貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)2022年公開選聘管理人員專業(yè)技術(shù)人員公告

為進(jìn)一步充實(shí)貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)濟(jì)區(qū)）干部隊(duì)伍力量，根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》（中辦發(fā)〔2004〕13號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》（黔組通〔2010〕81號(hào)）、《關(guān)于規(guī)范市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部流動(dòng)工作的通知》（筑組通〔2020〕17號(hào)）相關(guān)精神，經(jīng)濟(jì)區(qū)面向貴陽貴安公開選聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、原則、程序及管理方式

公開選聘工作堅(jiān)持“公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。公開選聘工作按照編制選聘計(jì)劃、發(fā)布選聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

根據(jù)《關(guān)于支持貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)加快發(fā)展的意見》（黔黨發(fā)〔2015〕14號(hào)）中“支持航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)開展人事管理制度改革，試行雇員制、崗位競(jìng)聘制、年薪制，鼓勵(lì)探索試行新型績(jī)效考核管理辦法和人事管理辦法”，以及《貴州省規(guī)范開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)促進(jìn)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》（黔黨發(fā)〔2021〕1號(hào)）中“鼓勵(lì)統(tǒng)籌使用各類編制資源，實(shí)行編制分類管理、人員統(tǒng)籌使用”精神，經(jīng)濟(jì)區(qū)實(shí)行“人員統(tǒng)籌使用，全員崗位聘任，績(jī)效考核管理”的人事制度，公開選聘的工作人員一律實(shí)行聘任制管理。

二、選聘計(jì)劃及崗位

本次共提供19個(gè)崗位，計(jì)劃選聘事業(yè)單位工作人員19名。其中：管理崗位112個(gè)，計(jì)劃選聘12人（其中八級(jí)管理八級(jí)<副科級(jí)>崗位1個(gè)，計(jì)劃選聘1人）；專業(yè)技術(shù)崗位7個(gè)，計(jì)劃選聘7人。具體情況詳見《貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)2022年公開選聘管理人員 專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)2022年公開選聘工作人員崗位一覽表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。

三、選聘對(duì)象及條件

（一）公開選聘對(duì)象

1.貴陽市屬，貴安新區(qū)、各區(qū)（市、縣）、各開發(fā)區(qū)所屬全額撥款事業(yè)單位工作人員；

2.貴陽市屬，貴安新區(qū)、各區(qū)（市、縣）、各開發(fā)區(qū)所屬已進(jìn)行公務(wù)員登記（或參公登記）備案且在編在崗，自愿放棄公務(wù)員（或參公）身份的人員。

（二）報(bào)考資格條件

1.所在單位（部門）在編在崗干部；

2.年齡在18周歲以上（2004年1月30日及以前出生）、35周歲以下（1987年1月3031日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員、具有選聘專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1982年1月3031日及以后出生）；具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有選聘專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1977年1月3031日及以后出生）。報(bào)考管理八級(jí)<副科級(jí)>崗位的，年齡可放寬到40周歲（1982年1月301日及以后出生）。需工作經(jīng)歷的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間2022年1月30日；

3.年度考核均獲稱職（合格）以上等次（試用期年度考核除外）；

4.心理健康，并具有正常履職的身體條件；

5.符合事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)的有關(guān)規(guī)定；

6.報(bào)考管理八級(jí)<副科級(jí)>崗位的，必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定；

67.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）凡有下列情形之一的，不得參加選聘

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)單位審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

2.曾受到刑事處罰或曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的；

3.受誡勉談話未滿影響期或受黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；;

4.尚在試用期的（含尚在任職試用期的）；受誡勉談話未滿影響期的；

5.有最低服務(wù)年限且服務(wù)期限未滿的；尚在試用期的（含尚在任職試用期的）；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；有最低服務(wù)年限且服務(wù)期限未滿的；

7.干部人事檔案重要信息存疑或者有其他違反國(guó)家有關(guān)干部管理規(guī)定情形的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.從事工作涉及國(guó)家機(jī)密，有關(guān)工作尚未解密的；干部人事檔案重要信息存疑或者有其他違反國(guó)家有關(guān)干部管理規(guī)定情形的；

9.與報(bào)考單位有關(guān)人員形成回避關(guān)系的；從事工作涉及國(guó)家機(jī)密，有關(guān)工作尚未解密的；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。與報(bào)考單位有關(guān)人員形成回避關(guān)系的；

