安順學院2022年公開引聘工作人員公告

安順學院是2006年升格組建的普通本科高校。學校辦學歷史可追溯到1938年成立的黔江師范學校，歷經(jīng)黔江中學、省立安順師范學校、安順師范高等?？茖W校等發(fā)展階段，迄今已有80余年的歷史。學校至今已為社會培養(yǎng)了7萬余名各類合格專業(yè)人才，畢業(yè)生大多工作在基礎教育、基層政府和企事業(yè)單位第一線，為我國西南地區(qū)教育事業(yè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重大貢獻。學校2016年通過教育部普通高等學校本科教學工作合格評估，2017年增列為貴州省碩士學位授權(quán)立項建設單位。

按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）及《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）文件的規(guī)定，根據(jù)安順學院2022年用人計劃，為進一步加強師資隊伍建設力度，擬面向社會公開引聘30名工作人員，為確保這次引聘工作順利完成，特制定本公開引聘工作人員公告。

一、組織領導

成立安順學院公開引聘工作人員領導小組。領導小組下設辦公室（以下簡稱引聘辦）在人事處，負責落實引聘的具體工作。

二、引聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

（三）堅持按需設崗、按崗引聘、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引聘計劃及崗位

根據(jù)工作需要，公開引聘30名專業(yè)技術人員(其中：教學兼管理人員15名、專職輔導員15名)。

具體引聘崗位及要求見《安順學院2022年公開引聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位及要求一覽表》）。

四、引聘對象

具有普通高等教育碩士研究生及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生。

五、引聘條件

（一）報名參加公開引聘的人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

4.身體條件符合國家和貴州省有關規(guī)定。

5.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報考崗位所需的有關資格條件。

6.年齡在18周歲以上（2004年6月22日以前出生），35周歲以下（1986年6月30日以后出生）,以上日期均含當日。

在專業(yè)要求上，報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學歷必須和《崗位及要求一覽表》上要求的專業(yè)與學歷一致（僅是學位證書上專業(yè)與《崗位及要求一覽表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符），如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。

（二）以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2022年應屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8.不符合引聘崗位所需資格或條件的人員；

9.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

10.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

六、引聘程序

（一）發(fā)布公告

在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力和資源社會保障局官網(wǎng)及安順學院官網(wǎng)發(fā)布引聘公告。公告時間從2022年6月22日至2022年6月30日。

（二）報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，每位考生限報考1個崗位。報考人員須仔細閱讀本引聘方案，按照方案要求將本人報名材料掃描件發(fā)送至郵箱asxyrsc@163.com（報名時間：自公告發(fā)布之日起至6月30日，咨詢電話：0851-33221334），所需報名材料如下：

1.居民身份證；

2.畢業(yè)證、學位證；

3.學信網(wǎng)電子注冊備案表；

4.專業(yè)技術資格、職業(yè)資格證書等相關證明材料；

5.《安順學院2022年公開引聘工作人員報名登記表》（附件2，表中請附照片）；

6.國境外學歷需提供教育部留學服務中心國外學歷認證證明；

7.2022年應屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》；

8.在職人員報考的，須持具有人事管理權(quán)的所在單位或主管部門同意報考的證明掃描件（附件3，須加蓋公章）。

9.報考013崗位人員，須選擇01或02崗位，并注明是否服從崗位調(diào)劑。

提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員報考材料不真實、不完整或《報名登記表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，所有責任自負。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

報名結(jié)束后，將在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力和資源社會保障局官網(wǎng)及安順學院官網(wǎng)上公布報考材料符合條件人員名單，并通知資格審查時間、地點和要求。

（三）資格審查

進入資格審查的報考人員須持報名材料原件在規(guī)定時間到規(guī)定地點接受資格審查。未在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點進行資格審查的考生，以及在規(guī)定時間內(nèi)因電話關機、停機、無人接聽等原因無法聯(lián)系其資格審查的考生，視為自動放棄，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

資格審查結(jié)束后，在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力和資源社會保障局官網(wǎng)及安順學院官網(wǎng)上公布資格審查通過人員名單，并通知準考證領取時間、地點和要求。

