貴州貴陽(yáng)市科技金融服務(wù)中心人才引進(jìn)簡(jiǎn)章
貴陽(yáng)市科技金融服務(wù)中心人才引進(jìn)簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作規(guī)定，貴陽(yáng)市金融工作辦公室決定對(duì)下屬事業(yè)單位開展引進(jìn)人才工作。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽(yáng)市科技金融服務(wù)中心人才引進(jìn)簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《引進(jìn)簡(jiǎn)章》）。
一、工作原則及程序
引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試評(píng)審的方法進(jìn)行。引進(jìn)工作按照編制計(jì)劃，發(fā)布《引進(jìn)簡(jiǎn)章》、報(bào)名、資格初審、面試評(píng)審、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
引進(jìn)工作在貴陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合主管部門的指導(dǎo)下，由貴陽(yáng)市金融工作辦公室組織實(shí)施。
二、引進(jìn)計(jì)劃及對(duì)象
根據(jù)工作需要，貴陽(yáng)市科技金融服務(wù)中心2021年下半年計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位工作人員1人（專業(yè)技術(shù)崗位）。從貴陽(yáng)市外地區(qū)、單位引進(jìn)高層次人才，具體引進(jìn)情況詳見(jiàn)《貴陽(yáng)市科技金融服務(wù)中心人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。
三、引進(jìn)條件
（一）報(bào)名參加人才引進(jìn)的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力，資格條件詳見(jiàn)附件1。
2.年齡在18周歲及以上（2003年12月28日及以前出生）、40周歲及以下（1980年12月29日及以后出生）；具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1975年12月29日及以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.報(bào)考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。在校期間（指入學(xué)至畢業(yè)證書頒發(fā)前）的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2021年12月28日。
（二）以下人員不得報(bào)名：
1.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期內(nèi)或擔(dān)任現(xiàn)職不滿1年的（計(jì)算時(shí)間截止至2021年12月28日）；招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。
2.國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位新招錄（聘）在試用期內(nèi)的。
3.截止2021年12月28日仍未取得畢業(yè)證的。
4.截止2021年12月28日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
5.國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
7.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
11.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。
12.2016年以來(lái)參加貴陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
13.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審
（一）報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員于2021年12月28日9:00至12月30日17:00期間進(jìn)入“貴陽(yáng)人才網(wǎng)”（www.gyrc.cn），通過(guò)“貴陽(yáng)市科技金融服務(wù)中心2021年人才引進(jìn)專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)并進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)。
報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《引進(jìn)簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書和疫情防控告知暨承諾書。如實(shí)填寫《貴陽(yáng)市科技金融服務(wù)中心2021年下半年人才引進(jìn)報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》），所填信息及照片（近期免冠照片）核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名確認(rèn)”，提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。
報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
（二）網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2021年12月28日9:00至12月31日17:00。報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谫Y格初審時(shí)間內(nèi)進(jìn)入“貴陽(yáng)人才網(wǎng)”（www.gyrc.cn），通過(guò)“貴陽(yáng)市科技金融服務(wù)中心2021年人才引進(jìn)專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審。
1.資格初審在貴陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合主管部門的指導(dǎo)下，由貴陽(yáng)市金融工作辦公室具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照《引進(jìn)簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》進(jìn)行審核。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。通過(guò)資格初審的人員，須自行下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。
資格初審對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2021年12月30日17:00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2021年12月30日17:00至12月31日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。
2.報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)達(dá)不到3:1比例，引進(jìn)計(jì)劃予以取消。在報(bào)名結(jié)束后對(duì)取消引進(jìn)計(jì)劃的情況，在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)”（www.gyrc.cn）進(jìn)行公布。
