為深入貫徹落實中央人才工作會議精神和省委、州委人才工作會議精神，大力實施新時代人才強州戰(zhàn)略，用好人才博覽會引才平臺,為事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展招才引智，優(yōu)化我州人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定依托第十屆貴州人才博覽會，面向社會引進一批優(yōu)秀人才到我州事業(yè)單位工作。為做好本次人才引進工作，將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃和數(shù)量

全州計劃引進714人，其中州直事業(yè)單位264人，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位450人，職位部分條件詳見《黔西南州2022年第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》（附件1）,職位簡介、職位具體要求及其他資格條件詳見貴州人才博覽會網(wǎng)站(http://rc.guizhou.gov.cn/)。

二、引進對象及資格條件

（一）引進對象

具有國家承認(rèn)且符合引進崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱要求的各類人才。學(xué)歷要求為本科、研究生的，應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位（有放寬條件的除外）。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要；

4.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、45周歲以下（1976年5月7日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1971年5月7日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；

7.符合職位相關(guān)要求。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件;

8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2022年5月7日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、引進程序和方法

本次人才引進，按發(fā)布公告、報名及資格初審、測試、資格復(fù)審及體檢、考察與公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

在貴州人才博覽會網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/）、“黔西南人社”微信公眾號、黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站-黔西南州人力資源和社會保障局-事業(yè)單位考錄板塊（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/）上發(fā)布公告。

（二）報名及資格初審

第十屆人博會擬于2022年5月7日開幕。本次人才引進采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間從貴州人才博覽會網(wǎng)站發(fā)布需求之日起至2022年5月20日17：00止。

有意愿到黔西南工作的各類人才，可登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/），點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“人才用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，完善簡歷后進入首頁的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進行投遞。

各用人單位對應(yīng)聘人員進行資格初審，重點圍繞本單位公布的人才需求目錄、專業(yè)及崗位要求，審查應(yīng)聘人員提交基本信息，并及時回復(fù)審查情況。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）測試

測評方式可采用線上線下相結(jié)合方式進行，具體測評方式由各單位自行確定。各用人單位根據(jù)資格初審情況，確定是否進行線上初評，如需要開展線上初評的，應(yīng)提前通知應(yīng)聘人員初評時間，按照《貴州人才博覽會網(wǎng)站系統(tǒng)單位用戶操作說明書》進行線上初評。

經(jīng)資格審查合格的人員或者線上初評合格人員，各招聘單位可進行線下測試，測試合格者，簽訂《第十屆貴州人才博覽會2022年黔西南州事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才意向協(xié)議書》（附件2）。

測試方案報州人力資源和社會保障局審核備案后按程序組織實施。各單位線下測試方案將在黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站-黔西南州人力資源和社會保障局-事業(yè)單位考錄板塊（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/）上發(fā)布，各位應(yīng)聘人員注意查看，保持電話暢通，主動與招聘單位聯(lián)系，并按方案時間要求完成各環(huán)節(jié)工作。

時間要求：2022年7月1日前完成。資格審查、測評時間和地點用人單位將通過相關(guān)媒體發(fā)布及其他方式另行通知。

（四）資格復(fù)審及體檢

根據(jù)測試結(jié)果，對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，由招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘對象后組織體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）。

時間要求：2022年7月31日前完成。體檢時間和地點用人單位將通過相關(guān)媒體發(fā)布及其他方式另行通知。

（五）考察與公示

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進必審”的原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

考察不合格者，取消擬聘用資格?？疾旌细?，列入擬聘對象名單，并在相關(guān)網(wǎng)站公示。

時間要求：2022年8月31日前完成?？疾鞎r間和地點用人單位將通過相關(guān)媒體發(fā)布及其他方式另行通知。

（六）聘用

對公示無異議的擬聘對象，由招聘單位報州人力資源和社會保障局辦理聘用備案手續(xù)。

時間要求：2022年12月20日前完成。

四、其他事項

1.應(yīng)聘人員必須于2022年12月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

2.本次引才活動于2022年12月20日前全部審批、聘用、備案結(jié)束，各招聘單位應(yīng)合理安排時間，確保按期完成引才工作。

3.各招聘單位、各縣市區(qū)可根據(jù)本地實際，適當(dāng)調(diào)整各環(huán)節(jié)時間。如遇疫情變化等原因需調(diào)整時間的，具體時間另行通知。

黔西南州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月27日

附件1：黔西南州2022年第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表.xls

附件2：黔西南州2021年第九屆貴州人才博覽會事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才意向性協(xié)議書.doc