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2022年貴州遵義市習水縣特崗教師招聘300人方案

http://www.ldmfl.com 2022-07-01 13:21 來源：習水縣人民政府

【字體：大中小】

習水縣2022年“特崗計劃”招聘方案

為深入貫徹習近平總書記關于教育的重要論述,落實黨中央、國務院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署，促進高校畢業(yè)生就業(yè)和基層教師隊伍建設，推動教育事業(yè)高質量發(fā)展，根據《教育部財政部人事部中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）、《教育部辦公廳財政部辦公廳關于做好2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2022〕1號）、《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）、《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》（黔教函〔2022〕60號）、《市教體局市委編辦市財政局市人力資源社會保障局關于印發(fā)<遵義市2022年“特崗計劃”招聘方案>的通知》（遵教體人〔2022〕7號）等文件精神和有關要求，為加強新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興，推動教育高質量發(fā)展，結合特崗教師需求及申報情況，經習水縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組研究，制定《習水縣2022年“特崗計劃”招聘方案》（以下簡稱《方案》）。

一、組織領導

根據工作需要，成立習水縣 “特崗計劃”教師招聘工作領導小組：

組長：

2022年“特崗計劃”教師招聘工作在習水縣 “特崗計劃”教師招聘工作領導小組的領導下由縣人力資源社會保障局和縣教體局共同組織實施。

二、招聘計劃

2022年 “特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)為300名，全部為中央“特崗計劃”教師，用于招聘農村初中、小學教師。具體招聘學科、崗位、招聘計劃詳見《習水縣2022年特崗教師招聘計劃表》（附件1）。

三、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園，或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜，對原脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、教學點的教師補充需求充分予以滿足，可根據需要提高村小、教學點的特崗教師招聘比例。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。

（四）重點為鄉(xiāng)村學校補充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構，進一步加強思想政治、體音美、外語、科學、勞動、心理健康、信息技術、特殊教育等緊缺薄弱學科教師的補充。

四、招聘條件

（一）思想政治素質

熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用為教師的違法記錄。

（二）學歷條件

以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應聘，適當招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。

1.本科及以上學歷，可以報考初中、小學教師招聘崗位。

2.高等師范?？茖W歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學歷，只能報考小學教師招聘崗位。

（三）教師資格條件

1.具備報考職位相應學段學科及以上的教師資格證書。教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位（具體以《遵義市2022年特崗教師招聘崗位學歷專業(yè)要求》附件3為準）。

2.對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得相應學段學科教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內未取得相應學段學科教師資格證書的，依法解除聘用合同。

對于暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》報考特崗教師。嚴格“持證上崗”，在簽訂特崗教師聘用合同時必須取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

（四）年齡

年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）學歷、專業(yè)

具體招聘崗位學歷、專業(yè)等要求，根據市教體局統(tǒng)一設定的學歷和專業(yè)要求（《遵義市2022年特崗教師招聘崗位學歷專業(yè)要求》附件3為準）。

（六）服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘。

（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

（八）“特崗計劃”教師招聘面向全國招聘。

五、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓-到崗任教的程序進行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時間安排須調整的，另行通知。

按照《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》要求，將根據報名人數(shù)情況，科學合理設置招聘程序，結合實際研制招聘方案和細則，并及時向社會公布。招聘公告、考務工作安排以及招聘各階段工作情況，均在習水縣人民政府網→政務公開欄目（網址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/）進行公布。請報考人員關注習水縣人民政府網站政務公開欄目，保持通訊暢通，避免因信息不暢導致不能按時參加相應環(huán)節(jié)的測試或者按時提交相關資料。

“特崗計劃”招聘工作按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省人事廳關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求開展“特崗計劃”招聘工作。整個招聘工作嚴格按有關政策規(guī)定執(zhí)行，接受相關部門和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕在招聘工作中發(fā)生徇私舞弊，弄虛作假等行為。對違反公開招聘相關規(guī)定的單位和個人，一經發(fā)現(xiàn)，報相關部門按規(guī)定嚴肅處理。

