荔波縣總工會(huì)2022年面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者方案

為夯實(shí)我縣工會(huì)組織和工作基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)工作服務(wù)覆蓋面，根據(jù)貴州省總工會(huì)、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（黔工總字〔2017〕31號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)事宜的補(bǔ)充意見》（黔工總字〔2020〕39號(hào)）精神，以及州、縣總工會(huì)、民政局、人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于《工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法（試行）》規(guī)定，結(jié)合我縣工會(huì)工作需要，面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《荔波縣總工會(huì)2022年面向社會(huì)公開招聘工會(huì)專職社會(huì)化工作者方案》(以下簡稱《方案》)。

一、招聘原則和方法

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，通過公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用公示等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

荔波縣總工會(huì)2022年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者7人。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針和政策；熱愛工會(huì)工作，熱心為職工服務(wù)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

2.大專及以上文化程度，35周歲以下(出生日期在1986年7月以后出生)，有相關(guān)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可以放寬到40周歲（1981年7月以后出生）；

3.有一定的政策理論水平、文字處理及語言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作；

4.同等條件下，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用；

5.聘用后，服從用人單位的崗位安排；

6.具備有正常履職的身體和心理健康條件。

（二）有以下情形之一的不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清者；

2.曾被開除黨、團(tuán)籍以及被黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；

3.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

4.其他不適合從事工會(huì)社會(huì)化工作的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序和聘用辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年7月8日-2022年7月18日18:00。

（二）報(bào)名所需提交材料：《荔波縣總工會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名登記表》、近半年免冠正面彩色二寸照片兩張，本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、有關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料復(fù)印件。

（三）報(bào)名方式：下載《荔波縣總工會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名登記表》、采取郵件投遞報(bào)名方式將報(bào)名表格和相關(guān)報(bào)名所需資料發(fā)送至指定郵箱（郵箱：lbxzgh@126.com）。

（四）資格審查

由荔波縣總工會(huì)抽派專人負(fù)責(zé)，資格審查貫穿本次招聘的各環(huán)節(jié)，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1比例的由荔波縣總工會(huì)研究決定是否予以調(diào)整或減少招聘人數(shù)。

（五）考試

1.筆試

（1）筆試主要測試內(nèi)容為工會(huì)工作者應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)、基本能力和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，滿分為100分。

（2）筆試時(shí)間：2022年8月13日，考試地點(diǎn)另行通知。

1.面試

以筆試成績由高到低按照3:1比例確定面試人員名單。

（1）面試主要測試應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)等方面能力，滿分100分。

（2）面試時(shí)間：2022年8月27日，考試地點(diǎn)另行通知。

1.成績確定

總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計(jì)算。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下：

總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。

考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，具有工會(huì)社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的考生優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如總成績末位并列的考生都沒有工會(huì)社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的，筆試成績高的考生優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（一）體檢、考察與公示

體檢。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按考生總成績由高到低1:1確定體檢對象（總成績相同的，按筆試成績從高到低確定體檢對象）。體檢必須在二級(jí)乙等以上醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察。通過體檢對象確定為考察人選，由荔波縣總工會(huì)負(fù)責(zé)對考察人選進(jìn)行考察政審。因考生主動(dòng)放棄體檢資格，或體檢、考察不合格的，由荔波縣總工會(huì)決定是否遞補(bǔ)，如確定遞補(bǔ)則按考試總成績依次遞補(bǔ)。

公示。根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果和考察結(jié)論，由荔波縣總工會(huì)研究，提出擬聘用人員名單，并向社會(huì)公示七個(gè)工作日。

（二）聘用

對公示期滿，沒有問題的人員進(jìn)行聘用。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為1年，試用期為兩個(gè)月。試用期滿獲得用人單位和荔波縣總工會(huì)認(rèn)可方可正式聘用，簽訂正式聘用合同；試用期不合格者不予聘用。

五、薪酬待遇

根據(jù)貴州省總工會(huì)、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》規(guī)定及縣總工會(huì)研究確定的薪酬待遇等事項(xiàng)辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（二）在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在“荔波縣人民政府網(wǎng)” （http://www.libo.gov.cn/）上公布的相關(guān)招聘信息，考生因未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)；因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上的，造成的后果由考生自負(fù)。

（三）本《方案》解釋權(quán)屬荔波縣總工會(huì)。

附件：荔波縣總工會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名登記表.doc

荔波縣總工會(huì)

2022年7月7日