為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，緊緊圍繞“四新”主攻“四化”和我縣“三區(qū)一縣一中心”發(fā)展目標(biāo)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，玉屏侗族自治縣2022年相關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員84名，為確保事業(yè)單位招聘工作的順利完成，特制定本簡章（以下簡稱“簡章”）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為切實(shí)加強(qiáng)對本次事業(yè)單位招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作有序開展，我縣成立了2022年事業(yè)單位公開招聘（人才引進(jìn)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源社會保障局(以下簡稱“縣招聘辦”)。

二、招聘原則及程序

本次事業(yè)單位招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制，按照公開條件、公開崗位、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

詳情見《玉屏侗族自治縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。

四、相關(guān)信息發(fā)布

本次事業(yè)單位招聘的相關(guān)信息均在“玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)”（www.yuping.gov.cn）發(fā)布。

五、事業(yè)單位招聘對象及條件

(一)對象及條件要求

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,熱愛祖國,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信。

3.報(bào)考年齡要求:年齡在18周歲以上(2004年4月15日及以前出生),35周歲以下(1987年4月15日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲(1982年4月15日及以后出生);報(bào)考定向招聘“村干部”職位的年齡放寬到43周歲(1979年4月15日及以后出生)。

4.報(bào)考定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”職位的,須為省、市統(tǒng)一選聘到我縣服務(wù)期滿2年及以上(計(jì)算時(shí)間截止2022年4月15日)且年度考核合格的“三支一扶計(jì)劃”“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”“一村一名大學(xué)生工程”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”基層項(xiàng)目服務(wù)人員。

5.報(bào)考定向招聘“退役大學(xué)生士兵或退役軍人”職位的,須為銅仁市戶籍或生源的普通高校大學(xué)生在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。

6.報(bào)考定向招聘玉屏侗族自治縣“村干部”職位的,截止2022年4月15日在玉屏侗族自治縣擔(dān)任村(社區(qū))黨支部書記、副書記或村(居)委會主任、副主任任職滿一屆且至今仍在職的。

7.限玉屏侗族自治縣戶籍或生源的職位,本縣戶籍限于2022年4月15日前在玉屏侗族自治縣登記入戶(已在公安機(jī)關(guān)辦結(jié)玉屏侗族自治縣戶籍登記入戶手續(xù));本縣生源條件指參加高考時(shí)戶籍所在地為玉屏侗族自治縣。

8.報(bào)考教育類職位對教師資格證做要求的需要相應(yīng)學(xué)科和層次的教師資格。

9.具有正常履行崗位職責(zé),并符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定的身體條件。

(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.曾被開除公職的。

4.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

7.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

8.不符合職位的招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

9.在考察階段未能提交招聘職位所需資格條件相關(guān)證明材料的(如學(xué)籍檔案等),截止時(shí)間以考察時(shí)規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。

10.國家黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期)。

11.定向到具體行業(yè)的服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生、委培生;截止2022年4月15日服務(wù)期未滿仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的人員(含2022年招聘已簽約的)。

12.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年不能畢業(yè)的。

13.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的。

14.經(jīng)“縣招聘辦”研究確定不能報(bào)考的人員。

六、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名要求

1.實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照報(bào)考職位對象、條件等要求，選擇一個符合本人的職位報(bào)名。填寫個人信息、上傳報(bào)考人員信息要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假。

2.本次招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)的比例不得低于1:3，報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式:統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日9:00至5月11日17:00

3.報(bào)名網(wǎng)址：https://pta.lishuedu.com/site/za2QZj

4.報(bào)名程序：報(bào)考人員通過報(bào)名網(wǎng)址在報(bào)名時(shí)間內(nèi)注冊并登錄報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)名申請，逾期不再受理新的報(bào)名人員信息。操作步驟簡述如下：

第一步 報(bào)考人員根據(jù)所要報(bào)的崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫相關(guān)報(bào)名信息（包括上傳本人近期免冠證件人像照和報(bào)考崗位所必須的證件證明照<如：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等圖片>）。

第二步 所填信息及照片核對無誤后，點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請”提交報(bào)名信息待審。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

第三步 資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員須在繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束前內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)后即報(bào)名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格初審

1.資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。

2.資格初審時(shí)間：2022年5月9日9:00至5月13日17:00。資格初審期間，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注本人提交的報(bào)名申請是否審查通過。

3.網(wǎng)上資格初審工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，相關(guān)工作人員從招聘單位抽調(diào)。具體負(fù)責(zé)資格初審的工作人員，要嚴(yán)格對照招聘簡章和職位所需的資格條件，在24小時(shí)內(nèi)審查確認(rèn)報(bào)考人員報(bào)名信息是否具有報(bào)考資格。對符合報(bào)名條件的，予以通過，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

在報(bào)名期間（2022年5月11日17:00前）資格初審不合格人員，可修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請。

超過報(bào)名時(shí)間（2022年5月11日17:00后），由于個人信息填寫有誤、錯漏、照片不清晰等導(dǎo)致初審未通過的人員，應(yīng)于2022年5月12日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改）并提交報(bào)名申請。

