為進(jìn)一步優(yōu)化縣直事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，樹立從基層一線培養(yǎng)選拔干部的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)《中共黔東南州委辦公室 黔東南州人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為打造國內(nèi)外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的實施意見>的通知》(黔東南黨辦發(fā)〔2018〕1號)、《岑鞏縣行政、事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法(暫行)》文件，經(jīng)縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定開展岑鞏縣2022年縣直(?水街道)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作，特制定本實施方案。

一、工作原則

公開遴選堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，切實把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開遴選工作由岑鞏縣人力資源和社會保障局、岑鞏縣衛(wèi)生健康局牽頭負(fù)責(zé)組織實施。

三、公開遴選計劃和崗位

詳見《岑鞏縣2022年縣直(?水街道)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、公開遴選對象和條件

(一)公開遴選對象

截止報名時，仍在編在職的岑鞏縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位工作人員(不含自行聘用人員)。在編在職教師只限報考岑鞏縣基礎(chǔ)教育站22052002和岑鞏縣教育招生考試服務(wù)中心22052003崗位，在編在職醫(yī)護(hù)人員只限報考岑鞏縣婦幼保健院22052501和岑鞏縣中醫(yī)醫(yī)院22052502、22052503、22052504崗位，其它崗位，教師、醫(yī)護(hù)人員均不能參加遴選。

通過公開遴選調(diào)入遴選報考單位后，須按新工作崗位及職務(wù)執(zhí)行工資福利等相關(guān)待遇。如原具有公務(wù)員身份人員，在新的工作單位不再保留公務(wù)員身份。聘用崗位按照《岑鞏縣2022年縣直(?水街道)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員崗位一覽表》(附件1)要求的遴選條件最高崗位等級及以下執(zhí)行聘用手續(xù)。

(二)遴選條件

報考人員須同時具備以下資格條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

2.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿錄(聘)用文件規(guī)定的最低服務(wù)年限且近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用期年度考核不確定等次的除外)。

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.除特殊崗位因工作性質(zhì)對年齡有其它規(guī)定之外，年齡原則上在40周歲及以下(1981年5月31日及以后出生);具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1976年5月31日及以后出生)。

5.符合公開遴選崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、業(yè)務(wù)水平及其它資格條件。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件

(三)具有以下情形之一的，不得參加遴選

1.受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿的。

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.按照國家和省、州有關(guān)規(guī)定，錄(聘)用到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的。

4.中小學(xué)(幼兒園)校長(園長)有任期規(guī)定未滿的。

5.法律法規(guī)規(guī)定的回避情形及其它情形。

五、公開遴選程序

縣衛(wèi)生健康局具體對下屬事業(yè)單位公開遴選工作進(jìn)行組織實施，參照本實施方案程序和要求進(jìn)行，遴選結(jié)果報縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(一)報名

1.報名時間：2022年5月30日至6月1日(早上8:30至12:00、下午14:00至17:30)

2.報名方式：現(xiàn)場報名(每人限報一個崗位，通過資格審核的人員，不得再改報其它崗位)。

3.報名地點：岑鞏縣婦幼保健院22052501和岑鞏縣中醫(yī)醫(yī)院22052502、22052503、22052504崗位到岑鞏縣衛(wèi)生健康局A棟301室報名，其余崗位到岑鞏縣人力資源和社會保障局業(yè)務(wù)管理股2室和3室報名。

4.報名時需要提供的材料

(1)《岑鞏縣2022年縣直(?水街道)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)(附件2)1份?！秷竺畔⒈怼?ldquo;主管部門意見”欄由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或黨組書記簽署“同意報考”并加蓋單位公章。如是公務(wù)員身份人員報考，還需在“縣級組織部門報考意見”欄簽章同意，才能報名參加遴選。

(2)報考人員需提供有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證書及遴選崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件各1份。

(3)提供錄(聘)用工作安排文件復(fù)印件1份(需報考人員所在單位審核并加蓋公章)。

(4)提供崗位所要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件(電子證書除外)及復(fù)印件1份。

(5)提供近3年年度考核登記表復(fù)印件1份，并加蓋公章。

(6)公務(wù)員報考的，需填寫《放棄公務(wù)員身份報考承諾書》(附件4)。

(7)近期同底1寸免冠彩色照片3張(與報名信息表照片相同)。

(8)報考限中共黨員(含預(yù)備黨員)崗位的需提供所在黨組織出具的證明原件1份。

(9)“其他招聘條件”欄中有要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，由主管部門出具《從事工作經(jīng)歷證明》(附件5)原件1份。

因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。

(10)有加分情形的，提供相應(yīng)加分證明材料。因年度考核加分的，提供年度考核登記表復(fù)印件，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章;因表彰獎勵加分的，提供表彰獎勵文件(或獲獎證書)原件和復(fù)印件。

以上所需材料報名工作結(jié)束后提供的不予認(rèn)可。

(二)資格審查

縣人力資源社會保障局、縣衛(wèi)生健康局組織人員對報考人員提供的材料原件進(jìn)行審核，經(jīng)資格初審合格的當(dāng)場予以確認(rèn)，符合報考條件的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報考人員所提供的報考材料，均應(yīng)有經(jīng)辦人據(jù)實簽名、聯(lián)系電話，并對出具的內(nèi)容真實性負(fù)責(zé)，同時加蓋單位公章。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合遴選資格條件的，取消遴選資格。

