2022年貴州天柱縣事業(yè)單位招聘教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生公告
天柱縣事業(yè)單位公開招聘2022年教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生實施方案
根據《省教育廳辦公室 省人力資源社會保障廳辦公室關于報送2022年教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生需求計劃的通知》文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經研究，天柱縣事業(yè)單位擬面向社會公開招聘2022年教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生9名（具體招聘單位及招聘崗位詳見附件）。為做好公開招聘教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生工作，特制定本實施方案。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1.2022年教育部直屬6所師范院校公費畢業(yè)生（具體院校為：北京師范大學、東北師范大學、華中師范大學、華東師范大學、西南大學、陜西師范大學）。
2．具有國家承認的學歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件（崗位中有學位要求的還需取得同等學位；本《實施方案》及附件所稱“同等學位”指考生報考崗位所用學歷對應學位，下同）；報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學歷一致（僅是學位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。報考人員學歷、專業(yè)須與教育部學信網或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學歷學位認證書》上所載的信息一致，有學位要求的崗位報考者的學位信息須與學位網或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學歷學位認證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求。考生資格條件以符合本《實施方案》及職位表需求的對應條件為準（如有多個學歷的，不得交叉使用）。
（二）招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
3．年齡在18周歲及以上（2004年4月27日及以前出生），35周歲及以下（1986年4月28日及以后出生）；
4．身體條件符合公務員體檢標準，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關規(guī)定執(zhí)行；
（三）有下列情形之一者不得報考：
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2．受過黨紀、政務處分尚未解除處分的；
3．曾被開除公職的；
4．被辭退未滿5年的；
5．受刑事處罰并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
6．有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
7．人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
8．定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應屆畢業(yè)生；
9．“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2022年4月26日服務期未滿一屆的，以及參加2022年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；
10．截止報名時止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期（見習期或最低服務年限）未滿的事業(yè)單位工作人員；
11．截止報名時止，已招考錄用到我州機關和參照公務員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員；
12．機關（參公）、事業(yè)單位在職在編工作人員報考未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的（州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見），國有企業(yè)在職職工報考未征得所在單位和有人事管理權的主管部門同意報考意見的；
13．截止2022年8月31日在讀的非2022屆畢業(yè)生；
14．黔東南州人事考試不良誠信記錄人員；
15．不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；
16．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、公開向社會發(fā)布招聘信息
通過天柱縣人民政府網（網址http：／／www．tianzhu．gov．cn／）向社會公布招聘的職位、數量、資格條件等有關情況。
本次公開招聘信息發(fā)布以天柱縣人民政府網（網址http：／／www．tianzhu．gov．cn／）為準。報考者應密切關注相關指定網站發(fā)布的有關信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。
三、報名及資格初審
1．報名時間：2022年4月27日9：00至4月30日17：00。
2．報名方式：本次招聘均采取郵件報名方式進行（以郵箱顯示的收到郵件時間為準），不再設置現(xiàn)場報名點。請應聘人員在報名時間范圍內將相關報名材料打包成一個壓縮文件（壓縮文件命名為；考生姓名＋報考崗位代碼）作為郵件附件（郵件主題為“考生姓名＋報考崗位代碼”）發(fā)送至714036257＠qq．com郵箱（應聘者收到自動回復郵件則為郵件發(fā)送成功）。報名需提供以下材料掃描件（PDF格式）：
①《天柱縣2022年公開招聘教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生報名表》，每人限報考1個職位，多報無效；
②本人有效第二代《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》；
③畢業(yè)證、學位證或《就業(yè)推薦表》；
