用期內(nèi)取得相應(yīng)職業(yè)資格（教師資格）的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。主要適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019年尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。2017年及以前的高校畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)需提供職位要求的相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科教師資格證原件。

　　13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　3.曾被開(kāi)除公職的。

　　4.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　7.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　8.不符合職位的招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　9.在考察階段未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的，時(shí)間截止2020年12月31日。

　　10.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期人員），銅仁市工勤人員除外。

　　11.截止2020年9月28日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿(mǎn)的(含2020年招聘已簽約的）。

　　12.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2020年不能畢業(yè)的。

　　13.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、信息發(fā)布

　　招聘相關(guān)信息在“銅仁網(wǎng)”“銅仁智慧黨建云”“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”及各區(qū)（縣）人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　銅仁智慧黨建云：http://www.trzhdj.gov.cn

　　銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)：http://rsj.trs.gov.cn

　　銅仁網(wǎng)：http://www.tongren.gov.cn

　　碧江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)：http://www.bjq.gov.cn

　　萬(wàn)山網(wǎng)：http://www.wsxw.gov.cn

　　松桃網(wǎng)：http://www.stw.gov.cn

　　玉屏自治縣人民政府網(wǎng)：http://www.yuping.gov.cn

　　江口縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)：http://www.jiangkou.gov.cn

　　石阡縣人民政府網(wǎng)：http://www.shiqian.gov.cn

　　印江自治縣人民政府門(mén)戶(hù)：http://www.yinjiang.gov.cn

　　思南縣人民政府網(wǎng)：http://www.sinan.gov.cn

　　德江人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)：http://www.dejiang.gov.cn

　　沿河自治縣人民政府網(wǎng)：http://www.yanhe.gov.cn

　　大龍經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)：http://www.dalong.gov.cn

　　五、報(bào)名及資格初審

　?。ㄒ唬﹫?bào)名要求

　　1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求，選擇符合本人的職位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名人員限報(bào)一個(gè)職位。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　2.本次招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3（除備注不限比例的職位外），報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的（以繳費(fèi)為準(zhǔn)），該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　?。ǘ﹫?bào)名方式及時(shí)間

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行，具體時(shí)間如下：

　　網(wǎng)上報(bào)名：9月28日9:00至9月30日17:00（通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的，在該期間可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名）。

　　網(wǎng)上資格初審：9月28日9:00至10月2日12:00

　　網(wǎng)上修改：9月28日9:00至10月1日17:00（未提交報(bào)名申請(qǐng)的考生可進(jìn)行信息修改）

　　9月30日17:00至10月1日17:00（已保存報(bào)名信息，且未提交報(bào)名申請(qǐng)的考生可進(jìn)行信息修改，但報(bào)考單位和職位不得修改)

　　網(wǎng)上繳費(fèi)：9月28日9:00至10月2日17:00

　　具體程序如下：

　　1.報(bào)考人員應(yīng)在2020年9月28日9:00至9月30日17:00期間登陸“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”（http://rsj.trs.gov.cn）或打開(kāi)http://bm.gzekao.com提交報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行報(bào)名。

　　2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。如實(shí)填寫(xiě)《銅仁市2020年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)聯(lián)考公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》，附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐唤邮芎螅到y(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　3.報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　4.報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

　　5.報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)的，如因?qū)W歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，或者黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員、國(guó)有企業(yè)正式人員以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考，在招聘筆試、面試、體檢、考察、聘用審批等各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)發(fā)現(xiàn)，均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　注：報(bào)名期間，每天16:00后將在“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”上公布報(bào)名情況，僅供報(bào)考人員參考。

　　（三）網(wǎng)上資格初審

　　資格初審時(shí)間為2020年9月28日9:00至10月2日12:00。

　　1.網(wǎng)上資格初審在“市招聘辦”的統(tǒng)一組織下，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，市直職位由招聘單位（主管部門(mén)）負(fù)責(zé)審核，區(qū)（縣）職位由各區(qū)（縣）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室選派招聘單位或其主管部門(mén)等相關(guān)人員負(fù)責(zé)審核。

　　2.審核人員對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)須在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，要對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2020年9月30日17:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　3.對(duì)不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，可在報(bào)名期間，由報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位（主管部門(mén)）或區(qū)（縣）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，報(bào)“市招聘辦”核準(zhǔn)后進(jìn)行改報(bào)，報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。不符合條件或不誠(chéng)信報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效，責(zé)任自行承擔(dān)。如因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致的，視情形追究資格初審有關(guān)人員的責(zé)任。