(三)加分

有下列情形之一的，可以加分。

(1)參加工作以來獲得州級、省部級、國家級表彰獎勵及常設(shè)綜合性先進(jìn)(榮譽)稱號的(含行政主管部門授予的同等獎項)，分別加1分、1.5分、2分，按獲獎級別取最高項加分，同一級獎項不重復(fù)加分。

(2)參加工作以來年度考核連續(xù)3年及以上考核為“優(yōu)秀”等次的加3分。

(3)加分累計最高不超過5分。

經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前公告，公告結(jié)果無異議的，予以加分。

(四)組織考試

采取筆試與面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。遴選崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，采取筆試和面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試(專業(yè)測試)分值各為100分;遴選崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3(不含1:3)的只進(jìn)行面試(專業(yè)測試)，面試(專業(yè)測試)分值為100分。

1.筆試

筆試采取閉卷考試方式，考試科目為公共基礎(chǔ)知識。

筆試考試具體時間及相關(guān)要求請關(guān)注指定網(wǎng)站相關(guān)公告。

2.面試(專業(yè)測試)

(1)確定面試(專業(yè)測試)人選。根據(jù)筆試成績折算后加上加分記入筆試總成績，從高分到低分順序排名，按面試人數(shù)與遴選計劃數(shù)3︰1比例確定面試(專業(yè)測試)人選，若遴選崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的，直接參加面試(專業(yè)測試)。同一崗位報考人員名次末位并列的同時確定為面試(專業(yè)測試)人選。

(2)面試(專業(yè)測試)。采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)、專業(yè)水平能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。

(3)面試(專業(yè)測試)具體時間、地點及相關(guān)要求請關(guān)注指定網(wǎng)站相關(guān)公告。

(五)綜合成績計算。

綜合成績按百分制計算。

1.參加筆試和面試(專業(yè)測試)的人員，綜合成績=筆試成績×40%+加分+面試(專業(yè)測試)成績×60%。

2.直接進(jìn)入面試(專業(yè)測試)的人員，綜合成績=加分+面試(專業(yè)測試)成績。

筆試、面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

①既參加筆試又參加面試(專業(yè)測試)入圍擬調(diào)的人員，其考試綜合成績分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，才能進(jìn)入下一個環(huán)節(jié);

②直接進(jìn)入面試(專業(yè)測試)入圍擬調(diào)的人員，其考試綜合成績分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，才能進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

同一崗位遴選人員綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試環(huán)節(jié)成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，對其再次組織面試(專業(yè)測試)。只參加面試(專業(yè)測試)崗位的人員，如綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，對其再次組織面試(專業(yè)測試)。入圍擬調(diào)的人員，考試綜合成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)要求的，不予辦理調(diào)動手續(xù)。

(六)考察

根據(jù)崗位遴選計劃數(shù)按綜合成績由高分到低分等額確定考察對象，考察工作由遴選單位主管部門組織實施。遴選單位派出2名及以上中共正式黨員組成考察組，通過實地走訪和查閱干部檔案等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉、政治素質(zhì)情況等進(jìn)行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認(rèn)度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

若考察對象自動放棄考察或考察不合格，空缺崗位不予遞補。

(七)公示和辦理調(diào)動

根據(jù)報考人員綜合成績排名和考察的情況，確定入圍擬調(diào)人員，并在岑鞏縣人民政府門戶網(wǎng)上對擬調(diào)人員進(jìn)行為期不少于5個工作日的公示。

如遇公示、擬調(diào)等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，空缺崗位均不予遞補。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響調(diào)動的，報縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組組長同意，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

六、其他事項

(一)參加筆試、面試人員須持有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)到規(guī)定的時間指定單位領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試準(zhǔn)考證》。要密切關(guān)注本次公開遴選工作疫情防控有關(guān)公告的內(nèi)容，進(jìn)入考場配合工作人員做好疫情防控檢查，提供《岑鞏縣2022年縣直(?水街道)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員新冠肺炎防控個人承諾書》(附件3)，并附48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果，同時查驗“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”和體溫檢測，合格后方能參加各環(huán)節(jié)考試。

(二)本次公開遴選工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督，對違反有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)本次公開遴選各環(huán)節(jié)相關(guān)事宜都將在岑鞏縣人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公布，請報考人員密切關(guān)注。

(四)本次公開遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避。

(五)本次公開遴選未盡事宜，由縣人力資源社會保障局報縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

政策咨詢電話：3574932(縣人力資源社會保障局)

3574700(縣衛(wèi)生健康局業(yè)務(wù)股)

監(jiān)督舉報電話：3574862(縣紀(jì)委縣監(jiān)委)

附件1：岑鞏縣2022年縣直（?水街道）事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員崗位一覽表.xls

附件3：岑鞏縣2022年縣直（?水街道）事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開  遴選工作人員新冠肺炎防控個人承諾書.doc

附件2：岑鞏縣2022年縣直（?水街道）事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員報名信息表.doc

附件4：放棄公務(wù)員身份報考承諾書（模板）.doc

附件5：從事工作經(jīng)歷證明（模板）.doc