④報考崗位所需資格證書（教師資格證），已通過執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格、專業(yè)技術職務任職資格考試（測評），僅等待證書發(fā)放的，可提供考試合格的成績單（需加蓋縣級及以上行業(yè)主管部門公章，在國家行政機關指定官方網站打印合格成績單的不用加蓋）；
⑤師范生免費教育協(xié)議書。
3．資格審查：對應聘的教育部直屬6所師范院校公費畢業(yè)生，由縣組織人社部門負責資格審查，資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。審查不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員通過郵件發(fā)送報名材料后，資格初審人員將在24小時內完成資格初審，并將初審結果通過電話或郵箱反饋給應聘人員，如應聘人員提交報名郵件成功后超過24小時未收到初審結果的，請致電0855－7529768聯(lián)系咨詢。若因材料不全等原因暫不通過資格初審的應聘人員，請按照初審人員的提示在報名規(guī)定時間內將相關材料補充發(fā)送至指定郵箱，否則視為自動放棄。
四、現(xiàn)場資格復審
通過資格初審的應聘人員須在面試（專業(yè)測試）前提交報名材料原件至天柱縣人力資源和社會保障局進行資格復審，資格復審合格方可進入面試。初審合格但未提交材料進行現(xiàn)場資格復審的視為自動放棄資格復審，資格復審時間及地點另行通知。
報名成功考生，務必根據本實施方案的要求，掃碼關注“通信大數據行程卡”、“貴州健康碼”，認真填寫承諾書。體溫異常以及身體出現(xiàn)發(fā)熱（體溫高于 37.3℃）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀的，要及時報告天柱縣人社部門。《天柱縣2022年公開招聘教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生新冠肺炎防控個人承諾書》“考前48小時內核酸檢測陰性證明”、“通信大數據行程卡”、“貴州健康碼”作為筆試進入考場的必查資料，請考生認真填寫，并帶至考場備查。
五、考試方式
（一）考試方式方法將根據考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試（專業(yè)測試）相結合的辦法進行。
1．招聘崗位計劃招聘人數與報名人數達到1：3及以上比例的，采取筆試和面試（專業(yè)測試）相結合的方式進行，筆試和面試（專業(yè)測試）分值各為100分。
2．招聘崗位計劃招聘人數與報名人數比例在1：3以內（不含1：3）的只進行面試（專業(yè)測試），面試（專業(yè)測試）分值為100分。
（二）筆試
筆試為閉卷考試，實行分類考試，筆試成績按百分制計。
1．筆試考試科目
筆試考試內容見職位一覽表。
2．筆試命題
筆試考試委托具有相應資質的第三方機構進行命題。
3．筆試考試時間
筆試考試時間另行通知，考試地點為天柱縣。
筆試具體時間及地點見《筆試準考證》。筆試考生須同時持《筆試準考證》和本人第二代有效《居民身份證》（或本人有效《臨時居民身份證》）、簽訂《天柱縣2022年公開招聘教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生新冠肺炎防控個人承諾書》、“考前48小時內核酸檢測陰性證明”、“通信大數據行程卡”、“貴州健康碼”、體溫檢測合格方能進入考場參加筆試。特別提醒：因進入考場前需掃描和檢查“通信大數據行程卡”、“貴州健康碼”，在進入考場前請考生務必攜帶本人智能手機，進場前交監(jiān)考人員檢查，進入考場后手機交由監(jiān)考人員管理，考試過程中不得使用手機。
筆試成績由天柱縣人社部門在相應指定網站公告。
筆試考試工作由天柱縣人社部門組織實施。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、提供學歷、學位、職稱、資格證書等虛假材料或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應聘資格。
六、面試（專業(yè)測試）及綜合成績
（一）面試（專業(yè)測試）
1．參加筆試的考生，以筆試成績從高分到低分1：3的比例確定入圍面試人員，末位成績并列的，同時參加面試。
2．招聘計劃數與報名人數達不到1：3比例（不含1：3）的，直接入圍面試。
面試（專業(yè)測試）工作由天柱縣人社部門具體負責組織實施。具體時間、地點及事項詳見《面試準考證》（《面試準考證》領取時間請關注指定網站相關公告）。
面試（專業(yè)測試）主要考察考生的適應擬招聘崗位工作的能力情況。面試（專業(yè)測試）內容及面試（專業(yè)測試）方式由天柱縣人社部門確定。進入面試（專業(yè)測試）考生為經向社會公示無異議的資格復審合格人員。面試（專業(yè)測試）成績按百分制計算。
面試考生須同時持《面試準考證》和本人第二代有效《居民身份證》（或本人有效《臨時居民身份證》），加《天柱縣2022年公開招聘教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生新冠肺炎防控個人承諾書》、“考前48小時內核酸檢測陰性證明”、“通信大數據行程卡”、“貴州健康碼”、體溫檢測合格，并符合疫情防控要求的方能進入考場參加面試。《面試準考證》到天柱縣領?。ㄔ斠娭付ňW站公告）。
（二）綜合成績計算
考生綜合成績按百分制計算。
1．參加筆試的考生，筆試、面試（專業(yè)測評）成績按百分制比例進行折算（具體折算比例見附件2）。即：考生考試綜合成績＝筆試成績×筆試所占比例 ＋ 面試（專業(yè)測評）成績×面試（專業(yè)測試）所占比例。
2．直接進入面試（專業(yè)測試）的考生，考生考試綜合成績＝面試（專業(yè)測試）成績。
筆試、面試（專業(yè)測試）成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)，如遇考生體檢、考察、擬聘用公示不合格或放棄聘用等情況的，空缺崗位均不予遞補。
七、體檢
（一）體檢人員的確定
考試結束后，按筆試、面試（專業(yè)測試）成績的比例計算考生的綜合成績，天柱縣人社部門根據各招聘崗位計劃招聘人數1：1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定進入體檢對象（同一崗位進入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試（專業(yè)測試），以再次面試（專業(yè)測試）成績高的列入體檢對象）。
報名時招聘崗位計劃招聘人數與報考人數達到1：3及以上，因面試缺考、違紀、棄權等原因致使面試考生達不到1：3（不含1：3）（含“可進入面試”的考生）的崗位：①既參加筆試又參加面試（專業(yè)測試）的考生，其考試綜合成績需達60分及以上，方可具備進入體檢資格；②直接進入面試（專業(yè)測試）的考生，面試（專業(yè)測試）分數達到60分及以上，方可具備進入體檢資格。如面試成績也相同的，則對其重新進行面試（專業(yè)測試），以再次面試（專業(yè)測試）成績高的列入體檢對象）。
