根據(jù)《教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號(hào))、《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60號(hào))和《州委編辦州教育局 州財(cái)政局 州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈黔南州2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》(黔南教函〔2022〕19號(hào))精神,結(jié)合我縣實(shí)際,制定本方案。

一、招聘計(jì)劃

2022年我縣 “特崗計(jì)劃”教師招聘指標(biāo)為80名,均為中央“特崗計(jì)劃”,其中:初中“特崗計(jì)劃”20名,小學(xué)“特崗計(jì)劃”60名,均用于招聘義務(wù)教育階段農(nóng)村中小學(xué)教師。2022年惠水縣暫不實(shí)施地方“特崗計(jì)劃”招聘。

二、招聘原則

(一)“特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式,堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。我縣2022年“特崗計(jì)劃”的崗位安排詳見(jiàn)附表1,考生錄取時(shí)按考試成績(jī)優(yōu)先的原則進(jìn)行選崗簽約。為便于統(tǒng)籌管理,聘用合同一經(jīng)簽訂,崗位不再調(diào)整。

(二)“特崗計(jì)劃”招聘教師全部安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))任教。

(三)特崗教師服務(wù)期為三年,服務(wù)期內(nèi)特崗教師納入本縣教師隊(duì)伍統(tǒng)籌管理。

三、招聘對(duì)象條件

(一)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策,熱愛(ài)教育事業(yè),符合招聘崗位要求,符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件和相應(yīng)的資格,符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求,無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二)學(xué)歷條件。以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主,鼓勵(lì)本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘,可適當(dāng)招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。

1.本科及以上學(xué)歷,可以報(bào)考初中、小學(xué)教師招聘崗位。

2.高等師范?？茖W(xué)歷和非師范院校師范教育類(lèi)專業(yè)大專學(xué)歷,只能報(bào)考小學(xué)教師招聘崗位。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科須一致或相近,具體要求見(jiàn)附件2。

(三)具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加特崗教師招聘,通過(guò)特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。對(duì)于上述“先上崗后考證”的人員,自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求,報(bào)考人員教師資格證書(shū)的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致,高段學(xué)科教師資格證書(shū)可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

(四)年齡不超過(guò)30周歲(即1991年7月2日及以后出生)。

(五)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

(六)參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取,資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

(七)“特崗計(jì)劃”教師招聘面向全國(guó)招聘。

四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名—現(xiàn)場(chǎng)資格審查—筆試—面試—體檢—錄取簽約—崗前培訓(xùn)—到崗任教的程序進(jìn)行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間安排調(diào)整的,將另行通知。

參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等文件要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁在招聘過(guò)程中徇私舞弊,弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人,一經(jīng)查實(shí),將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(一)網(wǎng)上報(bào)名。

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名,報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照,圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn),圖片大小不得超過(guò)2MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息,報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改。報(bào)名截止后(7月5日8:00以后),考生須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》,

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段:2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00。(未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的,視為自動(dòng)放棄處理)。

2.報(bào)考人員注意事項(xiàng):

(1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等),應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員,在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),一律取消資格,所造成的后果由考生自行承擔(dān),并視情節(jié)輕重給予必要的處理,同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名;不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

(二)資格審查及公示

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,已被錄取聘用的,解除聘用合同。我縣對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案(聘用后,此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案),請(qǐng)考生認(rèn)真填寫(xiě)。

1.資格審查時(shí)間段:2022年7月6日至7月9日。

2.資格審查地點(diǎn):惠水縣教育局二樓大會(huì)議室。

3.完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功的考生,在資格審查時(shí)間段內(nèi),報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),持下列材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查,資格審查合格后方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(1)本人有效居民身份證(核驗(yàn)原件收復(fù)印件)。

(2)相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)(核驗(yàn)原件收復(fù)印件)。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),須提供“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jī)?cè)斍?rdquo;網(wǎng)頁(yè)截圖。

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(已取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的一并提供);往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。(核驗(yàn)原件收復(fù)印件)。

(4)《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

(5)符合招聘對(duì)象條件中同等條件優(yōu)先錄取的相關(guān)佐證材料(核驗(yàn)原件收復(fù)印件)。

4.疫情防控要求。報(bào)考人員進(jìn)入資格審查現(xiàn)場(chǎng)需全程佩戴口罩,經(jīng)體溫檢測(cè)正常(體溫<37.3℃),持貴州健康綠碼,大數(shù)據(jù)行程卡綠碼方能進(jìn)入審查現(xiàn)場(chǎng)。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)(返)惠水報(bào)考人員還需提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性合法證明。

(三)筆試

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試,統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由本縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段:2022年7月14日至7月17日,資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件)參加筆試,參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng),并妥善保管,除規(guī)定時(shí)間外,報(bào)名系統(tǒng)不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道。

2.筆試考試時(shí)間:2022年7月18日上午9:00至11:30,考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

3.筆試地點(diǎn):筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

4.筆試分值及內(nèi)容:筆試每套題總分100分,其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

5.考試科目:報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治(道德與法治)、音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類(lèi)試題筆試。報(bào)考信息技術(shù)、科學(xué)學(xué)科的考生考數(shù)學(xué)類(lèi)試題。報(bào)考小學(xué)政治(思想品德)、心理健康學(xué)科的考生考政治類(lèi)試題?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W(xué)。

