臺(tái)江縣總工會(huì)2022年工會(huì)社會(huì)工作者招聘方案

為深入推進(jìn)工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)做好臺(tái)江縣總工會(huì)社會(huì)工作者招聘工作，打造一支結(jié)構(gòu)合理、能力過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良、心系職工的基層工會(huì)“專職+兼職+志愿者”相結(jié)合的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。根據(jù)貴州省總工會(huì) 貴州省民政廳 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（黔工總字〔2017〕31號(hào)）和黔東南州總工會(huì) 黔東南州民政局 黔東南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《黔東南州工會(huì)社會(huì)工作者管理實(shí)施辦法（試行）》（黔東南總工發(fā)〔2019〕6號(hào)）文件要求，臺(tái)江縣總工會(huì)決定面向社會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者2人，具體方案如下：

一、總體要求

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，立足服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，服務(wù)工會(huì)改革和自身建設(shè)，創(chuàng)新基層工會(huì)聘人、用人機(jī)制，以增強(qiáng)活力為目的，堅(jiān)持“社會(huì)化運(yùn)作、契約化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、職業(yè)化發(fā)展”的原則，招聘2名專職社會(huì)工作者，努力建立一支結(jié)構(gòu)合理、能力過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良、心系職工的基層工會(huì)社會(huì)工作人才隊(duì)伍。

二、招聘計(jì)劃

臺(tái)江縣總工會(huì)決定面向社會(huì)招聘工會(huì)專職社會(huì)工作者2人，結(jié)合實(shí)際，具體分配為：臺(tái)江縣總工會(huì)服務(wù)職工中心1人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、社區(qū)）基層工會(huì)社會(huì)工作者1人。

三、招考對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招考原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名（資格初審）、筆試、面試、體檢、公示、試用、聘用（簽訂勞動(dòng)合同）等程序進(jìn)行。

（二）招考人數(shù)及要求

本次招聘工會(huì)專職社會(huì)工作者2名，取得畢業(yè)證書的全日制大專及以上學(xué)歷的本縣戶籍畢業(yè)生（不含委培生）。有基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，持有社會(huì)化工作者資格證者，同等條件下優(yōu)先錄用。

（三）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有一定寫作能力和協(xié)調(diào)能力，

6.年齡在18周歲及以上38周歲及以下。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

（四）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.2018年度以來(lái)被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的在任公務(wù)員，新招聘仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員。

3.截至2022年5月18日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。

4.截至2022年5月18日在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

6.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

7.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

9.不能按規(guī)定提供職位要求的畢業(yè)證書、其他資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

四、工資待遇

基層工會(huì)專職社會(huì)工作者的待遇由基本工資（含基礎(chǔ)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金）和績(jī)效工資構(gòu)成。按照貴州省總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（黔工總字〔2017〕31號(hào)）文件執(zhí)行。

五、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名及資格審查工作由臺(tái)江縣總工會(huì)社會(huì)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。

1.報(bào)名時(shí)間

2022年5月22日至23日。

2.報(bào)名地點(diǎn)

臺(tái)江縣總工會(huì)辦公室

3.報(bào)名方式

本次招考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

4.報(bào)名要求

（1）報(bào)名表1份；

（2）本人有效居民身份證原件，交復(fù)印件1份；

（3）畢業(yè)證書原件，交復(fù)印件1份；

（4）有工作單位（含在崗公益性崗位等）報(bào)考的，需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并蓋單位公章，同時(shí)注明工作幾年。

（二）資格審查

資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一并進(jìn)行，報(bào)名者須提供真實(shí)有效資料并正確填寫，提供虛假材料或填寫與事實(shí)不符的，取消報(bào)名資格。

六、考試及成績(jī)

（一）筆試

1.資格審查通過(guò)考生，等候縣總工會(huì)通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

2.考試形式為閉卷考試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作?？荚嚲砻娣譃?00分，寫作能力100分。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

4.依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試對(duì)象，如報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，可同時(shí)確定為面試對(duì)象，不足比例的按筆試實(shí)有人數(shù)全部進(jìn)入面試。

（二）面試

1.面試順序由考生抽簽決定，主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問(wèn)題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心等。

2.面試成績(jī)滿分為100分，現(xiàn)場(chǎng)打分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.考生本人持有效居民身份證參加面試。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（三）總成績(jī)計(jì)算

1.筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。其中筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.筆試、面試和總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1:1的比例（若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）確定體檢對(duì)象。

3.筆試成績(jī)和面試考生名單、錄用結(jié)果將在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)站公示。

七、體檢

體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察試用

由縣總工會(huì)對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察試崗，試用期2個(gè)月，試崗期滿合格者，評(píng)測(cè)擇崗。

九、測(cè)評(píng)擇崗

由臺(tái)江縣總工會(huì)社會(huì)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，擇優(yōu)選崗。

十、工作紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

十一、解釋權(quán)

本招聘方案由臺(tái)江縣總工會(huì)社會(huì)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0855-5322512

附件：臺(tái)江縣總工會(huì)2022年社會(huì)化工作者報(bào)名表.docx

臺(tái)江縣總工會(huì)

2022年5月18日