為進一步加強興仁市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，確保引進人才工作的順利完成，根據(jù)《黔西南州人力資源和社會保障局關(guān)于做好第十屆貴州人才博覽會黔西南州事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才有關(guān)事宜的函》（州人社函〔2022〕45號）精神，結(jié)合工作實際，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

引進人才工作在興仁市事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責具體日常事務(wù)。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

第十屆貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才83名。職位具體詳見：《第十屆貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進人才需求表》（附件1）。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

從貴州人才博覽會網(wǎng)站發(fā)布需求之日起至2022年5月20日17：00止通過貴州人才博覽會網(wǎng)站投簡歷報名且經(jīng)資格初審合格的人員，詳見《第十屆貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進人才報名初審合格人員名單》（附件2）。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要；

4.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、45周歲以下（1976年5月7日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1971年5月7日及以后出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》；

6.符合《第十屆貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進人才需求表》的相關(guān)要求。

7.具備報名職位所需的其他資格條件。

（三）不能引進條件

1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2022年5月7日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；

4.在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

5.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

6.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

7.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認定存在失信行為的；

8.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

9.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的；

10.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

11.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格復(fù)審

資格復(fù)審由各測試單位組織，在測試準考證領(lǐng)取前完成。

（一）復(fù)審時間

1.教育系統(tǒng)職位：2022年6月15日8:30—11:30，14:30—17:00。

2.衛(wèi)健系統(tǒng)職位：2022年7月4日8:30—11:30，14:30—17:00。

3.市直其余事業(yè)單位引進職位：2022年7月8日8:30—11:30，14:30—17:00。

（二）復(fù)審地點

1.教育系統(tǒng)職位：興仁市教育局一樓人事股。

2.衛(wèi)健系統(tǒng)職位：興仁市衛(wèi)生健康局四樓會議室。

3.市直其余事業(yè)單位引進職位：興仁市人社局四樓會議室。

（三）復(fù)審對象

2022年5月20日前進行網(wǎng)上投簡歷報名且經(jīng)資格初審合格的人員。詳見《第十屆貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進人才報名初審合格人員名單》（附件2）。

（四）復(fù)審提供材料

畢業(yè)證、學(xué)位證（2022屆畢業(yè)生需持蓋有學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和成績冊）、資格證等報名所需證件及第二代有效居民身份證，以上證件需提供原件和1份復(fù)印件。審核合格需提供1寸近期白底彩色證件照2張。

在引進工作中，資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進崗位條件等要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格；對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。

六、測試

測試采用面試的方式進行，由興仁市事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織用人單位主管部門，分批對教育系統(tǒng)職位、衛(wèi)健系統(tǒng)職位、市直事業(yè)單位職位符合應(yīng)聘條件的人員進行面試。面試試卷制作教育系統(tǒng)職位由市教育局具體負責，衛(wèi)健系統(tǒng)職位由市衛(wèi)生健康局具體負責，市直其余事業(yè)單位職位由市人力資源和社會保障局具體負責。

（一）教育系統(tǒng)職位面試

民族中學(xué)物理、生物、思想政治教師職位，興仁市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校美術(shù)教師職位的面試。

1.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試時間：2022年6月16日9：00。

3.面試準考證發(fā)放：

（1）準考證發(fā)放時間：2022年6月15日8:30—11:30，14:30—17:00，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人有效居民身份證復(fù)印件及委托書。

（2）準考證發(fā)放地點：興仁市教育局一樓人事股。

4.面試地點：詳見《準考證》。

5.成績計算：按百分制計算。

（二）衛(wèi)健系統(tǒng)職位面試

興仁市疾病預(yù)防控制中心、興仁市人民醫(yī)院、興仁市中醫(yī)院職位的面試。

1.面試內(nèi)容：興仁市疾病預(yù)防控制中心流病科職位、興仁市中醫(yī)院財務(wù)職位面試只采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行；其余醫(yī)學(xué)專業(yè)職位采取專業(yè)知識作答+實踐技能操作的面試方式進行。

