銅仁市萬山區(qū)人民法院公開招聘審判輔助人員的公告

根據(jù)工作需要，銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司受銅仁市萬山區(qū)人民法院委托擬面向社會(huì)公開招聘審判輔助人員。為做好招聘工作，特委托銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司開展相應(yīng)工作，萬山區(qū)人民法院參與指導(dǎo)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及計(jì)劃

（一）招聘崗位

本次招聘的審判輔助人員不具有公務(wù)員身份，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍，屬勞務(wù)派遣合同工，按勞務(wù)派遣方式管理。工作職責(zé)為《人民法院書記員管理辦法(試行)》和《貴州省法院、檢察院聘用制書記員管理辦法(試行)》所規(guī)定的書記員職責(zé)。

（二）招聘計(jì)劃

本次招聘審判輔助人員5名。

二、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用 。

三、報(bào)名資格條件

（一）報(bào)考人員基本條件

1.戶籍不限；本崗位只適合男性報(bào)考；

2.身高1米65以上；

3.年齡在18周歲以上（2004年5月31日前出生），35周歲以下（1987年5月31日后出生），年齡以有效身份證為準(zhǔn)；

4.具有全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有政法工作經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先；

5.熟悉計(jì)算機(jī)操作；

6.遵紀(jì)守法，品行端正，人格健全，具有勝任應(yīng)聘崗位所要求的知識(shí)和能力；

7.本人無任何違法犯罪記錄及不良行為。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受過行政處罰、刑事處罰的;

2.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.曾被辭退或開除公職的;

5.其他不適合從事審判輔助人員工作情形的。

（三）加分條件

1.所學(xué)專業(yè)為法學(xué)（法律）類專業(yè)的，加0.5分；

2.通過國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（國(guó)家司法考試）并取得職業(yè)資格證書的，加1分；

3.警校畢業(yè)生加0.5分；

4.退伍軍人加1分。

總計(jì)加分最多不超過3分。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)進(jìn)行申報(bào)，未申報(bào)加分的，視為放棄。

四、招聘方式

本次招聘的審判輔助人員，由銅仁市萬山區(qū)人民法院委托銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司招聘，銅仁市萬山區(qū)人民法院參與指導(dǎo)。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

采取網(wǎng)上公布等形式，發(fā)布招聘公告。招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：銅仁市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.trs.gov.cn/）、萬山區(qū)人民法院網(wǎng)（http://wanshan.guizhoucourt.cn/）

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日（星期一）9:00至5月31日（星期二）17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市萬山區(qū)人民法院政治部（銅仁市萬山區(qū)謝橋辦事處楚溪大道335號(hào)萬山區(qū)人民法院5樓503室）。

3.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫報(bào)名表。資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查報(bào)考者是否符合招聘條件。報(bào)名需提供的材料：

（1）本人有效身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）；

（2）戶籍所在地公安部門出具無違法犯罪證明；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證（學(xué)校就業(yè)推薦證）等證件（證明）的原件和復(fù)印件；

（4）近期同底2寸彩色照片2張；

（5）報(bào)名當(dāng)天本人“貴州健康碼、國(guó)家通信行程卡”綠碼。

4.考生須知悉銅仁市疫情防控最新要求，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)本人簽署《疫情防控承諾書》。

5.報(bào)名后發(fā)放準(zhǔn)考證。

考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

（三）考試

考試采取筆試、體測(cè)、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試：分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)速錄技能測(cè)試。

（1）公共基礎(chǔ)知識(shí)：占考試成績(jī)的30%。

（2）計(jì)算機(jī)速錄技能測(cè)試：占考試成績(jī)的40%。采取現(xiàn)場(chǎng)播放錄音資料、考生同步計(jì)算機(jī)輸入的方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的計(jì)算機(jī)漢字輸入速度和準(zhǔn)確率。

（3）筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×30%+計(jì)算機(jī)速錄技能測(cè)試成績(jī)×40%（計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）

2.體測(cè)：體能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)試人員的身體素質(zhì)情況。

（1）體能測(cè)試內(nèi)容：10米*4往返跑，時(shí)間為13秒以內(nèi)為合格；1000米跑，時(shí)間為4分25秒以內(nèi)為合格。

（2）每項(xiàng)測(cè)試成績(jī)分為合格和不合格，所有項(xiàng)目測(cè)試成績(jī)都合格才能確定為體能測(cè)試合格。體能測(cè)試不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試：按筆試成績(jī)從高到低排列，按聘用人數(shù)1∶1.5的比例依次確定面試人選。占考試成績(jī)的30%。

