甕安縣2022年“特崗計劃”招聘方案

根據(jù)《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2022年“特崗計劃”實施方案〉的通知》（黔教函〔2022〕60號）和《州委編辦州教育局州財政局州人力資源社會保障局關(guān)于印發(fā)〈黔南州2022年“特崗計劃”招聘方案〉的通知》（黔南教函〔2022〕19號）等文件精神，結(jié)合實際，制定本方案。

一、招聘計劃

2022年全縣“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)為120名，其中，中央“特崗計劃”教師招聘75名，用于招聘農(nóng)村初中、小學教師；參照中央“特崗計劃”，實施地方“特崗計劃”教師招聘45名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。分學科崗位招聘計劃詳見《甕安縣2022年特崗教師招聘職位計劃表》（附件1）。

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定校、定崗”原則。

（二）符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求招聘的特崗教師安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學校（含村小、教學點）、幼兒園。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務(wù)期（聘任期）為三年，特崗教師服務(wù)期（聘任期）內(nèi)納入本地教師隊伍管理。

三、招聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應(yīng)的資格，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學歷條件

1.本科及以上學歷，可以報考初中、小學、幼兒園教師招聘崗位。

2.高等師范?？茖W歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學歷，只能報考幼兒園教師招聘崗位。

（三）資格條件

1.具有相應(yīng)的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，應(yīng)當依法解除聘用合同。

2.教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求。報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應(yīng)學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。報考幼兒園崗位只能持幼兒教師資格。

（四）專業(yè)條件

各崗位專業(yè)要求，按《甕安縣2022年特崗教師招聘各學段各學科對應(yīng)專業(yè)范圍》（詳見附件2）規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)以畢業(yè)證書為準，專業(yè)不受方向和括號要求限制。

（五）其他方面

1.年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

2.服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

3.參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。

4.根據(jù)《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的實施意見>的通知》要求，拿出一定名額定向招聘甕安縣戶籍（生源）考生，具體名額詳見《甕安縣2022年特崗教師招聘職位計劃表》（附件1）。

定向招聘甕安縣戶籍（生源）的崗位，限截止到2022年7月2日前戶籍在甕安縣或現(xiàn)戶籍不在甕安通過國家普通高等教育入學考試，生源為甕安縣的人員報考。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓-到崗任教的程序進行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時間安排調(diào)整的，將另行通知。

縣教育局、人力資源社會保障局等部門按照當前疫情防控工作相關(guān)要求，根據(jù)報名人數(shù)情況，科學合理設(shè)置招聘程序，結(jié)合實際研制操作方案，及時向社會公布。招聘公告及考務(wù)工作安排在甕安縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.wengan.gov.cn/）和甕安教育微信公眾號發(fā)布。

參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.135.237.12/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報名截止后（7月5日8:00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》。

1.網(wǎng)上報名時間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規(guī)定時間段內(nèi)進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄處理）。

2.報考人員注意事項

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關(guān)人員的責任。

（2）報考特崗計劃教師的人員限報一個職位，不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘方案公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員，縣教育局對其建立報考檔案（錄用后，此檔案將進入“特崗計劃”教師個人檔案）。

1.資格審查時間：2022年7月6日至2022年7月9日（每天上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）。

2.資格審查地點：甕安縣教育局（甕安縣新聞中心大樓一樓大廳）

3.完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，縣教育局對報考人員進

行資格審查。在資格審查時間段內(nèi)，報考人員應(yīng)按照本方案規(guī)定的時間和地點，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復印件進行現(xiàn)場審查，資格審查合格后方可參加下一階段環(huán)節(jié)招聘?，F(xiàn)場資格審查時，報考人員提供以下材料原件及復印件：

（1）有效居民身份證

（2）相應(yīng)學科類別教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），須提供“中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情”網(wǎng)頁截圖。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（已經(jīng)取得畢業(yè)證書的提供畢業(yè)證書）；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

（5）報考定向招聘甕安縣戶籍（生源）的崗位考生，需提供戶籍證明材料（戶口簿原件及復印件或甕安縣教育局出具的生源證明材料）

（6）其他本方案要求滿足優(yōu)先聘用條件的證明材料。

4.資格審查合格人員需按照本方案《甕安縣2022年特崗教師招聘職位計劃表》（附件1）規(guī)定的職位現(xiàn)場確認報考職位及職位代碼。

（三）筆試

筆試由省統(tǒng)一出題、統(tǒng)一筆試時間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由甕安縣2022年“特崗計劃”招聘領(lǐng)導小組組織實施。