（二）體檢
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由天柱縣人社部門統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結論。
體檢時間由天柱縣人社部門另行通知，體檢費用由考生自理；參加體檢考生須符合疫情防控的要求；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試工作結束5個工作日后開始開展。
八、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務員錄用規(guī)定》、《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行?？疾旃ぷ饔商熘h人社部門具體負責?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸热葜饕ㄈ诉x的政治素質、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法情況?？疾烊诉x達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察（政審）不合格，由用人單位及其主管部門報經同級人社部門審定，取消擬聘用資格：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）受過黨紀、政務處分尚未解除處分的；
（三）曾被開除公職的；
（四）被辭退未滿5年的；
（五）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
（六）有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
（七）定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應屆畢業(yè)生；
（八）人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
（九）“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2022年4月26日服務期未滿一屆的，以及參加2022年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；
（十）截止報名時止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期（見習期或最低服務年限）未滿的事業(yè)單位工作人員；
（十一）截止報名時止，已招考錄用到我州機關和參照公務員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員；
（十二）機關（參公）、事業(yè)單位在職在編工作人員報考未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的（州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見），國有企業(yè)在職職工在報考前未征得所在單位及其主管部門同意報考意見的；
（十三）不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；
（十四）截止2022年8月31日未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學位證書、崗位所需資格證書的（國外學歷也須在上述規(guī)定時間內取得畢業(yè)證書及相應認證書）；
（十五）截止2022年8月31日仍在讀的非2022屆畢業(yè)生；
（十六）自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案且無正當理由的；
（十七）在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習期、試用期除外）的；
（十八）黔東南州人事考試不良誠信記錄人員；
（十九）不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；
（二十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
九、審查備案
經筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由天柱縣人社部門在指定網站進行公示，時間不少于7個工作日。經公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》（一式四份）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門和人社部門審查，再按干部管理權限和規(guī)定程序，由天柱縣人社部門報黔東南州人力資源和社會保障局辦理審查備案手續(xù)。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用。
本年度同時考取我州幾個縣（市）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術學院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式批準備案之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。
被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格。
十、紀律監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀行為將嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和相關規(guī)定處理。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）本次公開招聘的筆試和面試（專業(yè)測試）均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
十一、本《實施方案》及未盡事宜由天柱縣人社部門報天柱縣公開招聘工作領導小組研究確定
天柱縣報考及政策咨詢電話：0855－7529768、7522475
附件1：天柱縣2022年公開招聘教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生職位一覽表.xls
附件2：天柱縣2022年公開招聘教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生筆試面試所占分值比例一覽表.xls
