為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大干部交流力度，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，提升縣政府辦公室“三服務(wù)”能力和水平，適應(yīng)新時(shí)代的新形勢(shì)新要求。因工作需要，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》(2021年8月25日中共中央組織部修訂版)、《貴州省公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》、《銅仁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(銅組通〔2020〕61號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作的通知》(松組通〔2021〕60號(hào))等相關(guān)文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)面向全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位遴選工作人員到縣人民政府辦公室工作。為確保本次公開(kāi)遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次遴選工作在中共松桃苗族自治縣人民政府機(jī)關(guān)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，由松桃苗族自治縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。

二、遴選原則和程序

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)監(jiān)督，并按照制定遴選計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。

三、公開(kāi)遴選職位及數(shù)量

公開(kāi)遴選的職位共8個(gè)，遴選職位詳見(jiàn)《松桃苗族自治縣人民政府辦公室2022年公開(kāi)遴選工作人員職位表》(附件2)。

四、遴選范圍及資格條件

(一)遴選人員范圍

全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的工作人員(工勤人員除外)。

(二)遴選人員資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

2.具備《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的基本條件。

3.具有普通高等學(xué)校大學(xué)及以上學(xué)歷。

4.報(bào)考人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求;沒(méi)有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上;新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)最低服務(wù)年限為5年、2018年以來(lái)錄用的選調(diào)生需到村工作滿2年、新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員需在聘用單位服務(wù)滿3年(含試用期，錄聘前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村工作經(jīng)歷可合并計(jì)算，計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日)。

5.年齡32周歲以下(1990年5月16日及以后出生)，研究生學(xué)歷或者獲省級(jí)以上表彰或在省級(jí)以上刊物發(fā)表文章的可適當(dāng)放寬至35周歲。

6.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.近三年年度考核為稱職(合格)以上等次(試用期可為不定等次)。

8.公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的其他條件。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名和資格審查

(一)自主報(bào)名

本方案通過(guò)松桃融媒體中心所屬媒體平臺(tái)：松桃網(wǎng)(http：//www.songtaowang.cn)、松桃視界APP、微松桃等進(jìn)行公告，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每位考生只能選擇一個(gè)職位。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日至5月25日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：松桃苗族自治縣人民政府辦公室312秘書(shū)股。

聯(lián)系電話：0856-2830033。

3.報(bào)名程序：考生需自行下載填寫(xiě)《松桃苗族自治縣人民政府辦公室2022年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名信息表》(附件1)并附相關(guān)報(bào)名材料，到報(bào)名處進(jìn)行資格審查，審查合格后視為報(bào)名成功。

4.報(bào)名需提供的材料：

(1)《松桃苗族自治縣人民政府辦公室2022年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名信息表》(附件1)一式兩份(A4紙雙面打印，加蓋公章，含電子版)。

(2)有效居民身份證或戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、參加工作文件復(fù)印件(復(fù)印件需加蓋單位或組織人事部門(mén)公章)。

(3)近期白底2寸免冠正面證件照3張。

5.本次公開(kāi)遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

(二)資格審查

資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查報(bào)名者是否符合遴選資格條件，如資格審查合格人數(shù)與擬遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，取消職位或減少職位，并通知取消職位人員改報(bào)。資格審查貫穿遴選工作始終，在公開(kāi)遴選過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加遴選人員資格條件不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消遴選資格。

(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2022年5月27日(上午08：30-12：00，下午14：30-18：00)?？忌鷳{有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)在松桃苗族自治縣人民政府辦公室秘書(shū)股領(lǐng)取。

六、組織考試

遴選考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例按百分制折合成考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，成績(jī)通過(guò)松桃網(wǎng)發(fā)布。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試緊扣縣人民政府辦公室“三服務(wù)”工作要求，注重檢驗(yàn)工作實(shí)戰(zhàn)能力。主要測(cè)試考生的政策理論水平、文稿寫(xiě)作能力和文秘基礎(chǔ)知識(shí)等，重點(diǎn)測(cè)試考生如何立足本職崗位，站在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的高度去服務(wù)決策、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)落實(shí)的能力，滿分為100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。2022年5月28日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

考生須持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試考試?？荚囘t到15分鐘，一律禁止進(jìn)入考場(chǎng)。

(二)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)3：1的比例確定面試人選(末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，測(cè)試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

七、組織考察

確定為擬遴選人員的考生，必須經(jīng)考察合格。擬遴選人員一般應(yīng)為同一職位考試綜合成績(jī)排名第一的考察對(duì)象(排名第一自動(dòng)放棄的，可以遞補(bǔ));同一職位考察對(duì)象并列考試綜合成績(jī)排名第一的，面試成績(jī)高的確定為擬遴選人員，面試成績(jī)也相同的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，提出擬遴選人員建議人選，報(bào)中共松桃苗族自治縣人民政府機(jī)關(guān)黨組研究后確定遴選人員。

考察工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定考察測(cè)評(píng)工作方案、組建考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，有必要的需開(kāi)展延伸考察。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、思想品德、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾旖M要查閱干部檔案，核實(shí)考察對(duì)象相關(guān)信息?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

八、公示、適崗與調(diào)動(dòng)

(一)公示。擬遴選人員須分別在縣人民政府辦公室和原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)遴選的，按規(guī)定程序辦理適崗手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩公開(kāi)遴選，待查實(shí)后再作出決定。

(二)適崗。擬遴選人員實(shí)行為期3個(gè)月的適崗期，適崗期間，擬遴選人員在原單位的人事關(guān)系、待遇不變。

(三)調(diào)動(dòng)。經(jīng)適崗期滿考核合格的，由縣人民政府辦公室按照規(guī)定程序和權(quán)限，分別報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。經(jīng)適崗期滿考核不合格的，由縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，不予辦理調(diào)動(dòng)，退回原單位。適崗期間，擬遴選人員自動(dòng)放棄的，需本人提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后回原單位工作。

九、工作紀(jì)律

此次遴選工作由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，遴選工作情況及時(shí)報(bào)縣第四紀(jì)檢監(jiān)察組備案。參加考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消遴選資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員依紀(jì)做出處理。

十、其他

本《方案》由松桃苗族自治縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

其他未盡事宜由松桃苗族自治縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0856-2830033(松桃苗族自治縣人民政府辦公室秘書(shū)股)

監(jiān)督電話：0856-2837462(松桃苗族自治縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件1：松桃苗族自治縣人民政府辦公室2022年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名信息表.doc

附件2：松桃苗族自治縣人民政府辦公室2022年公開(kāi)遴選工作人員職位表.xls

松桃苗族自治縣人民政府辦公室
2022年5月16日