3.網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》。報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)登錄“貴陽(yáng)人才網(wǎng)”（www.gyrc.cn），通過(guò)“貴陽(yáng)市科技金融服務(wù)中心2021年人才引進(jìn)專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。
《準(zhǔn)考證》是考生參加面試評(píng)審、體檢等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
考生故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
五、面試評(píng)審
面試評(píng)審工作由市金融辦組織實(shí)施。面試評(píng)審要在做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作有關(guān)要求的前提下妥善組織開展（見(jiàn)附件2）。
1.面試評(píng)審具體要求詳見(jiàn)面試公告，面試評(píng)審時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.面試評(píng)審成績(jī)按百分制計(jì)算。面試評(píng)審設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試評(píng)審成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審在貴陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合主管部門的指導(dǎo)下，由市金融辦負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在面試評(píng)審結(jié)束后進(jìn)行，在最低面試評(píng)審合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)面試評(píng)審成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)之比1:1的比例確定資格復(fù)審人員。如面試評(píng)審成績(jī)并列的，在面試評(píng)審成績(jī)并列人員中重新組織面試評(píng)審確定資格復(fù)審人員。
根據(jù)崗位需求和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)不符合條件的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合崗位需求條件，按面試評(píng)審成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
2.參加資格復(fù)審的考生須提交畢業(yè)證書、學(xué)位證、有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件。
此外，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明（中、小學(xué)教師必須提供縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明）；報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位,資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的,須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明。留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
3.未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。
七、體檢
體檢的考生為資格復(fù)審合格人員。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，可進(jìn)行復(fù)查。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、考察、公示、辦理聘用手續(xù)
按照事業(yè)單位聘用相關(guān)程序要求開展考察工作，考察對(duì)象為體檢合格人員?？疾旌细竦模?jīng)考察公示無(wú)異議或公示期間收到的情況反映不影響聘用的人員，報(bào)貴陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合主管部門辦理引進(jìn)聘用手續(xù)，其中：博士和正高職稱人才報(bào)市人才辦批復(fù)后按職責(zé)權(quán)限辦理聘用手續(xù)?？疾觳缓细竦?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、有關(guān)要求
（一）嚴(yán)格工作紀(jì)律。根據(jù)人才引進(jìn)相關(guān)政策要求，嚴(yán)格按照工作原則、引才流程、相關(guān)要求等，在規(guī)定時(shí)間有序開展引進(jìn)人才工作，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，認(rèn)真做好招才引智工作。
（二）做好疫情防控。報(bào)考人員須實(shí)時(shí)關(guān)注貴州省人民政府官方網(wǎng)站“貴州省新冠肺炎疫情防控專欄”（www.guizhou.gov.cn/ztzl/fkxxgzbdgrdfy/），以及微信公眾號(hào)“健康貴州”中發(fā)布的貴州省疫情防控最新要求，遵守貴州省疫情防控相關(guān)規(guī)定，做好個(gè)人防護(hù)。嚴(yán)格落實(shí)來(lái)（返）黔人員健康管理措施，特別是14天內(nèi)有“本土陽(yáng)性病例報(bào)告地級(jí)市”旅居史人員，須按要求做到“三天兩檢”（具體可查閱官網(wǎng)上相關(guān)內(nèi)容或咨詢貴州衛(wèi)生熱線，聯(lián)系電話：0851-12320）。
（三）做好應(yīng)急處置。制定應(yīng)急預(yù)案，按照工作職責(zé)，及時(shí)妥善處理各類緊急、突發(fā)事件，做好市科技金融服務(wù)中心引進(jìn)人才工作中突發(fā)事件的處置。
（四）強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)防范。人才引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、上級(jí)部門和社會(huì)的監(jiān)督。要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。對(duì)以權(quán)謀私、違規(guī)進(jìn)人等違紀(jì)違法行為，將堅(jiān)決查處，嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)。
政策咨詢電話：0851-84848402
網(wǎng)上報(bào)名及準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢電話：0851-88344013
本次人才引進(jìn)工作相關(guān)通知、公告等將在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)”（www.gyrc.cn）、貴陽(yáng)市人民政府官網(wǎng)部門公告欄目（http://www.guiyang.gov.cn/zwgk/zwgktzgg/zwgktzggbmgg/）上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。
附件1：貴陽(yáng)市科技金融服務(wù)中心人才引進(jìn)崗位表.xls
