為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合都勻市事業(yè)單位人才建設(shè)的需要，經(jīng)研究，決定通過第十屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才79名，為保證引才工作順利開展，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次人才引進(jìn)工作在都勻市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由都勻市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“市人才辦”）組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

二、引才職位

詳見《都勻市參加2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》（附件1）。

三、引才原則

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

四、資格條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

4.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.年齡在18周歲以上(2004年4月28日及以前出生)、35周歲以下(1986年4月28日及以后出生)。

6.有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

（2）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（3）在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

（4）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

（6）現(xiàn)役軍人，在讀的普通高等教育非2022屆畢業(yè)生；

（7）截止報(bào)名規(guī)定期限“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的；

（8）近兩年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次情況的人員;

（9）自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的正式工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員；

（10）截止本公告發(fā)布之日黔南州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同關(guān)系不足一年的人員；

（11）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

五、工作程序

人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名及資格初審、現(xiàn)場資格復(fù)審、評審面試、體檢及考察、公示及聘用審批的程序進(jìn)行。

1.發(fā)布引進(jìn)公告。引進(jìn)公告將在“都勻市人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公布(網(wǎng)址：http://www.duyun.gov.cn/)，請廣大報(bào)名人員認(rèn)真閱讀公告，熟悉有關(guān)程序和要求。

2.報(bào)名及資格初審。

報(bào)名時(shí)間從2022年4月28日起至2022年5月20日止。

報(bào)名平臺(tái)：可通過PC端登錄“貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)”（https://rc.guizhou.gov.cn/），點(diǎn)擊頁面右上角“用戶登錄”，選擇“個(gè)人用戶”進(jìn)行注冊登錄并完善簡歷，完善簡歷后進(jìn)入首頁產(chǎn)業(yè)引才專區(qū)中“人力資源開發(fā)(綜合類)”模塊，在“人才需求信息”下方位置選擇“貴州省--黔南州--都勻市”，“單位性質(zhì)”處選擇“事業(yè)單位”，通過查閱崗位需求信息進(jìn)行投遞（投遞衛(wèi)生系統(tǒng)的各類人才則選擇產(chǎn)業(yè)引才欄中“保障改善民生”模塊）；可通過微信端搜索“貴州人才博覽會(huì)”小程序，選擇“我的”進(jìn)行注冊登錄，登錄后選擇“我的簡歷”完善在線簡歷填寫并上傳附件簡歷，簡歷填寫完畢后選擇“市州專區(qū)”--“黔南州”，搜索框右端選擇“事業(yè)單位”，通過查閱崗位需求信息進(jìn)行投遞。用人單位根據(jù)報(bào)名人員提交報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)名人員須按照用人單位通知要求，再行帶上所提供材料原件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

用人單位及其主管部門可根據(jù)工作的實(shí)際需要，對各職位要求的專業(yè)范疇進(jìn)行界定、對相近專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，經(jīng)界定或認(rèn)定符合該職位專業(yè)要求且經(jīng)審查滿足該職位其他資格條件的，相關(guān)人員可報(bào)名并參加資格審核。

3.現(xiàn)場資格復(fù)審。由用人單位及其主管部門按照公布的人才引進(jìn)資格條件對報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審?，F(xiàn)場資格復(fù)審對象為截止在2022年5月20日通過貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)提交報(bào)名信息并在網(wǎng)上初審合格的報(bào)名人員。

現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告。網(wǎng)上初審合格的報(bào)名人員請注意關(guān)注“都勻市人民政府網(wǎng)”發(fā)布的資格復(fù)審公告，進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審的報(bào)考人員因未按公告規(guī)定時(shí)間參加復(fù)審的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作過程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格和報(bào)考者聘用資格。

4.評審面試。評審面試(面談、專業(yè)測評)根據(jù)引才崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序組織實(shí)施。評審面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。人才引進(jìn)職位按面試成績從高到低1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（同一職位考生面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，可追加考試內(nèi)容，根據(jù)追加考試成績，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選）。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，凡面試成績未達(dá)到70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.體檢及考察。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門按管理權(quán)限報(bào)市人才辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（1）截止2022年8月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的；

（2）符合本公告第三條（6）“有下列情況之一者，不受理報(bào)名”所列任何一項(xiàng)的。

6.公示及聘用審批。對符合引進(jìn)條件且體檢、考察合格的人員，進(jìn)行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(jìn)（聘用）相關(guān)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

都勻市參加2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、有關(guān)事宜

都勻市參加2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才發(fā)布的各項(xiàng)信息都將在“都勻市人民政府網(wǎng)”(http://www.duyun.gov.cn/)上進(jìn)行公布，請廣大考生認(rèn)真閱讀公告，熟悉有關(guān)程序和要求，并保持通訊暢通。有需要咨詢和解答的問題，請及時(shí)撥打有關(guān)咨詢電話進(jìn)行了解，請考生密切注意，如因考生未及時(shí)閱讀而引起的后果由考生本人承擔(dān)。同時(shí)，都勻市不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的面試培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班，請廣大考生不要受虛假信息的影響，以免上當(dāng)受騙。

本公告由都勻市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0854—8221150（都勻市人才綜合服務(wù)中心）0854—8223164（市人社局調(diào)考科）

附件1：都勻市參加2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表 .xlsx

附件2：都勻市2022年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表.doc

都勻市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月28日