2022年5月11日17:00至5月12日17:00期間修改信息的崗位，再經(jīng)審核仍未通過的，將不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗，取消報(bào)考資格。

資格初審環(huán)節(jié)中若有不符合條件報(bào)考人員進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報(bào)考人員和負(fù)責(zé)審查的工作人員提出申請，經(jīng)“縣招聘辦”審核同意后進(jìn)行改報(bào)，繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的，取消考試資格；已經(jīng)進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效并追究審核相關(guān)人員的責(zé)任。

資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息。確因特殊原因個人信息有誤須修改的（報(bào)考單位和報(bào)考職位不得修改），須本人向“縣招聘辦”申請同意后酌情修改。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員須于2022年5月9日9:00至5月14日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納100元考試費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動放棄。初審?fù)ㄟ^并繳費(fèi)成功的人員為擬筆試人員。

本次招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例被取消的，該職位報(bào)考人員向“縣招聘辦”提出改報(bào)申請，經(jīng)同意后，可改報(bào)其他符合條件的職位。因職位被取消或自愿放棄改考而需要退費(fèi)的報(bào)考人員，經(jīng)“縣招聘辦”同意后，給予退費(fèi)。

(五)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

擬筆試人員于2022年5月18日上午10:00至5月20日下午17:00登陸報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。

七、筆試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

考試由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織,考試實(shí)行筆試和面試,筆試、面試成績均實(shí)行百分制,所有成績計(jì)算按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

筆試為閉卷考試,實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。

(一)筆試類別、筆試科目及內(nèi)容

考試類別根據(jù)崗位情況分為衛(wèi)健類、教育類、綜合管理類。

1.衛(wèi)健類職位,筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》,考試范圍為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》等;考試類別為衛(wèi)健類,考試類別代碼為51。

2.教育類職位，筆試科目為《教育職業(yè)基礎(chǔ)知識》,考試范圍為教育基礎(chǔ)知識;考試類別為教育類,考試類別代碼為41。

3.綜合類職位,筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》,考試范圍為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》等;考試類別為綜合管理類,考試類別代碼為11。

(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2022年5月21日上午9：00—11：00（具體地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證）。

報(bào)考人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試,報(bào)考人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。

前來參加筆試的報(bào)考人員需嚴(yán)格按照《貴州省2022年公務(wù)員錄用考試新冠肺炎疫情防控要求（第一版）》（網(wǎng)址：http://pta.guizhou.gov.cn/ksdt/791198.html）要求，筆試入場檢測時(shí)，考生須同時(shí)符合以下全部要求，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加筆試：

1.本人“貴州健康碼、國家通信行程卡”綠碼；

2.經(jīng)檢測體溫正常（低于37.3℃）；

3.佩戴一次性使用醫(yī)用口罩；

4.提供相應(yīng)核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)版或電子版均可，提供紙質(zhì)版證明的，需在衛(wèi)生健康部門認(rèn)可的核酸檢測結(jié)果查詢平臺能查詢到同步的檢測記錄）。

（1）考前14天內(nèi)有“本土陽性病例報(bào)告地級市（直轄市為區(qū)）”旅居史人員，須提供考前5日內(nèi)的兩次核酸檢測陰性證明。兩次核酸檢測須間隔24小時(shí)，其中第2次核酸檢測須在考前48小時(shí)內(nèi)在考點(diǎn)所在地級市內(nèi)進(jìn)行。

（2）其余所有考生均須提供考前48小時(shí)內(nèi)的1次核酸檢測陰性證明。

八、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織,資格復(fù)審按照現(xiàn)場審查方式進(jìn)行,由各招聘單位(或主管部門)具體負(fù)責(zé),具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(二)資格復(fù)審人員應(yīng)按“疫情防控要求”參加現(xiàn)場資格復(fù)審,資格復(fù)審人員按招聘職位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人員數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定,末位并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審,達(dá)不到1:3比例職位的全部進(jìn)入資格復(fù)審。

(三)進(jìn)入資格復(fù)審的人員提交以下資料:

1.登錄報(bào)名網(wǎng)址打印本人“報(bào)名信息表”1份。

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。

3.近期同底正面免冠一寸彩色證件照3張。

4.“三支一扶計(jì)劃”“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”“一村一名大學(xué)生工程”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”基層項(xiàng)目服務(wù)人員還須持“服務(wù)證”原件及復(fù)印件1份、團(tuán)縣委（或縣人力資源和社會保障局）出具同意報(bào)考證明,證明上須注明服務(wù)項(xiàng)目、起止時(shí)間及服務(wù)地點(diǎn)。

5.以“村干部”資格報(bào)考相應(yīng)職位的,須持以下證明材料:(1)任職文件或當(dāng)選證書;(2)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)書記審核簽字并加蓋公章的同意報(bào)考證明材料(證實(shí)其擔(dān)任“村支兩委”職務(wù)經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn));(3)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)紀(jì)委書記審核簽字的廉潔自律材料;(4)屬中共黨員身份的,還需提交由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)出具的黨員身份審查報(bào)告。上述材料經(jīng)縣委組織部審核,在《報(bào)名信息表》上簽署意見。