（一）網上報名

本次招聘報名采取網上報名方式進行，不設現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網址：https://117.135.237.12/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報名截止后（7月5日8:00以后），報考人員須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》。

1．網上報名時間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規(guī)定時間段內進行網上報名的，視為自動放棄）。

2．報考人員注意事項：

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

（2）報考人員只能選擇一個學科職位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查及公示

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘用合同。對資格審查合格人員建立報考檔案（聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）報市教體局。

1.資格審查時間段：2022年7月6日至7月9日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。

2.完成“網上注冊報名”的考生，習水縣特崗教師招考領導小組在考試前對報考人員進行資格審查。請報考人員在規(guī)定的時間范圍內，持報考職位所需相關資料的原件和復印件到習水縣第七中學報告廳進行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進入下一招聘環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：

（1）有效居民身份證。

（2）相應學科類別教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），須提供“中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情”網頁截圖。

（3）應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張，同時提供以姓名+身份證命名的同底電子照片。

(5)現(xiàn)場確認原則上由本人攜帶相關材料到現(xiàn)場進行，如因特殊原因報考人員本人不能親自到現(xiàn)場進行現(xiàn)場確認的，報考人員須按委托代理相關要求，完善委托手續(xù)后，委托人員攜相關資料進行現(xiàn)場確認。

(6)現(xiàn)場確認以省教育廳報名系統(tǒng)已報名的數(shù)據為準，沒有在省教育廳下發(fā)網上報名名單內的，不得參加現(xiàn)場確認。如發(fā)現(xiàn)網上報考其它地區(qū)來現(xiàn)場確認的，不予現(xiàn)場確認，若已確認，造成后果的，由報考人員自行負責。

(7)現(xiàn)場確認須報考人員現(xiàn)場確定報考職位，如委托現(xiàn)場確認的，由被委托人完成報考職位確認。

(8) 報考人員，在現(xiàn)場確認時須按照《習水縣2022年特崗教師招聘現(xiàn)場確認職位表》（附件2）確定報考職位，報考職位確定后，報考人員的筆試、面試、體檢、選崗等在所報考的職位內進行比較和選擇。

（三）筆試

筆試根據省、市要求實施全省統(tǒng)一考試。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作按省、市要求實施。

資格審查結束，將對資格審查合格人員名單進行匯總審核，并對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《貴州省2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》（詳見附表4），連同本縣的考務工作安排于2022年7月11日前以電子郵件形式報省教育廳。

1.筆試準考證打印時間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據報名系統(tǒng)網頁上相關提示自行打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試，參加筆試的考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

2.筆試考試時間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分，筆試成績保留兩位小數(shù)。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況。

4.報考語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術、科學學科的考生考數(shù)學類試題。報考思想品德、心理健康、特殊教育學科的考生考政治類試題?？荚嚳颇吭嚲聿环殖踔泻托W。

5.筆試成績公布：筆試結束、將按工作安排組織評卷，評卷結束，將及時在習水縣人民政府網政務公開欄目公布考生筆試成績，公示期不少于5個工作日，報考人員可在習水縣人民政府網政務公開欄目查看本人筆試考試成績。考生若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到習水縣教育體育局人事教育股按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

（四）面試

面試的組織、考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作按省市安排，由“特崗計劃”教師招聘工作領導小組組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準根據招聘情況確定，

1.面試：面試時間、地點、面試方式等，將在習水縣人民政府網→政務公開欄目（網址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/）進行公布。請報考人員關注習水縣人民政府網→政務公開欄目，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間及地點。

2.面試要求：按省、市要求，以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時在習水縣人民政府網→政務公開欄目（網址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/）進行公布（不足1:3比例的全部進入面試）。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