（四）考試

1.筆試

（1）筆試方式：按引聘崗位分類進行，閉卷考試。

（2）筆試內(nèi)容：專職輔導員崗位為綜合知識；其他崗位為專業(yè)知識。筆試不指定參考用書。

（3）筆試成績：滿分為100分，占總成績的40%。

（4）筆試時間及地點以準考證通知為準。

（5）有關說明：

①考生須同時持本人有效《居民身份證》或《社會保障卡》原件和《筆試準考證》并符合疫情防控相關要求方能參加筆試。

②確定和公布進入面試人員名單：本次考試筆試環(huán)節(jié)不設開考比例，根據(jù)報考人員筆試成績，按照單個崗位計劃引聘人數(shù)與該崗位進入面試人員數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進入面試人員（同一崗位筆試成績排名末位并列的同時確定為進入面試人員）。單個崗位引聘計劃數(shù)與該崗位進入面試人員數(shù)未達到1:3比例的，按實際取得有效筆試成績（60分及以上）人數(shù)確定參加面試對象。

③筆試成績及進入面試人員名單將在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力和資源社會保障局官網(wǎng)及安順學院官網(wǎng)上公布。請考生適時關注。因考生本人未及時查閱的，責任自負。

2.面試

（1）面試結(jié)合實際，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講等方式進行。

（2）面試成績：滿分為100分，占總成績的60%。

（3）面試內(nèi)容：主要測試考生專業(yè)能力、實踐能力和崗位適應性等。

（4）面試時間、地點：另行通知。

3.總成績計算

總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%進行計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，則加試，按加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時間、地點另行通知。

面試成績、總成績和進入下一環(huán)節(jié)人員名單在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力和資源社會保障局官網(wǎng)及安順學院官網(wǎng)上公布。

（五）體檢

面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)報考人員總成績由高到低按單個崗位引聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢者，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由報考人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。

進入體檢及以后環(huán)節(jié)的報考人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順學院人才引進及公開招聘。

（六）考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容、標準、程序和方法參照《公務員錄用考察辦法(試行)》（中組發(fā)〔2021〕11號）的有關規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括報考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中,經(jīng)審定有《引聘方案》中“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

（七）公示引聘結(jié)果

經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力和資源社會保障局官網(wǎng)及安順學院官網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間，經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格；暫時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

擬聘用人員應在規(guī)定時間到安順學院報到。拒不報到的，視為放棄聘用資格。

七、有關說明

（一）本次引聘工作在安順學院黨委的統(tǒng)一領導下，由安順學院公開引聘工作人員領導小組辦公室組織實施。

（二）公開引聘工作接受安順學院紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督；報考人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保引聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（三）本次公開引聘的每個環(huán)節(jié)（報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等）都將在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力和資源社會保障局官網(wǎng)及安順學院官網(wǎng)上發(fā)布相關公告，報考人員應在每個環(huán)節(jié)前查閱相關公告，如因本人未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未在規(guī)定時間內(nèi)參加相關環(huán)節(jié)的，一律視為自動放棄，后果由報考人員本人承擔。

（四）資格審查貫穿于引聘工作全過程，如在引聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合引聘崗位相關要求等情況的，隨時取消其應聘資格。若導致引聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。

（五）監(jiān)督電話：0851-33525070（安順市人社局）。

八、疫情防控

報考人員請密切關注在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力和資源社會保障局官網(wǎng)及安順學院官網(wǎng)上發(fā)布的新冠肺炎疫情防控有關公告和準考證中關于疫情防控的內(nèi)容，按貴州省疫情防控最新要求，嚴格遵守相關防疫規(guī)定。

九、本方案由安順學院負責解釋。未定事宜，由安順學院公開引聘工作人員領導小組研究確定。

附件1：安順學院2022年公開引聘工作人員崗位及要求一覽表.xls

附件2：安順學院2022年公開引聘工作人員報名登記表.doc

附件3：同意報考證明.doc

安順學院

2022年6月22日