一、招聘原則

(一)堅(jiān)持“按需聘用、公開、公正、擇優(yōu)”的原則。

(二)堅(jiān)持“平等自愿、協(xié)商一致”的原則。

(三)堅(jiān)持“動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出”的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘辦公室臨聘人員1名。

三、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

(二)具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，無經(jīng)濟(jì)、刑事等不良記錄、無違法違紀(jì)行為;

(三)愿意履行崗位職責(zé)，承擔(dān)臨聘人員的義務(wù)和職責(zé);

(四)年齡在18周歲以上35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)性崗位和特殊性崗位可適當(dāng)放寬年齡限制;

(五)身體健康，能吃苦耐勞，能適應(yīng)崗位要求;

(六)熟練掌握辦公軟件或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

有下列情況之一者，不得報(bào)名：

(一)在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員));

(二)在校生或服現(xiàn)役人員;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(四)聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列需回避情形職位的;

(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(六)不符合招聘崗位所需資格條件的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式

將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至國(guó)土分局郵箱：askfqgtj@163.com，聯(lián)系電話0851-33411252。

(二)報(bào)名時(shí)間

2021年8月23日—2021年8月25日。

(三)資格審查

資格審查時(shí)間：2021年8月26日-2021年8月27日

按照?qǐng)?bào)名基本條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，初審需提交的材料如下：

1.身份證原件及復(fù)印件(驗(yàn)原件收復(fù)印件);

2.畢業(yè)證書、資格證書等原件及復(fù)印件(驗(yàn)原件收復(fù)印件);

3.近期藍(lán)底小二寸免冠正面彩色照片2張;

4.填寫好的《招聘報(bào)名表》和簡(jiǎn)歷原件一份。

(四)面試

資格審查合格者由國(guó)土分局告知面試時(shí)間。應(yīng)聘者按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考評(píng)面試，面試結(jié)果電話通知。

(五)體檢

面試合格者自行進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)。

(六)政審

征求公安機(jī)關(guān)意見，查詢中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)。

(七)公示

面試、體檢、政審合格的擬聘用人員在國(guó)土分局8樓信息公開欄進(jìn)行5個(gè)工作日公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，將取消該擬聘人員的擬聘資格。

(八)錄用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員簽訂試用期勞動(dòng)合同，開始試用，試用期為兩個(gè)月(具體根據(jù)勞動(dòng)合同期限進(jìn)行約定)，試用期結(jié)束且考核為合格以上簽訂正式合同，考核不合格者予以解聘。

五、考核與獎(jiǎng)懲

臨聘人員聘期內(nèi)重點(diǎn)考核履行合同和崗位職責(zé)的情況，主要分為日常工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、思想品德、技術(shù)水平四個(gè)方面，考核形式參照單位職工年度考核的辦法，考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、合格、不合格的三個(gè)等次，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘工作的依據(jù)。聘期內(nèi)年度考核不合格的人員單位可以解除聘用合同。

附件：招聘報(bào)名表.xls

安順市國(guó)土資源局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

2021年8月19日