2022年貴州黔西南州冊亨縣特崗教師招聘30人簡章
冊亨縣2022年“特崗計劃”招聘工作簡章
為進一步加強我縣農村教師隊伍建設，充實農村學校師資力量，提高農村教育質量，根據《州教育局 州委編辦 州財政局 州人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈黔西南州2022年“特崗計劃”實施方案〉的通知》（黔西南教師〔2022〕13號）和《冊亨縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈冊亨縣2022年“特崗計劃”實施方案〉的通知》（冊府辦函〔2022〕47號）要求，為做好我縣2022年“特崗計劃”招聘工作，確保招聘任務順利完成，制定本簡章。
一、招聘指標
冊亨縣2022年中央“特崗計劃”指標30名，具體指標分配詳見附件1。
二、招聘原則
（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定校、定崗”的原則。
（二）招聘的教師安排在縣以下（不含縣城）農村中小學（含村小、教學點）。
（三）“特崗計劃”招聘的教師聘期為3年，聘任期內特崗教師納入當地教師隊伍管理。
三、招聘條件
（一）基本條件
熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格，符合《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（二）學歷條件
本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生。
（三）資格條件
具有相應的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內未取得相應教師資格證書的，應當依法解除聘用合同。對于已取得《中小學教師資格考試合格證明》，并在“中國教師資格網”進行認定網報成功的考生，可以參加特崗教師招聘，但必須在2022年8月14日前提供與報考學科學段相應的教師資格證書。
教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。
（四）年齡條件
年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。
（五）其他
1.服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
2.參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網上報名－現場資格審查－筆試－面試－體檢－入職審查－公布擬聘用人員名單－（選崗）簽約－崗前培訓－到崗任教的程序進行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時間安排調整的，將另行通知。
（一）網上報名
本次招聘報名采取網上報名方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網址：https://117.135.237.12/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報名截止后（7月5日8:00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》。
1．網上報名時間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規(guī)定時間段內進行網上報名的，視為自動放棄處理）。
2．報考人員注意事項：
（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。
（2）報考人員只能選擇一個學段學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。
（二）資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘用合同。冊亨縣2022年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組（以下簡稱“招聘工作領導小組”）須對資格審查合格人員建立報考檔案（聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）報州教育局。
1.資格審查時間及地點：
時間：2022年7月6日至7月9日。每日上午9:00-12:00；下午14:30-17:30。
地點：冊亨縣人力資源市場（冊亨縣高洛街道十五號地塊龍界社區(qū)）
2.完成“網上注冊報名”成功的考生，招聘工作領導小組在考試前對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段內，報考人員應按照冊亨縣2022年“特崗計劃”教師招聘新冠肺炎疫情防控要求和規(guī)定的時間，持規(guī)定的相關材料原件和復印件到規(guī)定的地點，進行現場審查，資格審查合格后進入下一招聘環(huán)節(jié)?，F場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：
（1）有效居民身份證。
（2）相應學科類別教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），須提供“中小學教師資格考試（NTCE）成績詳情”網頁截圖。對于已取得《中小學教師資格考試合格證明》，并在“中國教師資格網”進行認定網報成功的考生，須提供《中小學教師資格考試合格證明》、“中國教師資格網”認定網報成功網頁截圖、相應的普通話考試合格證。
（3）應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。
（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
（5）報考相關職位所需提供的其他相關材料。
（三）筆試
筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由招聘工作領導小組組織實施。
1.筆試準考證打印時間：資格審查合格人員于2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據報名系統(tǒng)網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。
2.筆試時間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。
3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況。
4.試題分類：報考語文、數學、英語、物理、生物、歷史、政治（道德與法治）、體育學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考科學學科的考生考數學類試題?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W。
5.筆試成績公布：筆試成績由招聘工作領導小組進行公示，
公示期不少于5個工作日，考生可在冊亨縣人民政府網站（http://www.gzch.gov.cn/）查看本人筆試考試成績?？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到縣教育局按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。
（四）面試
面試工作由招聘工作領導小組組織實施。面試總分為100分。
1.面試時間和地點：面試時間為7月29日，面試人員于上午7：30分之前進入候考室，面試地點設在冊亨縣納福實驗小學。請考生關注冊亨縣人民政府網站（http://www.gzch.gov.cn/），保持通信暢通，掌握進入面試人員名單等信息的發(fā)布。
2.面試要求：以招聘崗位數1:3的比例，按報考學科崗位筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布（不足1:3比例的全部進入面試）。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
3.面試內容：面試考核內容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現場打分方式進行。
總成績計算方法：按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），筆試成績、面試成績和總成績均保留到小數點后兩位（四舍五入）。
（五）體檢
1.體檢時間及地點：2022年8月2日上午8:00考生根據發(fā)布的體檢人員名單到冊亨縣納福實驗小學集中，前往指定的縣級以上人民醫(yī)院進行體檢。
2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1，分報考學科崗位按總成績從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定體檢人員。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行?？忌鷮w檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。體檢復查在指定體檢醫(yī)院進行。體檢及復查體檢所需一切費用由考生自理。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按本學段學科總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)橐罁瑥母叻值降头执_定體檢人員。
（六）入職審查
體檢結束后，按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關于印發(fā)〈教職員工準入查詢平臺運行實施辦法（試行）〉的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
（七）公布名單與簽約
1.公布名單：經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，由招聘工作領導小組公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關手續(xù)。
2.選崗及簽訂聘用合同：縣人社局、縣教育局要按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月14日下午15點00分至17點00分組織擬聘用人員在縣教育局會議室進行選崗，選崗分學段學科崗位按總分從高到低進行，選崗結束后簽訂聘任合同，未在規(guī)定時間簽訂聘用合同的，視為自動放棄處理。對于報名時取得《中小學教師資格考試合格證明》，并在“中國教師資格網”進行認定網報成功的考生，若在規(guī)定時間內不能提供與報考學科學段相應的教師資格證書，不能簽訂聘任合同?？杖钡拿~，可以按本學段學科總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入遞補，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定遞補人員。
3.崗前培訓及報到：州、縣教育局統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，并在2022年9月1日前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可以按規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。
五、工作要求
（一）特崗教師實行合同制管理，由縣人社局、縣教育局與特崗教師簽訂聘用合同。
（二）縣教育局在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。
各設崗學校于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。
（三）要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
（四）要對成績突出、表現優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
（五）特崗教師招聘的相關信息將在冊亨縣人民政府網站（http://www.gzch.gov.cn/）上發(fā)布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。
（六）特崗教師的學生檔案須于2022年8月7日前提交到冊亨縣教育發(fā)展中心檔案股（檔案股聯系電話：0859-4210655）。
冊亨縣不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打縣教育局電話咨詢。
咨詢電話：0859-4211713
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950 18608515603
六、監(jiān)督投訴
縣教育局紀檢監(jiān)察室負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現招聘過程中有違規(guī)違紀現象，可向縣教育局紀檢監(jiān)察室投訴。投訴電話：0859-4214278
本簡章由縣招聘工作領導小組負責解釋。
冊亨縣2022年“特崗計劃”教師
招聘工作領導小組辦公室
2022年6月28日