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

（一）報(bào)名

1.由報(bào)考人員申請(qǐng)并報(bào)所在單位黨委（黨組）同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報(bào)名。報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。

2.報(bào)考人員于2022年2月14日9:00至2月23日16:00期間登錄“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn）”網(wǎng)上報(bào)名入口(www.gyrc.cn）提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、30KB以下），及上傳提交單位“同意報(bào)考證明”（證明樣式見附件4）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)2022年公開選聘工作人員報(bào)名信息表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》）。

報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤缓?，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

3.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》，如實(shí)完整填寫、并提交本人的有關(guān)信息和材料。凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試、面試、體檢、考察時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。提供虛假報(bào)考資料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格，有關(guān)情況將通報(bào)所在單位。

4.報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室”）將及時(shí)在“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站上公布報(bào)名成功總?cè)藬?shù)及各崗位報(bào)名成功人數(shù)情況。

5.本次公開選聘不收取報(bào)名費(fèi)。每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由本人負(fù)責(zé)。

（三）網(wǎng)上資格初審

1.資格初審根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《公告》和選聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)通過資格初審的人員，由本人下載并打印留存《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)使用。資格初審時(shí)間為2022年2月14日9:00至2月23日18:00。

2.資格初審結(jié)果查詢。提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看是否通過資格初審，通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。

截止2022年2月23日16:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不再進(jìn)行修改。審核未通過的，視為報(bào)名失敗。

3.報(bào)名確認(rèn)。通過審核的報(bào)考人員必須于2022年2月14日9:00至2月23日18:00在“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。

4.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)與崗位計(jì)劃選聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其選聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消,。選聘計(jì)劃數(shù)減少的，該崗位的報(bào)考人員所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;選聘計(jì)劃取消的，由該崗位的報(bào)考人員本人書面申請(qǐng)，經(jīng)經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室同意后準(zhǔn)予改報(bào)其他符合條件崗位。改報(bào)時(shí)間為2022年2月24日上午9:00至12:00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

5.網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》。時(shí)間另行通知。報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員需隨時(shí)關(guān)注并登錄“貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”官方網(wǎng)站在線打印《準(zhǔn)考證》，逾期視為自動(dòng)放棄。

《筆試準(zhǔn)考證》是參加筆試、面試、體檢、考察等選聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必妥善保管。故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)選聘環(huán)節(jié)的資格，有關(guān)情況將通報(bào)所在單位。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試為閉卷考試，筆試科目為《綜合知識(shí)》。

3.主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。未完成筆試和未達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)選聘環(huán)節(jié)的資格。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效二代《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試結(jié)束后，經(jīng)濟(jì)區(qū)根據(jù)從高到低順序在“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”、“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.sl.gov.cn）”和經(jīng)濟(jì)區(qū)微信公眾號(hào)“今日雙龍”“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站、經(jīng)濟(jì)區(qū)微信公眾號(hào)“今日雙龍”及“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.sl.gov.cn）”公布筆試環(huán)節(jié)成績(jī)。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的，取消進(jìn)入下一個(gè)選聘環(huán)節(jié)的資格。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，依據(jù)不低于合格分?jǐn)?shù)線（60分）的筆試成績(jī)從高到低按照一定比例確定資格復(fù)審人員。其中：0001管理八級(jí)（副科級(jí)）崗位按照參加資格復(fù)審人數(shù)與擬選聘人數(shù)為5:1的比例來確定；其余崗位均按3:1的比例來確定。同一崗位報(bào)考人員筆試環(huán)節(jié)成績(jī)末位并列的同時(shí)參加資格復(fù)審。

通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3︰1的，減少該崗位選聘計(jì)劃數(shù)，減少后仍達(dá)不到3︰1的（其中八級(jí)管理<副科級(jí)>管理八級(jí)<副科級(jí)>崗位比例達(dá)不到5︰1的），該崗位報(bào)考人員是否進(jìn)入下一個(gè)選聘環(huán)節(jié)，由經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室研究確定；崗位無人通過資格復(fù)審的，取消該崗位選聘計(jì)劃。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位選聘條件要求，攜帶下列相關(guān)證件和材料，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審：

1.本人有效居民身份證；

2.本人《報(bào)名信息表》、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

3.本人《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》復(fù)印件（加蓋“與原件一致”字樣及管檔單位公章）等選聘崗位要求的有關(guān)資格條件的證明材料；

