2022年貴州中醫(yī)藥大學(xué)高層次人才引進(jìn)公告
貴州中醫(yī)藥大學(xué)2022年高層次人才引進(jìn)
貴州中醫(yī)藥大學(xué)創(chuàng)建于1965年,建校以來(lái),秉承“厚德明志,篤學(xué)力行”的校訓(xùn),堅(jiān)持“發(fā)展為先、質(zhì)量為本、創(chuàng)新為源、育才為用”的辦學(xué)理念,以培養(yǎng)高級(jí)中醫(yī)藥人才為己任,服務(wù)于中醫(yī)藥民族醫(yī)藥事業(yè)及其產(chǎn)業(yè)發(fā)展,服務(wù)于國(guó)家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。學(xué)校堅(jiān)持走特色發(fā)展之路,現(xiàn)已成為以中醫(yī)藥為主、多學(xué)科支撐,集教學(xué)、科研、醫(yī)療為一體本碩博全層次人才培養(yǎng)的中醫(yī)藥高等院校。
學(xué)校是貴州省重點(diǎn)支持建設(shè)高校、為國(guó)家中醫(yī)藥管理局和貴州省人民政府共建高校。2018年被教育部批準(zhǔn)更名為貴州中醫(yī)藥大學(xué)。2021年10月,經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)增列為博士學(xué)位授予單位,并獲批3個(gè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。
學(xué)?,F(xiàn)有花溪、甲秀兩個(gè)校區(qū),占地約1300畝。設(shè)有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、藥學(xué)院、護(hù)理學(xué)院、人文與管理學(xué)院、針灸推拿學(xué)院、骨傷學(xué)院、體育健康學(xué)院(體育部)、信息工程學(xué)院、中醫(yī)養(yǎng)生學(xué)院、第一臨床醫(yī)學(xué)院、第二臨床醫(yī)學(xué)院、研究生院、馬克思主義學(xué)院、外語(yǔ)教學(xué)部、職業(yè)教育與成人教育學(xué)院(繼續(xù)教育學(xué)院)、苗醫(yī)藥學(xué)院、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)與技術(shù)學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院、康復(fù)學(xué)院等19個(gè)直屬院(部),中醫(yī)、中藥、民族醫(yī)藥等10個(gè)研究所;兩所直屬附屬醫(yī)院,均為三級(jí)甲等中醫(yī)院,第一附屬醫(yī)院為“貴州省中醫(yī)院”,第二附屬醫(yī)院為“貴州省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院”。
學(xué)?,F(xiàn)有32個(gè)本科專業(yè),覆蓋醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)6個(gè)學(xué)科門類。現(xiàn)有博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科2個(gè)、博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別1 個(gè),碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科4個(gè)、碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別6個(gè)。有省部級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科32個(gè),其中國(guó)家重點(diǎn)(培育)學(xué)科1個(gè)、國(guó)家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)學(xué)科18個(gè),貴州省特色重點(diǎn)學(xué)科4個(gè)、貴州省重點(diǎn)學(xué)科7個(gè),貴州省一流建設(shè)學(xué)科2個(gè)。有國(guó)家級(jí)特色專業(yè)4個(gè)、國(guó)家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)2個(gè)、國(guó)家級(jí)專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目1個(gè)、國(guó)家級(jí)卓越(中醫(yī))人才教育培養(yǎng)計(jì)劃建設(shè)項(xiàng)目1個(gè);有國(guó)家級(jí)精品視頻公開課3門,國(guó)家級(jí)一流課程2門;有國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個(gè)、國(guó)家級(jí)大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地1個(gè),有省部級(jí)以上科研平臺(tái)39個(gè),其中省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室5個(gè)、國(guó)家級(jí)工程技術(shù)研究中心1個(gè)(共建)、國(guó)家藥物臨床研究基地1個(gè)、國(guó)家中藥材產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系試驗(yàn)站1個(gè)、教育部國(guó)際聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室1個(gè)。
一、高層次人才分類
學(xué)校引進(jìn)的高層次人才分為以下五個(gè)層次:
第一層次:中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者。
第二層次:國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者前三位完成人;國(guó)際科技合作獎(jiǎng)獲得者,全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者;教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃入選者、“國(guó)家百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”入選者、中宣部文化名家暨“四個(gè)一批”人才;國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;國(guó)醫(yī)大師、全國(guó)名中醫(yī)、岐黃學(xué)者、國(guó)家衛(wèi)生健康突出貢獻(xiàn)中青年專家;教育部高校人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)獲得者(第一獲獎(jiǎng)人);國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)獲得者(第一獲獎(jiǎng)人);國(guó)家級(jí)教學(xué)名師獲得者。
第三層次:國(guó)家“青年高級(jí)計(jì)劃人才”獲得者,“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)一、二層次人選,“國(guó)家特支計(jì)劃”青年拔尖人才,國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者,國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫(kù)入選者;教育部高校人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)獲得者(第一獲獎(jiǎng)人),國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者(第一獲獎(jiǎng)人),省部級(jí)科技一等獎(jiǎng)獲得者(第一完成人)。三層次人才年齡一般不超過(guò)55周歲(特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬)。