　　4.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的，在2020年9月30日17:00前可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名。其他信息有誤的，須本人向招聘單位或區(qū)（縣）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘區(qū)（縣）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和“市招聘辦”同意后進(jìn)行修改。

　　5.2020年9月30日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2020年10月1日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，市直招聘單位（主管部門(mén)）和區(qū)（縣）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在10月2日12:00前須完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話(huà)并保持通暢，因聯(lián)系電話(huà)不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　6.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2020年9月28日9:00至10月2日17:00在“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成提交報(bào)名申請(qǐng)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　7.職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生不得進(jìn)行職位調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由考生本人向報(bào)考地區(qū)（縣）或“市招聘辦”提出改報(bào)申請(qǐng)，經(jīng)同意后，可給予改報(bào)其他符合條件的職位。因所報(bào)考職位取消且本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)“市招聘辦”同意后，給予退費(fèi)。改報(bào)職位和退費(fèi)時(shí)間為2020年10月3日17:00。

　　再次提醒廣大報(bào)考人員注意以下事項(xiàng)：

　　1.報(bào)考人員在填寫(xiě)報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　2.提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后方可提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　3.未進(jìn)行“提交報(bào)名申請(qǐng)”操作的報(bào)考人員，審核單位無(wú)法審核其報(bào)名信息。報(bào)名結(jié)束時(shí)仍未進(jìn)行“提交報(bào)名申請(qǐng)”操作的報(bào)考人員，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

　　(四）筆試準(zhǔn)考證打印

　　報(bào)名成功的報(bào)考人員于2020年10月21日9:00至10月23日17:00期間登陸“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”自行打印筆試準(zhǔn)考證。

　　六、筆試

　　筆試為閉卷考試，由“市招聘辦”實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，市直和大龍開(kāi)發(fā)區(qū)招聘職位的筆試組織工作由“市招聘辦”負(fù)責(zé)組織開(kāi)展、區(qū)（縣）招聘職位的筆試組織工作由各區(qū)（縣）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負(fù)責(zé)同步組織開(kāi)展。

　?。ㄒ唬┟嫦颉按甯刹俊闭衅嘎毼唬P試科目為《綜合知識(shí)》（分值為100分），考試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)，國(guó)家、省、市脫貧攻堅(jiān)工作、鄉(xiāng)村振興等有關(guān)政策文件精神；考試類(lèi)別為村干部類(lèi)，代碼為21。

　　（二）教育類(lèi)招聘職位，筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》（分值為150分），考試范圍為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》等；考試類(lèi)別為教育類(lèi)，代碼為41。

　?。ㄈ┽t(yī)療衛(wèi)生類(lèi)職位，筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》（分值為150分），考試范圍為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》等；考試類(lèi)別為醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)，代碼為51。

　?。ㄋ模┢溆嗾衅嘎毼唬P試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值為150分），考試范圍為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》；考試類(lèi)別為綜合管理類(lèi)，代碼為11。

　　（五）筆試時(shí)間：2020年10月24日（周六）上午9：00—11：00（具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。報(bào)考人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　筆試成績(jī)將在網(wǎng)上（詳見(jiàn)上述信息發(fā)布網(wǎng)站）進(jìn)行公布，請(qǐng)密切關(guān)注。

　　七、資格復(fù)審

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,市直和大龍開(kāi)發(fā)區(qū)職位由招聘單位（主管部門(mén)）明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，其他區(qū)（縣）職位由各區(qū)（縣）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派相關(guān)人員負(fù)責(zé)。資格復(fù)審由各地自行組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（詳見(jiàn)上述信息發(fā)布網(wǎng)站）。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審人員應(yīng)按“疫情防控要求”參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審人員為根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定（除備注不限比例的職位外），達(dá)不到3:1比例職位的報(bào)考人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審提交資料:

　　1.資格復(fù)審人員須提供網(wǎng)上打印的《報(bào)名信息表》一份；

　　2.畢業(yè)證、職位要求須提供學(xué)位證的、有效《居民身份證》，國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)” 原件及復(fù)印件1份。招聘職位所需其他條件的證件等材料原件及復(fù)印件各一份。