3.面試內容：面試考核內容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。

4.面試成績保留兩位小數(shù)。

（五）體檢及公示

1.體檢時間及地點：根據相關要求，2022年特崗教師招聘體檢工作在縣人力資源社會保障局和縣教體局協(xié)調組織實施，相關要求和注意事項將在面試結束后在習水縣人民政府網→政務公開欄目（網址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/）時發(fā)布通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績（考試總成績按100分計算（保留兩位小數(shù)），即“考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%”），根據報考人員考試總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的：1.滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢；2.均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績高的，優(yōu)先進入體檢；3.總成績相等，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件，筆試成績也相等的，由習水縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組組織重新面試，以重新面試的面試成績高者進入體檢。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績高的進入體檢，條件相同的，由習水縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組組織重新面試，以重新面試的面試成績高者進入體檢。（進入體檢、選崗、補錄等人員，出現(xiàn)成績并列的，按《同一職位，條件相同情況下，末位并列人員進入體檢人員確定和總成績并列人員選崗順序以及補錄人員的確定方案》（附件6）進行處理）。

體檢結束后，將按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，按照《省教育廳辦公室關于印發(fā)<教職員工準入查詢平臺運行實施辦法（試行）>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，將在習水縣人民政府網→政務公開欄目（網址：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/）面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

（六）公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示期滿無異議后，將公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關手續(xù)。

2.簽訂聘用合同：特崗教師的聘用，按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘用合同，合同簽訂后，將統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，并在2022年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，按省、市有關規(guī)定和遞補程序依次遞補聘用或者調劑計劃。

3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：2022年9月1日前。將匯總審核后的《貴州省2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》（詳見附件5）蓋章后將掃描版、電子版以電子郵件形式報省教育廳備案。

六、待遇及政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由縣財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與相同區(qū)域公辦學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。

（二）將針對2022年公開招聘的所有人員進行入職前的師德教育與教學培訓，培訓具體工作由習水縣教育教學研究室組織實施?？h教體局根據實際情況，要求各特崗教師招聘學校落實好新聘用人員的周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

（三）特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹?，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，不再對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，將為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

七、工作要求

(一)特崗計劃實行合同制管理，由縣人力資源社會保障局、縣教體局與特崗教師簽訂聘任合同，聘用期為三年（其中含試用期12個月）。

(二)縣教體局在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期（聘任期）內的特崗計劃進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數(shù)據庫建設，及時掌握特崗計劃的基本信息，加強動態(tài)管理，及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗計劃數(shù)信息，嚴格審查把關。做好特崗計劃服務證書編制和發(fā)放工作。將于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗計劃的信息錄入。

(三)大力宣傳“特崗計劃”成果和特崗教師的先進事跡，深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗計劃志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對特崗教師在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好氛圍。

(四)每年對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，將及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，將根據合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

(五)特崗計劃招聘工作在省、市、縣相關部門和全社會的指導和監(jiān)督下進行，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求開展招聘工作，保障特崗教師待遇、及時落實相關政策保障特崗教師的合法權益。

(六)2022年“特崗計劃”教師招聘的相關資訊將通過習水縣人民政府網“政務公開欄目”（網址：http:/www.xsx.gov.cn/zwgk/)進行發(fā)布，報考人員應隨時關注相關信息，同時須保持通訊暢通。本次招聘，不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打“特崗計劃招聘”相關單位電話咨詢。

八、咨詢電話

遵義市教育體育局：0851-28222836，28252110

習水縣教育體育局：0851-22520213

習水縣人力資源和社會保障局：0851-22525003

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：14785119341，13638505950

九、監(jiān)督投訴

省教育廳和各市（州）、縣教育局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、市、縣有關部門舉報。

遵義市教育體育局黨建辦：0851-27613015

習水縣教育體育局黨建辦：0851-22520216

本招聘細則由習水縣2022年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組負責解釋。其他未盡事宜，由習水縣 “特崗計劃”教師招聘工作領導小組研究解決。

（本細則與省、市招聘方案不一致的地方，以省市招聘方案為準）

附件1：習水縣2022年特崗教師招聘計劃表.xls