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2021年貴陽廣播電視臺招聘優(yōu)秀人才簡章

http://www.ldmfl.com 2021-12-15 17:40 來源：貴陽人才網(wǎng)

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貴陽廣播電視臺2021年公開招聘優(yōu)秀人才簡章

貴陽廣播電視臺是2010年11月由原貴陽人民廣播電臺、貴陽電視臺合并組建而成的廣播電視大型綜合傳媒機構。目前，擁有綜合廣播(FM88.9)、交通廣播(FM102.7)、旅游生活廣播(FM90.9)等3個廣播頻率，新聞綜合(一套)、經(jīng)濟生活(二套)、都市影視(四套)等3個電視頻道以及新媒體矩陣。

為進一步推進貴陽廣播電視臺媒體深度融合發(fā)展、整體轉型和多渠道傳播，推動貴陽廣播電視臺高質量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘100名優(yōu)秀人才。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽廣播電視臺2021年公開招聘優(yōu)秀人才簡章》。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保信息公開、過程公開、結果公開。招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

招聘工作在貴陽廣播電視臺公開招聘優(yōu)秀人才工作領導小組(以下簡稱“公開招聘領導小組”)的指導下，由公開招聘領導小組辦公室組織實施。

二、招聘崗位

本次共計劃招聘100名專業(yè)技術人員。具體崗位需求如下：融媒體記者60名、融媒體編輯12名、融媒體技術3名、融媒體運營6人、視覺設計包裝4名、網(wǎng)信輿情4名、燈光師1名、音響師1名、黨務3名、人力資源管理2名、財務2名、行政2人。詳見《貴陽廣播電視臺2021年公開招聘優(yōu)秀人才崗位一覽表》(附件)。

三、報考資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行，無違法違紀記錄;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有良好的職業(yè)操守，較強的團隊合作能力、學習能力和創(chuàng)新意識，吃苦耐勞，善于溝通協(xié)調，思維活躍;

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)下列人員不得應聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

3.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用、聘用紀律行為并且在禁考期限內的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

5.應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

(三)學歷及年齡要求

具有符合招聘崗位要求的學歷學位(應屆畢業(yè)生除外)。

1.全日制本科(含應屆畢業(yè)生)，年齡在30周歲以下(1991年12月1日以后出生);

2.碩士研究生或具有中級及以上職稱專業(yè)技術人員，年齡在35周歲以下(1986年12月1日以后出生);

(四)破格條件

凡符合以下條件者可不受崗位招聘條件限制(可破格年齡、學歷和專業(yè))，但需提供相關印證材料，特別優(yōu)秀者待遇面談。

1.文字能力出色，策劃能力優(yōu)秀;

2.主流媒體骨干記者和中高級職稱人員;

3.擅長采、編、播、發(fā)等全媒體流程;

4.在航拍、延時攝像、短視頻制作等方面有一定影響力的大V;

5.擅長新聞評論、網(wǎng)絡時評;

6.自帶流量正能量網(wǎng)絡達人;

7.重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生;

8.微電影、微紀錄片團隊主創(chuàng)人員。

四、網(wǎng)上報名及資格審查

(一)網(wǎng)上報名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，免收報名費。具體如下：

報名崗位詳見《貴陽廣播電視臺2021年公開招聘優(yōu)秀人才崗位一覽表》。

1.報名時間：2021年12月15日00:00——24日24:00。逾期不再受理報名。

2.報名郵箱：gystv@qq.com(郵件主題請注明“招聘報名”,符合破格條件請注明“破格”，同時附相關印證材料掃描件)。

3.報名人員需填寫《貴陽廣播電視臺2021年招聘優(yōu)秀人才報名登記表》并附以下證書掃描件以便招聘工作領導小組進行資格審查：居民身份證、畢業(yè)證、學位證、其他有效資格證書。

4.報名結束后，各崗位報名情況將在“貴陽人才網(wǎng)、貴陽廣播電視臺官網(wǎng)”進行公布。

(二)資格審查

1.資格審查由臺招聘工作辦公室統(tǒng)一負責。根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行審核。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。提供虛假材料及信息、隱瞞事實不報的，一經(jīng)查實，即取消考生資格，責任由考生本人承擔。

五、筆試

(一)筆試準考證發(fā)放

通過資格審查的報名者將由臺招聘工作辦公室統(tǒng)一制作筆試準考證(電子版)，采取“點對點”的形式發(fā)送至“發(fā)送報名材料”的郵箱，報名者自行打印并作為參加筆試、面試、體檢、考核政審等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證。

筆試準考證(電子版)發(fā)送時間：2022年1月5日。

(二)筆試

經(jīng)資格審查合格的報名者(含具備破格條件人員)均須參加筆試，筆試以閉卷方式進行，成績按百分制計算。

筆試內容：業(yè)務相關應用能力

筆試時間：2022年1月8日

筆試地點：詳見準考證

參加筆試人員須同時持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認可)和《筆試準考證》方能進入考場參加考試。

筆試成績將在“貴陽人才網(wǎng)、貴陽廣播電視臺官網(wǎng)”上公布，供考生查詢，請考生密切關注。

筆試結束后，由公開招聘領導小組依據(jù)考試成績，確定“最低合格分數(shù)線”(即考生可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)。成績達不到最低合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定進入下一環(huán)節(jié)。

通過筆試的人員依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按崗位招聘計劃數(shù)的一定比例進入面試環(huán)節(jié)。

六、面試

面試成績按百分制計算，設最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績在“貴陽人才網(wǎng)、貴陽廣播電視臺官網(wǎng)”上公布。

面試的時間和地點另行通知。

七、總成績計算及其他事項

(一)總成績計算

考生的總成績按百分制和以下比例進行計算：

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。若筆試成績也并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。

總成績將在“貴陽人才網(wǎng)、貴陽廣播電視臺官網(wǎng)”上公布。

(二)其他事項

1.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

2.在所有招考環(huán)節(jié)，請考生隨時關注“貴陽人才網(wǎng)”、“ 貴陽廣播電視臺官網(wǎng)”并保持通訊暢通，否則，后果自負。

八、體檢

體檢工作由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省關于公務員體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象。

體檢時，需當場確認的體檢項目由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內提出書面復檢申請，經(jīng)貴陽廣播電視臺同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。體檢和復檢費用由考生自理，體檢時間由招聘工作辦公室另行通知。

九、考察

體檢合格的考生確定為考察對象。

考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾觳缓细竦?，由公開招聘領導小組研究確定后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照相關規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

十一、待遇

聘用人員自到崗之日起，與單位簽訂為期三年的勞動合同(含試用期三個月)，試用期每月薪酬3000元，試用期結束考核合格，從第四個月開始，每月薪酬待遇按我臺同崗位標準執(zhí)行;試用期考核不合格的，按相關程序解除聘用關系。