　　3.近期同底正面免冠一寸彩色證件照片3張。

　　4.報(bào)考定向招聘職位的，除提供上述材料外，還須提供以下所需審核資料：

　?。?）定向招聘建檔立卡貧困戶(hù)或易地扶貧搬遷戶(hù)高校畢業(yè)生須提供家庭所在地的區(qū)（縣）級(jí)扶貧辦（部門(mén)）出具的貧困證明材料或易地扶貧搬遷所在地的區(qū)（縣）級(jí)移民局（部門(mén)）出具的證明材料原件（以上證明須經(jīng)辦人簽名，并加蓋公章）。

　　（2）報(bào)考有中共黨員要求的崗位，須提供所在黨支部出具的黨員身份證明原件，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章

　?。?）報(bào)考定向招聘“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”職位的，須出具服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；如仍在崗的，須提供服務(wù)單位及區(qū)（縣）引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）出具服務(wù)滿(mǎn)2年的證明（證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限、考核結(jié)果等情況）及同意報(bào)考意見(jiàn)原件。

　　（4）“村干部”須提供所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委出具的連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、副書(shū)記、村（居）委員會(huì)主任、副主任職務(wù)滿(mǎn)3年且仍在崗的證明、推薦材料（含現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律材料、推薦理由以及是否同意報(bào)考的意見(jiàn)）原件及相關(guān)材料（當(dāng)選證明、任職文件），任職證明須由區(qū)（縣）黨委組織部審核，并簽署報(bào)考意見(jiàn)。

　　（5）區(qū)（縣）戶(hù)籍（兵源）的退役大學(xué)生士兵須提供退伍證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件各1份，或同級(jí)退役軍人事務(wù)局審核并出具的證明原件(證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。

　?。?）報(bào)考有退役軍人要求的招聘職位，需提供戶(hù)口簿、退伍證原件及復(fù)印件1份，或提供復(fù)印自人事檔案的入伍登記表和退伍登記表復(fù)印件各1份（復(fù)印件上需注明“復(fù)印自本人人事檔案原件”的內(nèi)容和復(fù)印時(shí)間，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋檔案管理部門(mén)公章）。

　　（7）隨軍家屬須提供結(jié)婚證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件、所在部隊(duì)出具的隨軍家屬證明和區(qū)（縣）人民武裝部簽署情況屬實(shí)及報(bào)考意見(jiàn)原件，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章。

　?。?）面向本地戶(hù)籍（生源）招聘的須提供戶(hù)口簿或生源證明原件。

　?。?）國(guó)家公務(wù)員考試規(guī)定：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位、其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。上述中戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系未落實(shí)的，無(wú)論是保留在學(xué)校所在地，還是保留在生源地的，均可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

　　非統(tǒng)招的非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）不按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待，即使是畢業(yè)的當(dāng)年，也不屬于應(yīng)屆生。

　?。?0）山村幼教志愿者須提供由服務(wù)地“團(tuán)委”或“教育局”加蓋公章的服務(wù)證明原件及同意報(bào)考意見(jiàn)原件1份。

　?。?1）工勤人員和國(guó)有企業(yè)在職人員報(bào)考的，需提供具有人事管理權(quán)的所在單位（主管部門(mén)）及組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明。

　　以上材料用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審合格人員，由具體審查人簽署意見(jiàn)并簽名。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?！笆姓衅皋k”和區(qū)（縣）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室24小時(shí)之內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　?。ㄎ澹┵Y格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　注：進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果自行承擔(dān)。

　　八、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）及總成績(jī)計(jì)算

　　面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）工作按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,實(shí)行分級(jí)考試。市直和大龍開(kāi)發(fā)區(qū)招聘職位由“市招聘辦”組織實(shí)施、區(qū)（縣）招聘職位由各區(qū)（縣）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）時(shí)間和地點(diǎn)由各地另行通知。

　?。ㄒ唬┟嬖嚕▽?zhuān)業(yè)測(cè)試）人員確定

　　面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）人員為經(jīng)公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　?。ǘ┟嬖嚕▽?zhuān)業(yè)測(cè)試）方式

　　1.教育類(lèi)職位，面試采取試教、說(shuō)課或?qū)I(yè)測(cè)試等方式。

　　2.要求作專(zhuān)業(yè)測(cè)試的職位，由市直主管部門(mén)及區(qū)（縣）自行組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式另行通知。

　　3.其他職位，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字，面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上進(jìn)行公布。

　?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)實(shí)行百分制，總成績(jī)按筆試成績(jī)折算為百分制后占50%，面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)占50%計(jì)算。按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

　　1.村干部職位的總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)×50%。

　　2.其他類(lèi)職位的總成績(jī)＝筆試成績(jī)××50%+面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)×50%。

