2022年貴州六盤水市水城區(qū)特崗教師招聘60人方案
水城區(qū)2022年“特崗計劃”實施方案
根據(jù)《教育部辦公廳 財政部辦公廳關于做好2022年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2022〕1號）和《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)＜貴州省2022年“特崗計劃”實施方案＞的通知》（黔教函〔2022〕60號），結合我區(qū)實際，制定本方案。
一、組織領導
成立水城區(qū)2022年“特崗計劃”招聘工作領導小組：
組 長：趙慶強 區(qū)委副書記、區(qū)人民政府區(qū)長
副 組 長：劉興華 區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長、區(qū)委教育工委書記
王洋龍 區(qū)政府黨組成員、區(qū)政府辦主任
成 員：陳顯睿 區(qū)政府辦副主任
李德福 區(qū)教育局局長
蔡勝華 區(qū)委機構編制委員會辦公室主任
楊 豪 區(qū)人力資源和社會保障局局長
付雪霜 區(qū)財政局局長
謝盛良 區(qū)公安局政委
陳忠偉 區(qū)衛(wèi)生健康局局長
李 麗 區(qū)委機要保密局局長
領導小組下設辦公室在教育局，辦公室主任由李德福同志兼任，辦公室成員由相關部門人員組成。
二、招聘計劃
2022年水城區(qū)“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)為60名，全部為中央“特崗計劃”教師。
初中10名：語文3名，數(shù)學2名，英語2名，物理1名，地理1名，體育1名。
小學50名：語文21名，數(shù)學17名，英語3名，音樂4名，體育5名。
三、招聘原則
（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則。
（二）招聘的特崗教師安排在區(qū)以下（不含區(qū)政府所在地）農(nóng)村中小學校（含村小、教學點）及易扶安置點學校。
（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期為3年，服務期內特崗教師納入我區(qū)教師隊伍管理。
四、招聘條件
（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（二）學歷條件
以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應聘，可適當招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。
1．本科及以上學歷，可以報考初中、小學教師招聘崗位。
2．高等師范?？茖W歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學歷，只能報考小學教師招聘崗位。
（三）具有相應的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內未取得相應教師資格證書的，應當依法解除聘用合同。
教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。
（四）年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。
（五）報考人員所學專業(yè)與報考崗位學科須一致或相近（根據(jù)教育部公布的有關普通高等學校專業(yè)目錄），具體見“報考學科與所學專業(yè)一致”的相關專業(yè)界定（附件2）。
（六）服務期內的特崗教師（指2019、2020、2021年招聘錄用的特崗教師）或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。
（八）根據(jù)《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)＜關于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的實施意見＞的通知》《貴州省2022年“特崗計劃”實施方案》第三條“招聘條件”中第八條規(guī)定，小學語文和小學數(shù)學崗位面向截至2022年7月2日止戶籍為水城區(qū)戶籍或水城區(qū)生源人員招聘。
五、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網(wǎng)上報名－現(xiàn)場資格審查－筆試－面試－體檢－錄取簽約－崗前培訓－到崗任教的程序進行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時間安排調整的，將另行通知。
（一）網(wǎng)上報名
本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不設現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https：／／117.135.237.12／）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報名截止后（7月5日8：00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》。
1．網(wǎng)上報名時間段：2022年7月2日9：00至2022年7月4日24：00（未在規(guī)定時間段內進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄處理）。
2．報考人員注意事項：
（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。
（2）報考人員只能選擇我區(qū)的一個學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。
（二）資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘用合同。資格審查合格人員，建立報考檔案（錄用后，此檔案將進入“特崗計劃”教師個人檔案）。
1．資格審查時間：2022年7月6日至2022年7月9日（工作時間：上午9：00—12：00，下午14：00—17：30）。
2．資格審查地點：水城區(qū)教育局一樓多功能報告廳審查（水城區(qū)以朵大道六盤水市第二十三中學內），各網(wǎng)報成功人員持相關資料（審核原件，收復印件）到現(xiàn)場審核。
3．現(xiàn)場資格審查時，報考人員提供其相關材料主要為以下內容：
（1）有效居民身份證。
（2）相應學科類別教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），須提供“中小學教師資格考試（NTCE）成績詳情”網(wǎng)頁截圖。
非受疫情影響，暫未取得相應學科類別教師資格證書的，須提供教師資格認定受理憑證，并在簽約前取得相應學科類別教師資格證書。否則，取消聘用資格。
（3）應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。
（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
（5）報考地方小學語文和小學數(shù)學的考生需提供水城區(qū)戶籍的戶口本原件及復印件；非水城區(qū)戶籍考生，屬于水城區(qū)生源的，須提供高中畢業(yè)證書原件及復印件。
4．參加我區(qū)特崗教師招聘的人員，還需符合疫情防控的有關要求（附件3）
（三）筆試
筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。
1．筆試準考證打印時間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。