縣教育局對審查合格人員名單進行匯總審核，并對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《貴州省2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》，連同考務(wù)工作安排于2022年7月11日前以電子郵件形式報州教育局審核同意后進入下一環(huán)節(jié)。

1.筆試準考證打印時間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管。除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

2.筆試考試時間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

3.筆試地點：詳見筆試準考證。

4.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。

5.報考語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術(shù)、幼兒園學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術(shù)、科學學科的考生考數(shù)學類試題。報考思想品德、心理健康、特殊教育學科的考生考政治類試題?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W。

6.筆試成績公布：筆試成績由縣教育局進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在甕安縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.wengan.gov.cn/）和甕安教育微信公眾號查看本人筆試考試成績，不再另行電話通知。考生若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到縣教育局按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

（四）面試（http://www.wengan.gov.cn/）

面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實施。面試總分為100分，面試設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格，面試試題及評分標準由州教育局擬定。應(yīng)聘人員可在甕安縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.wengan.gov.cn/）和甕安教育微信公眾號查看公布的面試人員名單、面試時間、面試地點等相關(guān)事宜，不再另行電話通知。

1.面試時間：2022年7月30日。

2.面試地點：另行通知。

3.面試要求：面試對象為報考同一職位（職位代碼相同，下同）筆試成績從高到低與崗位計劃數(shù)3：1的比例內(nèi)依次確定面試人員，并進行公布（不足3：1比例的全部進入面試）。每個職位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

考生憑攜帶筆試準考證和本人有效居民身份證參加面試。

4.面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。

5.面試形式：報考初中、小學崗位為結(jié)構(gòu)化；報考幼兒園教師崗位以試講試教等為主。

（五）體檢

1.體檢時間及地點：由甕安縣2022年“特崗計劃”招聘領(lǐng)導小組指定醫(yī)院和確定體檢時間，并在面試結(jié)束后及時發(fā)布通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與同一職位招聘計劃數(shù)的比例為1：1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），考試總成績、筆試成績、面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。體檢標準參照貴州省公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。

體檢結(jié)束后，招聘領(lǐng)導小組辦公室按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準入查詢平臺運行實施辦法（試行）>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

（六）公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢合格、入職審查及準入查詢合格、公示無異議后公布擬聘人員名單。

2.崗位選擇：由甕安縣2022年“特崗計劃”招聘領(lǐng)導小組根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學（含村小、教學點）鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園余編情況確定招聘學校及招聘學科計劃，在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，由擬聘人員按照同一學段同一學科同一職位綜合成績排名從高分到低分起依次由考生本人選擇設(shè)崗學校（如綜合成績并列的，抽簽決定先后選崗順序）。

3.簽訂聘任合同：縣教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員按照本人選擇的崗位簽訂聘任合同，并到規(guī)定的學校上崗任教，受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可以按規(guī)定報考該職位的人員中依次從高分到低分遞補聘用或者由州教育局調(diào)劑計劃。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入教師隊伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由縣級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權(quán)益。

（二）縣教育局要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。學校要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

（三）特崗教師三年服務(wù)期（聘任期）滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹疲鋵嵔處煿ぷ鲘徫?，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，不對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

（一）各部門要高度重視。各相關(guān)單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

（二）要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導和把關(guān)作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關(guān)，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

（三）特崗教師實行合同制管理，由縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同。

（四）縣教育局要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。

（五）相關(guān)部門要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

（六）對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（七）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在甕安縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.wengan.gov.cn/）和甕安教育微信公眾號及上級主管部門指定的網(wǎng)站平臺上發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。

本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打電話咨詢。

（八）咨詢電話

甕安縣教育局：0854－2778567、2778885

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950 18608515603

八、監(jiān)督投訴

省教育廳和州教育局、甕安縣教育紀工委負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、州、縣有關(guān)部門投訴。

甕安縣教育紀工委電話：0854－2778333

九、其他

1.本方案由甕安縣2022年“特崗計劃”招聘領(lǐng)導小組負責解釋。

2.未盡事宜，由甕安縣2022年“特崗計劃”招聘領(lǐng)導小組研究決定。

附件1

甕安縣2022年特崗教師招聘職位計劃表