2.面試時間：2022年7月5日9：00。

3.面試準考證發(fā)放：

（1）準考證發(fā)放時間：2022年7月4日8:30—11:30，14:30—17:00，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人有效居民身份證復(fù)印件及委托書。

（2）準考證發(fā)放地點：興仁市衛(wèi)生健康局四樓會議室。

4.面試地點：詳見《準考證》。

5.成績計算：結(jié)構(gòu)化面試職位總分100分；其余醫(yī)學(xué)專業(yè)職位面試按百分制計算，專業(yè)知識作答占40%，實踐技能操作占60%。

（三）市直事業(yè)單位職位面試

興仁市委宣傳部網(wǎng)絡(luò)安全和信息化中心、興仁市市場監(jiān)督管理局、興仁市梨樹坪國有林場、興仁市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、興仁市草地生態(tài)畜牧發(fā)展中心、興仁市畜牧水產(chǎn)服務(wù)中心、興仁市水利資源開發(fā)建設(shè)中心、興仁市發(fā)展和改革局事務(wù)服務(wù)中心、興仁市文體廣電綜合服務(wù)中心、市政府法律顧問中心、興仁市法律援助中心、興仁市融媒體中心、興仁市煤炭稅費服務(wù)中心、興仁市黨校培訓(xùn)中心職位的面試。

1.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試時間：2022年7月9日9：00。

3.面試準考證發(fā)放：

（1）準考證發(fā)放時間：2022年7月8日8:30—11:30，14:30—17:00，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人有效居民身份證復(fù)印件及委托書。

（2）準考證發(fā)放地點：興仁市人社局四樓會議室。

4.面試地點：詳見《準考證》。

5.成績計算：按百分制計算。

本次人才引進不設(shè)置開考比例，按資格審查合格人數(shù)進行測試，測試成績須達60分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。若考生成績出現(xiàn)末位并列的，加試一次，具體辦法另行通知。

七、體檢

根據(jù)考生成績由高到低按引進職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢由引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，在指定的縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

九、公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人員，在興仁市人民政府網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序辦理聘用手續(xù)。屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書，提取個人檔案審核合格后再辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者必須于2022年12月20日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書和學(xué)籍檔案材料等，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。引進人員在興仁市最低服務(wù)期限必須滿5年（含試用期）。

十、其他

（一）人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。用人單位或主管部門必須嚴格遵守人事考試紀律和相關(guān)規(guī)定，認真按照規(guī)定的標準條件和工作程序嚴格把關(guān)，杜絕違紀違規(guī)情況的發(fā)生，如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假等行為，紀檢監(jiān)察部門將嚴肅查處，按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責任，并取消擬聘用資格。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消測試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成回避關(guān)系的人員，須主動提出回避。

（二）本次人才引進線下對接工作嚴格按照《第十屆貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進人才疫情防控方案》和我省最新疫情防控要求做好疫情防控工作，如遇疫情變化等原因需調(diào)整時間的，具體時間另行通知。

（三）本方案由興仁市事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。未盡事宜由興仁市事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（四）人才引進工作相關(guān)信息均在“興仁市人民政府網(wǎng)(http://www.gzxr.gov.cn)”通知公告欄上進行發(fā)布，人才引進辦公室不再另行電話通知，請廣大考生密切關(guān)注。因考生未閱而引起的后果由考生自負。

咨詢電話：0859-6210336（興仁市人社局人才交流服務(wù)中心）

監(jiān)督電話：0859—6212252（興仁市監(jiān)察委員會信訪室）

興仁市事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月8日

附件1：第十屆貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進人才需求表.xls

附件2：第十屆貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進人才報名初審合格人員名單.xlsx

附件3：第十屆貴州人才博覽會興仁市引進人才測試防疫方案.docx