4.本人近期免冠2寸正面證件照片（白底、紅底、藍(lán)底均可）3張；

5.本人所在單位按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門審核蓋章的同意報(bào)考證明（需注明報(bào)考人員基本信息，是否同意參加本次公開選聘，并在貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)聘用后為其辦理相關(guān)手續(xù)）；

6.留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入面試資格，該崗位按不低于合格分?jǐn)?shù)線（60分）的筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

資格審查貫穿選聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消選聘資格，有關(guān)情況將通報(bào)所在單位。

（六）面試

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在筆試合格分?jǐn)?shù)線（60分）以上，根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低的順序，按照參加面試人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)3︰1（其中0001管理八級(jí)<副科級(jí)>崗位為5︰1）的比例確定面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，報(bào)考人員成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上方能進(jìn)入下一個(gè)選聘環(huán)節(jié)。

如因通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3︰1（其中0001管理八級(jí)<副科級(jí)>崗位為5︰1），經(jīng)經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室研究同意參加面試的報(bào)考人員，其面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上方可進(jìn)入下一個(gè)選聘環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)將在“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站、經(jīng)濟(jì)區(qū)微信公眾號(hào)“今日雙龍”及“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.sl.gov.cn）”“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”、“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.sl.gov.cn）”和經(jīng)濟(jì)區(qū)微信公眾號(hào)“今日雙龍”公布。

五、總成績(jī)計(jì)算和體檢

報(bào)考人員總成績(jī)按百分制計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%。

筆試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按崗位計(jì)劃選聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，其中0001管理八級(jí)<副科級(jí)>崗位按不超過3︰1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按貴州省、貴陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)選聘環(huán)節(jié)資格。

因體檢不合格或報(bào)考人員放棄體檢，按總成績(jī)由高到低依次予以遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、名單將在“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”、“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.sl.gov.cn）”和經(jīng)濟(jì)區(qū)微信公眾號(hào)“今日雙龍”“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站、經(jīng)濟(jì)區(qū)微信公眾號(hào)“今日雙龍”及“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.sl.gov.cn）”公布。

六、考察

根據(jù)總成績(jī)排名和體檢情況，按崗位計(jì)劃選聘人數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象（其中0001管理八級(jí)<副科級(jí)>崗位按不超過3︰1比例確定考察對(duì)象），同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象名單將在“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”、“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.sl.gov.cn）”和經(jīng)濟(jì)區(qū)微信公眾號(hào)“今日雙龍”“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站、經(jīng)濟(jì)區(qū)微信公眾號(hào)“今日雙龍”及“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.sl.gov.cn）”公布。因考察不合格或報(bào)考人員放棄考察資格，按總成績(jī)由高到低依次予以遞補(bǔ)。

考察組由2名以上人員組成，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，注重考察“德”的真實(shí)情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行?？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實(shí)事業(yè)單位工作人員身份入口情況和在編在崗情況，如實(shí)寫出考察材料?？疾鞂?duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，一般要到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。同一崗位的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)由同一考察組考察。

考察組對(duì)考察對(duì)象的考試成績(jī)、德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、一貫表現(xiàn)及崗位匹配度等出具綜合考察報(bào)告，提出崗位人選建議，作為確定擬選聘人員的重要依據(jù)。

根據(jù)考察結(jié)果，按照人崗相適的原則，經(jīng)經(jīng)濟(jì)區(qū)黨工委集體討論確定擬選聘人員。

七、公示及辦理聘用手續(xù)

擬選聘人員分別在選聘單位和原工作單位進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響公開選聘的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消選聘資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、工作要求及有關(guān)說明

（一）公開選聘工作接受經(jīng)濟(jì)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話:0851-82273026(經(jīng)濟(jì)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委）。

（二）本次選聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”、“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.sl.gov.cn）”和經(jīng)濟(jì)區(qū)微信公眾號(hào)“今日雙龍”“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”官方網(wǎng)站、經(jīng)濟(jì)區(qū)微信公眾號(hào)“今日雙龍”及“貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.sl.gov.cn）”公布，請(qǐng)報(bào)考人員注意及時(shí)查看，并確保通訊暢通，因本人通訊原因?qū)е碌囊磺泻蠊?，由本人自行承?dān)。咨詢電話:0851-82272634（經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室）。

（三）在選聘各環(huán)節(jié)過程中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）報(bào)考人員要密切關(guān)注省、市關(guān)于疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

（五）本次選聘工作未盡事宜，由經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘辦公室研究確定。

附件1：貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)簡(jiǎn)介

附件2：貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)2022年公開選聘管理人員  專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

附件3：工作經(jīng)歷證明