　　考試總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　九、體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，市直和大龍開(kāi)發(fā)區(qū)招聘職位由“市招聘辦”負(fù)責(zé)組織、區(qū)（縣）招聘職位由各區(qū)（縣）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員按各招聘職位報(bào)考人員的綜合成績(jī)依照高分到低分1:1的比例確定（同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)還相同的，則另作加試）。

　　體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“市招聘辦”及各區(qū)（縣）指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　十、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔墒兄备髡衅竼挝唬ㄖ鞴懿块T(mén)）和各區(qū)（縣）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂?duì)象體檢合格后開(kāi)展?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及回避等，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的重點(diǎn)考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪(fǎng)和面談等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形之一的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　十一、聘用審批

　?。ㄒ唬┙?jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，市直和大龍開(kāi)發(fā)區(qū)職位由“市招聘辦”進(jìn)行公示、區(qū)（縣）職位由各區(qū)（縣）進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。ǘ┕窘Y(jié)束不影響其聘用者，按權(quán)限報(bào)送辦理。市直事業(yè)單位將考察合格人員材料報(bào)送主管部門(mén)，經(jīng)主管部門(mén)審核合格后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。區(qū)（縣）招聘主管部門(mén)將考察合格人員材料報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)并辦理聘用等手續(xù)。

　?。ㄈ┬缕赣萌藛T均實(shí)行1年試用期，各區(qū)（縣）及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）聘用的人員最低服務(wù)年限為5年（含1年試用期）。

　　（四）對(duì)備注要求“到村（社區(qū)）工作3年”的職位，人員聘用后，須由所在單位（主管部門(mén)）或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）安排到村（社區(qū)）工作3年。

　　十二、紀(jì)律要求

　　招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十三、其他

　?。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導(dǎo)。成立銅仁市2020年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)聯(lián)考事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委、市政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、市直部門(mén)和區(qū)縣相關(guān)主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市人力資源社會(huì)保障局（簡(jiǎn)稱(chēng)“市招聘辦”），選派相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。招聘工作在各地事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（人才領(lǐng)導(dǎo)小組）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各地事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)本地的公開(kāi)招聘相關(guān)工作。

　?。ǘ┮咔榉揽?。報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試?？忌鷳?yīng)當(dāng)自覺(jué)服從考試組織單位和招聘單位的防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具個(gè)人健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫檢測(cè)正常的方可入場(chǎng)。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注根據(jù)我省、市疫情防控公告要求發(fā)布的相關(guān)信息，如遇到疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)變化的，要提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保按照要求順利參加考試。不服從考試組織單位和招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作調(diào)整或延遲的，將及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)廣大考生隨時(shí)予以關(guān)注。

　?。ㄈ┵Y格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在公開(kāi)招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄋ模┍敬握衅嘎毼粚?zhuān)業(yè)要求為“***門(mén)類(lèi)”的為學(xué)科門(mén)類(lèi)，“***類(lèi)”的職位為專(zhuān)業(yè)類(lèi)（一級(jí)學(xué)科）下設(shè)專(zhuān)業(yè)，未備注的均為具體專(zhuān)業(yè)（二級(jí)學(xué)科）。專(zhuān)業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

　?。ㄎ澹┱衅嘎毼挥羞x崗的，均按照考試總成績(jī)從高到低進(jìn)行選擇，若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高者確定為優(yōu)先選崗對(duì)象，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模猿楹灧绞酱_定優(yōu)先選崗對(duì)象。具體選崗位職位由招聘區(qū)（縣）另行公布及組織實(shí)施。

　?。┍敬握衅覆恢付ㄈ魏慰荚囉脮?shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　?。ㄆ撸墩衅负?jiǎn)章》由銅仁市2020年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)聯(lián)考公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　?。ò耍┞?lián)系方式

　　1.簡(jiǎn)章及招聘條件咨詢(xún)電話(huà)：

　　（1）市直：

　　0856-5211751（市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）

　?。?）區(qū)（縣、自治縣、大龍開(kāi)發(fā)區(qū)）：

　　0856-5235716（碧江區(qū)人力資源社會(huì)保障局）

　　0856-3521200（萬(wàn)山區(qū)人力資源社會(huì)保障局）

　　0856-2832680（松桃苗族自治縣人力資源社會(huì)保障局）

　　0856-3229398（玉屏侗族自治縣人力資源社會(huì)保障局）

　　0856-6628367（江口縣人力資源社會(huì)保障局）