一、醫(yī)院簡介

興仁市人民醫(yī)院是國家二級甲等綜合醫(yī)院。始建于1937年,經(jīng)過80多年的發(fā)展,已成為興仁市一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復于一體的綜合性醫(yī)院、愛嬰醫(yī)院。醫(yī)院擁有西門子DSA、西門子1.5T磁共振、64排螺旋CT、16排螺旋CT、DR、鉬靶、數(shù)字胃腸機、彩超、STORE電子腹腔鏡、STORE電子插管鏡等先進設備和消毒供應中心、ICU、層流手術室、介入科、中心供氧等。

二、人才引進范圍、待遇、條件

（一）引進范圍

1.具有主任醫(yī)師/主任技師、副主任醫(yī)師/副主任技師、主治醫(yī)師、全日制碩士或博士學位的臨床、技師相關專業(yè)人員。

2.具有全日制本科及以上學歷經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的臨床相關專業(yè)人員。

3.具有碩士及以上學位的護理專業(yè)人員。

4.方案涉及所有引進人員第一學歷必須為全日制本科。

（二）引進待遇

1.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證或取得碩士畢業(yè)證和學位證的人員，在省級三甲醫(yī)院規(guī)培的給予10萬元安家費，在省級三級醫(yī)院或州級三甲醫(yī)院規(guī)培的給予8萬元安家費。

2.取得四證合一（執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合

格證和碩士畢業(yè)證及學位證）的人員，有省級三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予50萬元安家費，有省級三級醫(yī)院或州級三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予40萬元安家費，有州級三級醫(yī)院或縣級三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予30萬元安家費，有縣級三級醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予20萬元安家費，有縣級二甲級醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予15萬元安家費。

3.取得主治醫(yī)師資格，有省級三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予30萬元安家費，有省級三級醫(yī)院或州級三甲醫(yī)院工作給予20萬元安家費，有州級三級醫(yī)院或縣級三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予10萬元安家費，在縣級三級醫(yī)院工作給予8萬元安家費，在縣級二甲級醫(yī)院工作給予5萬元安家費。

4.取得副主任醫(yī)師資格人員，有省級三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予80萬元安家費，有省級三級醫(yī)院或州級三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予60萬元安家費，有州級三級醫(yī)院或縣級三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予40萬元安家費，有縣級三級醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予30萬元安家費，有縣級二甲級醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予20萬元安家費。

5.取得主任醫(yī)師資格或具有碩士學位并取得副主任醫(yī)師資格人員，有省級三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予100萬元安家費，有省級三級醫(yī)院或州級三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予80萬元安家費，有州級三級醫(yī)院或縣級三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予60萬元安家費，有縣級三級醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予50萬元安家費，有縣級二甲級醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予40萬元安家費。

6.取得雙證（畢業(yè)證及學位證）的臨床醫(yī)學博士或具有碩士學位并取得主任醫(yī)師資格人員，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，具有學科帶頭人能力且臨床診療技術在州內(nèi)領先，給予120萬元安家費。

7.取得雙證（博士畢業(yè)證及博士學位證）的臨床醫(yī)學博士并獲得副主任醫(yī)師資格人員，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，具有學科帶頭人能力且臨床診療技術在州內(nèi)領先，給予150萬元安家費。

8.取得雙證（博士畢業(yè)證及博士學位證）的臨床醫(yī)學博士并獲得主任醫(yī)師資格人員，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，具有學科帶頭人能力且臨床診療技術在省內(nèi)領先，給予180萬元安家費。

9.其他待遇。通過政府招考或“人才引進”入編，取得博士或副主任醫(yī)師及以上資格人員醫(yī)院可以協(xié)調(diào)向政府申請入編。

（三）引進條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，思想政治表現(xiàn)好，遵紀守法，無違法犯罪記錄。為人正派，具有良好的職業(yè)道德，學術思想端正，治學嚴謹，具有團結(jié)協(xié)作精神，善于開拓創(chuàng)新。

2.身體健康，五官端正，有吃苦耐勞及奉獻精神，思想進步，具有較強的責任心及溝通能力，能勝任臨床、教學、科研等一線工作，服從工作安排。

3.博士或副主任醫(yī)師及以上資格人員具有較高的學術造詣和突出的學術成果，在本學科領域有較深造詣、有較高的學術知名度與影響力，能帶動和促進醫(yī)院學科建設與發(fā)展；具備學科帶頭人能力且臨床診療技術在州內(nèi)領先。

4.具有承擔高級別、高水平的科研項目的能力，主任醫(yī)師或博士2年內(nèi)至少申請一項省級及以上科研項目。副主任醫(yī)師或碩士2年內(nèi)至少申請一項州級及以上科研項目。

5.年齡要求：取得副主任醫(yī)師及以上資格或博士學歷者年齡在45周歲以下，取得主治醫(yī)師或碩士學歷者年齡在35周歲以下，取得規(guī)培合格證者年齡在30周歲以下。

6.本方案中工作經(jīng)歷是指具有相應醫(yī)院工作3年以上工作聘任經(jīng)歷。四證合一人員畢業(yè)當年參加培訓取得相應證書的，培訓經(jīng)歷可認定為工作經(jīng)歷。

7.方案中所指的安家費為一次性安家費，具體支付方式以協(xié)議為準。

8.技師、護理人員引進待遇按臨床專業(yè)相關條件待遇的60%執(zhí)行。

9.副高及以上資格或博士學歷人員免費租住醫(yī)院住房一套，給予最低待遇保障18個月。

10.規(guī)培人員、碩士學歷人員、四證合一人員及主治醫(yī)師人員免費租住醫(yī)院單身公寓。

11.所有引進人員試用期2個月，試用期工資按相應資格最低崗位級別工資發(fā)放，試用期考核合格轉(zhuǎn)正后，享受同工同酬待遇。

12.引進后必須簽訂十年期限的合同，簽訂后未滿約定服務期限申請調(diào)離、私自離院等各種原因離開醫(yī)院的，按協(xié)議承擔違約責任，按照服務年限計算抵扣退回一次性安家費及就違約做出相應賠償。

三、本方案最終解釋權由興仁市人民醫(yī)院所有，相關政策隨醫(yī)院發(fā)展會有相應調(diào)整。