2．筆試考試時間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。
3．筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況。
4．報考語文、數(shù)學、英語、物理、地理、音樂、體育學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W。
5．筆試成績公布：筆試成績在水城區(qū)人民政府官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。報考人員若對成績有異議，持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個作日內到水城區(qū)教育局（六盤水市第二十三中學大門左側第四個門面）按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予理。
（四）面試
1．面試時間：公布筆試成績時一并公布面試時間。
2．水城區(qū)第二小學（本部）
3．面試內容：面試以說課的方式進行，主要考核考生對所報考崗位學科專業(yè)知識和課程標準的把握、語言表達能力、儀表舉止等。現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。
4．以招聘崗位數(shù)1：3的比例，分報考學段、學科按筆試綜合成績從高分到低分依次確定面試人員（小學語文職位分成2個小組，報考人員從資格審查時起，自愿選報某個組，筆試后按該小組職位數(shù)在小組內從高分到低分確定面試人員，分組選崗，下同），報考不足1：3的比例的科目，全部進入面試。每個科目確定最后1名面試人選時，存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。面試總分為100分，按50％計入總成績。
（五）體檢及公示
1．體檢時間：公布總成績時一并公布體檢時間。
2．體檢地點：水城區(qū)人民醫(yī)院（現(xiàn)場交費）。
3．體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1： 1。按照筆試成績占50％、面試成績占50％計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％”），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的以面試成績高低確定體檢人員。
4．體檢標準：參照《貴州省教育廳關于印發(fā)＜貴州省申請認定教師資格體檢標準及辦法＞（試行）的通知》（黔教人發(fā)〔2004〕10號）及《教育部教師資格認定指導中心關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字〔2010〕15號）、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）有關規(guī)定執(zhí)行。
5．體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不予聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補。遞補出現(xiàn)成績并列的，遞補滿足優(yōu)先錄取條件人員，均不滿足優(yōu)先聘用條件的，遞補面試成績高的人員。
體檢結束后，按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關于印發(fā)＜教職員工準入查詢平臺運行實施辦法（試行）＞的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
（六）公布名單與簽約上崗
1．公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關手續(xù)。
2．簽訂聘用合同：8月15日左右（具體時間請另行通知），與聘用人員簽訂聘任合同，并對簽約教師進行崗前培訓，統(tǒng)一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，可以按規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。
補錄工作時間緊、任務重，水城區(qū)教育局將采取電話征求意見的方式通知擬補錄人員進行補錄，以確保在省教育廳規(guī)定的時間節(jié)點前報送錄取簽約人員名單。在一天內三次電話均無法聯(lián)系到的擬補錄人員，視為無效聯(lián)系方式，喪失補錄資格。
3．上報聘用簽約人員名單和報到：2022年9月1日前，匯總上報《貴州省2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》。
六、待遇及政策保障
（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。
（二）區(qū)財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓等工作。有周轉房的學校要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
（三）區(qū)教育行政主管部門要按照有關文件精神，及時匯總三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報區(qū)編制、人社部門，區(qū)編制、人社部門要依規(guī)定及時做好相關人事人才管理服務工作。保證三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期（參加工作時間以實際繳納社保的時間為準）。
七、工作要求
（一）各部門要高度重視。各相關單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。
（二）要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。
（三）特崗教師實行合同制管理，由人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。
（四）教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。并于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。
（五）教育部門要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
（六）對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
（七）我區(qū)特崗教師招聘的相關資訊將在水城區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布（http：／／www．shuicheng．gov．cn／），報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時須保持通訊暢通。
水城區(qū)教育局及相關部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打教育行政部門電話咨詢。
六盤水市教育局：0858－8202806 8202805
水城區(qū)教育局：0858－6664746
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950 18608515603
八、監(jiān)督投訴
紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督，報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、六盤水市、水城區(qū)有關部門投訴。
附件1：“報考學科與所學專業(yè)一致”的相關(1).doc