成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)+加分。（計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）

（四）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分，按聘用人數(shù)1∶1的比例依次確定體檢人選。體檢不合格的依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由參加體檢的考生自理。

（五）政審

由銅仁市萬山區(qū)人民法院進(jìn)行考察。在體檢合格人員中按考聘職位1:1的比例確定考察對(duì)象。考察合格人數(shù)達(dá)不到考聘所需人數(shù)時(shí)，從面試人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予招聘情形的視為不合格，取消擬招聘資格。

（六）公示

銅仁市萬山區(qū)人民法院將從筆試、體測(cè)、面試、體檢、政審均合格的人員中研究確定擬招聘人選，在“萬山區(qū)人民法院網(wǎng)”（http://wanshan.guizhoucourt.cn/）上公示3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響招聘的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)招聘手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消招聘資格。

（七）上崗培訓(xùn)

對(duì)擬招聘人選進(jìn)行上崗基本素質(zhì)能力培訓(xùn)。培訓(xùn)工作由銅仁市萬山區(qū)人民法院組織實(shí)施。

（八）聘用

對(duì)上崗培訓(xùn)合格的擬招聘人選，由銅仁市萬山區(qū)人民法院研究決定后送銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司，公司根據(jù)用工單位提出的崗位安排方案，制定派遣方案，與招聘人選簽訂聘用合同，辦理派遣手續(xù)。同等條件下，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先錄取。

六、待遇

（一）工資待遇：試用期工資2000元/月，試用期3個(gè)月；試用合格后按每年工資總額為55000元（含五險(xiǎn)）發(fā)放。按規(guī)定給所有人員繳納保險(xiǎn)（基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、大額醫(yī)保、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）。

（二）定期組織審判輔助人員參加健康檢查。在工作期間，審判輔助人員享有帶薪休假、出差補(bǔ)助等權(quán)利。同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)法等規(guī)定享有婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等國(guó)家規(guī)定的福利。

（三）招聘人員在聘用期內(nèi)考核不合格者，由用工單位退回派遣單位，由派遣單位按有關(guān)規(guī)定處理。

七、考試疫情防控要求

凡報(bào)名參加2022年銅仁市萬山區(qū)人民法院審判輔助人員公開招聘考試的考生，須嚴(yán)格遵守《2022年銅仁市萬山區(qū)人民法院公開招聘審判輔助人員新冠肺炎疫情防控要求》。報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀相關(guān)考試公告、通知等文件。考試全過程，考生應(yīng)自覺接受工作人員檢查，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況，主動(dòng)出示疫情防控檢查所需的健康碼綠碼、行程卡綠碼、核酸檢測(cè)陰性證明等相關(guān)材料，同時(shí)注意保持安全距離，不得扎堆聚集。凡隱瞞或瞞報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成的一切后果，由考生自行負(fù)責(zé)，同時(shí)取消其考試資格，并按相應(yīng)違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。

（一）考試當(dāng)天入場(chǎng)檢測(cè)規(guī)定

入場(chǎng)檢測(cè)時(shí)，考生須同時(shí)符合以下全部要求，方可參加考試：

1.本人當(dāng)日“貴州健康碼、國(guó)家通信行程卡”綠碼；

2.經(jīng)檢測(cè)體溫正常（低于37.3℃）；

3.佩戴一次性使用醫(yī)用口罩；

4.提供考前48小時(shí)內(nèi)的1次核酸檢測(cè)陰性證明。

（二）入場(chǎng)檢測(cè)流程

1.考生在門衛(wèi)室向保安出示身份證、準(zhǔn)考證、本人當(dāng)日“貴州健康碼、國(guó)家通信行程卡”綠碼、考前48小時(shí)內(nèi)的1次核酸檢測(cè)陰性證明；

2.保安對(duì)考生進(jìn)行體溫檢測(cè)（體溫需低于37.3℃）。

八、招聘工作要求

（一）用工單位與派遣單位要高度重視，精心組織，周密部署，密切配合，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。參與招聘工作的人員，必須嚴(yán)格按照本方案規(guī)定開展招聘工作，對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

1.此次招聘工作中各環(huán)節(jié)公告在“萬山區(qū)人民法院網(wǎng)”（http://wanshan.guizhoucourt.cn/）上發(fā)布。

2.報(bào)考人員須認(rèn)真填寫信息表，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確，所填電話號(hào)碼須保持暢通。

3.本公告由銅仁市萬山區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0856—8062412

銅仁市萬山區(qū)人民法院

銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司

2022年5月24日