第四層次:具有學(xué)歷學(xué)位的博士,正高級(jí)職稱,博士研究生導(dǎo)師,年齡一般不超過(guò)50歲,且具備下列條件之一者:
1)省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者前兩名或者二等獎(jiǎng)第一獲獎(jiǎng)人;
2)近三年作為負(fù)責(zé)人身份主持國(guó)省部級(jí)重大科研或教改項(xiàng)目3項(xiàng)及以上,或以負(fù)責(zé)人身份主持過(guò)國(guó)家級(jí)科研或教改項(xiàng)目2項(xiàng)及以上,或主持國(guó)家社科基金1項(xiàng),教育部或省社科2項(xiàng);
3)國(guó)務(wù)院政府特殊津貼獲得者,或青年岐黃學(xué)者,或教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才獲得者。
第五層次:具有學(xué)歷學(xué)位的博士,年齡一般不超過(guò)40歲,分為A類、B類、C類,其中A類人才為我校特需人才。(詳見表1)
表1 第五層次人才引進(jìn)需求一覽表
人才類型 |
專業(yè) |
A類(特需人才) |
康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
B類 |
中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中藥學(xué)、護(hù)理學(xué) |
C類 |
符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展的具有學(xué)歷學(xué)位的非A、B類相關(guān)專業(yè)。 |
二、引進(jìn)形式
1.全職引進(jìn),即將引進(jìn)人才的人事關(guān)系正式轉(zhuǎn)入我校事業(yè)編制;
2.柔性引進(jìn),即采取黔中學(xué)者、候鳥型專家、特聘教授等形式引進(jìn)。
三、相關(guān)待遇
1.全職引進(jìn)人才待遇
(1)住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)金及人才津貼
人才層次 |
住房補(bǔ)貼 |
安家費(fèi) |
科研啟動(dòng)金 |
人才津貼 |
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第一層次 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
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第二層次 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
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第三層次 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
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第四層次 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
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第五層次 |
A類 |
5年服務(wù)期 |
15萬(wàn) |
25萬(wàn) |
在課題標(biāo)書經(jīng)專家評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后,人文社科類博士一次性安排科研啟動(dòng)金3萬(wàn)元,自然科學(xué)類博士一次性安排科研啟動(dòng)金5萬(wàn)元。 |
服務(wù)期內(nèi),在享受省政府發(fā)放津貼的基礎(chǔ)上,每月再發(fā)放人才津貼。第一至四層次人才面議,第五層次人才每月再發(fā)放津貼300元,服務(wù)期滿,停止發(fā)放學(xué)校的人才津貼。 |
10年服務(wù)期 |
30萬(wàn) |
50萬(wàn) |
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B類 |
5年服務(wù)期 |
15萬(wàn) |
20萬(wàn) |
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10年服務(wù)期 |
30萬(wàn) |
40萬(wàn) |
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C類 |
5年服務(wù)期 |
15萬(wàn) |
15萬(wàn) |
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10年服務(wù)期 |
30萬(wàn) |
30萬(wàn) |
注:引進(jìn)人才為博士后的,安家費(fèi)增加5萬(wàn)元。
(2)職稱待遇
第一至四層次人才職稱待遇面議。第五層次人才按照國(guó)家相關(guān)政策聘用。若所引進(jìn)的高層人才自身具有高級(jí)職稱(副高級(jí)以上含副高級(jí)),在有空崗的情況下,原則上同等條件下按其所具有職稱資格優(yōu)先聘用,第五層次特需人才經(jīng)學(xué)校考核綜合能力特別優(yōu)秀的可直接聘為副教授(聘期三年)。
(3)工作條件
第一至四層次人才根據(jù)引進(jìn)時(shí)雙方商定的工作條件予以配備。第五層次人才由學(xué)校為其配備5000元以內(nèi)的工作電腦壹臺(tái)。
(4)其他規(guī)定
學(xué)校急需的第一至四層次人才引進(jìn)具體待遇及工作條件由雙方商定,報(bào)學(xué)校黨委會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.柔性引進(jìn)人才待遇
柔性引進(jìn)的高層次人才由雙方商定待遇,并簽訂聘任合同書。合同書應(yīng)包括引進(jìn)對(duì)象來(lái)校的工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、工作生活條件、考核和每年來(lái)校工作時(shí)間等內(nèi)容。
四、崗位需求
貴州中醫(yī)藥大學(xué)2022年高層才人才引進(jìn)計(jì)劃
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五、報(bào)名方式
1.應(yīng)聘人才將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定郵箱gzyrsc@gzy.edu.cn(用word文本或pdf以附件的形式發(fā)送),發(fā)送主題請(qǐng)?zhí)顚?ldquo;姓名+所學(xué)專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校+畢業(yè)時(shí)間+擬求職部門”;
2.初審合格后,我校將電話或郵件通知人才參加面試及考察;
3.對(duì)應(yīng)聘人才的資格審查工作貫徹引進(jìn)工作始終,應(yīng)聘博士提供材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況,一經(jīng)查實(shí),即刻取消應(yīng)聘資格。
六、聯(lián)系方式
通訊地址:貴陽(yáng)市花溪區(qū)大學(xué)城棟青南路貴州中醫(yī)藥大學(xué)人事處(郵編:550025)
咨詢電話:0851-88233058,0851-88233060
聯(lián)系人:易老師 羅老師 張老師
貴州中醫(yī)藥大學(xué)
2022年4月18日