6.銅仁市戶籍（生源）的退役大學(xué)生士兵(普通高等教育學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍者)和退役軍人須提供戶口簿、退伍證原件及復(fù)印件1份,由縣退役軍人事務(wù)局審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn),并出具其屬于銅仁市戶籍（生源）的退役大學(xué)生士兵的身份證明。

7.報(bào)考職位有戶籍（生源）要求的,須提供戶口簿原件(或生源證明原件)及復(fù)印件1份。

以上材料請用A4紙印制,按順序準(zhǔn)備,以便查驗(yàn)。

(四)“縣招聘辦”組織各招聘單位(或主管部門)按照“簡章”和報(bào)考人員提交的“報(bào)名信息表”及相關(guān)資料,對報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員,由具體審查人簽署意見并簽名。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報(bào)考人員筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。“縣招聘辦”24小時(shí)之內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的,視為遞補(bǔ)人員自動放棄。

(五)資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的,立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格,并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。

注:進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須關(guān)注相關(guān)公告,如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系未參加復(fù)審的,后果自行承擔(dān)。

九、面試及總成績計(jì)算

(一)面試對象:按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3比例,依照筆試成績從高分到低分確定,末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試;筆試參考人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,該職位筆試人員全部進(jìn)入面試。

(二)面試方式及內(nèi)容

1.綜合類、衛(wèi)健類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試等方式進(jìn)行。

2.教育類職位，面試采取試教、說課或?qū)I(yè)測試等方式進(jìn)行。

(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

面試人員為資格復(fù)審合格人員,參加面試人員名單將在“玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)”上公布,面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%

考試總成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

十、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員從面試實(shí)考報(bào)考人員中，按考試總成績由高到低，以實(shí)際招聘職位人數(shù)1:1等額確定體檢對象。同一職位報(bào)考人員考試總成績排名出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(折算前)高的報(bào)考人員進(jìn)入體檢，筆試成績(折算前)仍相同的，則另作筆試加試，以加試成績高的報(bào)考人員進(jìn)入體檢。

體檢工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定縣級以上綜合性醫(yī)院,體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

十一、考察

體檢合格人員列入考察對象,考察工作由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)組織實(shí)施。放棄考察或考察不合格的考察對象,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及回避等,按照“凡進(jìn)必審”和黨管人才的原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的重點(diǎn)考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行,做到全面、客觀、公正。各招聘主管部門(招聘單位)具體負(fù)責(zé)本部門(單位)的考察工作,并將形成完整的考察材料送“縣招聘辦”。

2022屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到2022年報(bào)考人員取得相應(yīng)畢業(yè)證（學(xué)位證）后再開展（時(shí)間上不超過2022年12月31日；國外學(xué)歷須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認(rèn)證書）。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一的,考察不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.沒有考察依據(jù)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

4.不符合招聘對象、報(bào)考條件及招聘職位所要求的其他資格條件；

5.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2022年12月31日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和招聘職位要求的其他相關(guān)資料的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

7.其他經(jīng)玉屏侗族自治縣2022年事業(yè)單位公開招聘（人才引進(jìn)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十二、聘用備案

(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)公示結(jié)束無影響其聘用問題的,經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核合格,報(bào)市人力資源和社會保障局備案后,擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用等手續(xù),并簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。

(三)綜合類職位、教育類職位新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為五年（含試用期），衛(wèi)健類職位新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為八年（含試用期）。

十三、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十四、其他

(一)疫情防控。報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告和提示等內(nèi)容,按要求做好防控措施。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作要求,配合做好衛(wèi)生防疫工作,考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，如實(shí)報(bào)告自己的旅居史，主動出示本人的“貴州健康碼”、“國家通信行程卡”綠碼及核酸檢測陰性證明，并經(jīng)工作人員檢測體溫正常的方可參加各環(huán)節(jié)應(yīng)聘。請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注我省、市、縣發(fā)布的最新疫情防控相關(guān)信息,如遇到疫情風(fēng)險(xiǎn)等級變化的,要提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,確保按照要求順利參加應(yīng)聘。不服從防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作調(diào)整或延遲的,將及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知,請廣大報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。

(二)資格審查貫穿整個招聘過程,在公開招聘工作中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合“簡章”要求的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

(三)本次招聘考試不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(四)本“簡章”由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由2022年事業(yè)單位公開招聘（人才引進(jìn)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

招聘政策咨詢電話:0856-3229398(縣招聘辦)

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0851-86831389

招聘監(jiān)督電話:0856-3229866(縣紀(jì)委監(jiān)委)

附件1：玉屏侗族自治縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls

附件2：玉屏侗族自治縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表報(bào)名信息表.doc

2022年事業(yè)單位公開招聘（人才引進(jìn)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月26日