6.筆試成績(jī)公布:筆試成績(jī)?cè)诨菟h人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日,報(bào)考人員可在相關(guān)網(wǎng)站查看本人筆試考試成績(jī),不再另行電話通知?？忌魧?duì)筆試成績(jī)有異議,可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到惠水縣教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分,逾期不予辦理。

7.疫情防控要求。參加筆試的人員需佩戴口罩,體溫檢測(cè)正常(體溫<37.3℃),持健康綠碼,中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)(返)惠水報(bào)考人員還需提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性合法證明。

(四)面試

面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由各縣具體組織實(shí)施。面試總分為100分,面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,面試試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由州教育局?jǐn)M定。應(yīng)聘人員可在惠水縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站查看公布的面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)以及面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取等相關(guān)事宜,不再另行電話通知。

1.面試時(shí)間:2022年7月30日。

2.面試地點(diǎn):惠水縣第四中學(xué)。

3.面試要求:以我縣各學(xué)段各學(xué)科招聘崗位數(shù)1:3的比例,按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進(jìn)入面試)。各個(gè)崗位在確定最后一名面試人選時(shí),存在筆試成績(jī)相同者,一并納入面試人選。

4.面試內(nèi)容:面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主,采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

5.面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。

6.疫情防控要求。參加面試人員需佩戴口罩,體溫檢測(cè)正常(體溫<37.3℃),持貴州健康、大數(shù)據(jù)行程綠碼,中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)(返)惠水報(bào)考人員還需提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性合法證明。

(五)體檢及公示

1.體檢時(shí)間:2022年8月上旬(具體時(shí)間和體檢醫(yī)院我縣面試結(jié)束后將及時(shí)發(fā)布通知)。

2.體檢要求:參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)(考試總成績(jī)按100分計(jì)算,即“考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”),從高分到低分確定參加體檢人員,最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢,均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績(jī)優(yōu)先者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的,不得聘用?？杖钡拿~,按總成績(jī)從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ),總成績(jī)相同的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢,均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績(jī)優(yōu)先者遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

體檢結(jié)束后,按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)〉的通知》(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和《貴州省中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí),還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢平臺(tái)運(yùn)行實(shí)施辦法(試行)>的通知》要求,通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后,面向社會(huì)公布擬聘用人員名單,公示期不少于5個(gè)工作日。

(六)公布名單與簽約上崗

1.公布名單:經(jīng)體檢合格、入職審查合格、公示無(wú)異議后,我縣公布聘用人員名單,統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

2.簽訂聘任合同:組織考生按考試成績(jī)優(yōu)先的原則進(jìn)行選崗簽約,由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局按照公辦教師的聘用辦法,與聘用人員簽訂聘任合同,縣教育局統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),并在2022年9月1日開(kāi)學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者,視為自動(dòng)放棄。空缺的名額,我縣按本學(xué)段本學(xué)科考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),如本學(xué)段本學(xué)科已無(wú)遞補(bǔ)資源,則向上級(jí)教育主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)劑計(jì)劃遞補(bǔ),按程序體檢、入職審查合格后聘用。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年,服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍,確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系,依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金),切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

(二)縣教育主管部門(mén)做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn),學(xué)校做好監(jiān)管工作,落實(shí)好特崗教師周轉(zhuǎn)宿舍等生活安排,切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的,由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?落實(shí)教師工作崗位,做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計(jì)算工齡和教齡,工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí),不再對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目,接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的,主動(dòng)為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)“特崗計(jì)劃”教師實(shí)行合同制管理,聘期三年(2022年9月1日至2025年8月31日),參照相關(guān)要求,特崗教師試用期12個(gè)月(2022年9月1日至2023年8月31日)。

(二)縣教育局在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn),幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作,圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo),制定培訓(xùn)規(guī)劃,強(qiáng)化師德師風(fēng)教育,規(guī)范教師從教行為,落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè),及時(shí)掌握特崗教師的基本信息,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng) ”中特崗教師數(shù)信息,嚴(yán)格審查把關(guān)。做好特崗教師服務(wù)證書(shū)編制和發(fā)放工作。教育局及學(xué)校相關(guān)工作人員須按要求確保2022年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成我縣2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

(三)大力宣傳“特崗計(jì)劃”成果和特崗教師的先進(jìn)事跡,通過(guò)廣泛宣傳,鼓勵(lì)特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神。通過(guò)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳,營(yíng)造“特崗計(jì)劃”良好的工作氛圍。

(四)對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的,及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(五)特崗教師的檔案須遷到惠水縣教育局。

(六)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在各級(jí)招聘方案公布的網(wǎng)站服務(wù)平臺(tái)上發(fā)布,報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息,同時(shí)須保持通訊暢通。

七、其他

1.各級(jí)教育行政、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班,也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū),特此聲明。

2.“特崗計(jì)劃”教師招聘系國(guó)家組織實(shí)施的公開(kāi)招聘考試,招聘考務(wù)及培訓(xùn)(崗前培訓(xùn))工作所產(chǎn)生的經(jīng)費(fèi)由縣教育局教育經(jīng)費(fèi)列支。

3.咨詢電話:0854—6280232、6230332。

4. 貴州省教育廳、黔南州教育局、惠水縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,可向縣有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

監(jiān)督電話:0854—6530556。

本方案由縣委編辦、縣教育局、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由惠水縣2022年特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件1:惠水縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘崗位設(shè)置一覽表.pdf

附件2:關(guān)于規(guī)范惠水縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘報(bào)考學(xué)科對(duì)應(yīng)專業(yè)范圍的界定.pdf