為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，按照干部調(diào)配有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，修文縣政策研究服務(wù)中心、修文縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究室、修文縣信息服務(wù)中心、修文縣督辦督查服務(wù)中心、修文縣疾病預(yù)防控制中心、修文縣衛(wèi)生健康綜合服務(wù)中心、修文縣鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心、修文縣防災(zāi)減災(zāi)服務(wù)中心8家單位決定聯(lián)合面向縣內(nèi)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員。結(jié)合工作實(shí)際，特制定《修文縣政策研究服務(wù)中心等8家單位2022年聯(lián)合選調(diào)事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《選調(diào)簡章》，附件1）。

一、指導(dǎo)思想和原則

本次公開選調(diào)工作堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)選調(diào)。

二、選調(diào)崗位及人數(shù)

修文縣政策研究服務(wù)中心等8家單位，共計(jì)劃選調(diào)14個(gè)崗位，其中管理崗位7個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位7個(gè)。詳見《修文縣8家單位2022年聯(lián)合選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《選調(diào)崗位表》，附件1）。

三、選調(diào)范圍及報(bào)名條件

（一）選調(diào)范圍

全縣除學(xué)校外的全額撥款事業(yè)單位在編在崗正式職工（不含工勤人員）；醫(yī)院、衛(wèi)生院（服務(wù)中心）醫(yī)務(wù)人員只能報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)崗位。

（二）選調(diào)條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2.具有大學(xué)本科及以上文化程度（具體要求見《選調(diào)崗位表》）；

3.在現(xiàn)工作單位（含同一主管部門）工作2年及以上（含試用期、時(shí)間計(jì)算截止到2022年8月1日）；

4.年齡在35周歲以下（1986年8月2日及以后出生）；

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.年度考核均為合格及以上（含試用期不定等次）；

7.符合公開選調(diào)崗位的其他資格條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

2.曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分或曾被開除公職的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

4.在受處分期間或者未滿影響期限的；

5.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄（聘）到定向單位工作未滿服務(wù)年限的或有其他限制性規(guī)定的（時(shí)間計(jì)算截止到2022年8月1日）；

6.選調(diào)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.新聘用事業(yè)單位工作人員尚在試用期的；

8.未經(jīng)所在單位行政主管部門同意報(bào)考的；

9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

在修文縣人民政府網(wǎng)（http://www.xiuwen.gov.cn/）上發(fā)布《選調(diào)簡章》，選調(diào)崗位、選調(diào)資格條件等情況詳見《選調(diào)崗位表》，報(bào)考人員如需咨詢選調(diào)相關(guān)事項(xiàng)，可按表中公布的電話直接與選調(diào)單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名及資格初審

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名人員將報(bào)名材料通過電子郵箱發(fā)送至各選調(diào)單位報(bào)名郵箱進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名材料包括：

1.《修文縣8家單位2022年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋章掃描件（以下簡稱《報(bào)名登記表》）；

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件；

3.有效《居民身份證》（含《臨時(shí)身份證》）原件正反面掃描件；

4.職稱任職資格證書原件掃描件；

5.所在單位行政主管部門出具的歷年年度考核證明原件掃描件；

6.崗位所需其他材料。

上述報(bào)名材料壓縮打包并命名為“報(bào)考單位名稱+崗位代碼+姓名”（如“修文縣政策研究服務(wù)中心01崗張三”）。

每名考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多報(bào)無效。若有報(bào)考多個(gè)崗位的，在審核通過的崗位中以第一個(gè)收到報(bào)名信息的崗位為報(bào)考崗位（以報(bào)名郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn)）。報(bào)名人員不得弄虛作假、隱瞞個(gè)人信息、偽造虛假報(bào)考材料，或者搞非組織活動(dòng)。一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

資格審核工作貫穿公開選調(diào)全過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的立即取消選調(diào)資格。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月1日上午9:00-2022年8月3日下午4:00。

本次公開選調(diào)工作不收取報(bào)名費(fèi)。

各選調(diào)崗位的資格審核合格人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將減少或取消選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

報(bào)名結(jié)束后，選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在“修文縣人民政府網(wǎng)”對各崗位報(bào)名情況、減少選調(diào)計(jì)劃數(shù)和取消的崗位進(jìn)行公布。崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；崗位選調(diào)計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，予以改報(bào)符合選調(diào)條件的其他崗位。崗位改報(bào)時(shí)間為2022年8月8日9:00-16:00。

（三）筆試

筆試由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考場另行通知。報(bào)考人員需持本人有效《居民身份證》（含《臨時(shí)身份證》）和《報(bào)名登記表》參加考試。

筆試為閉卷考試。主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在“修文縣人民政府網(wǎng)”上公布最低合格分?jǐn)?shù)線。

筆試結(jié)束后，選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高到低，在“修文縣人民政府網(wǎng)”公布筆試環(huán)節(jié)成績，并公布進(jìn)入面試人員名單。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績按百分制計(jì)算，面試成績現(xiàn)場公布。

在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)不高于3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員與擬選調(diào)人數(shù)達(dá)不到3:1的，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究可降低比例確定面試人員，但最低不得低于2:1，低于2:1的減少或取消選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

選調(diào)計(jì)劃數(shù)減少或取消情況將在“修文縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。

面試由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，選調(diào)人員持本人有效《居民身份證》（含《臨時(shí)身份證》）參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜將在“修文縣人民政府網(wǎng)”上公布。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

（五）總成績計(jì)算及其他事項(xiàng)

1.總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

總成績由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“修文縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。

2.其他事項(xiàng)

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)選調(diào)比例的，不再減少選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)。

（六）考核

各選調(diào)崗位在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按總成績從高分到低分按1:1比例確定考核對象。若同一崗位末位考生的總成績出現(xiàn)并列的，面試成績高的考生進(jìn)入考核；若筆試成績、面試成績、成績均相同，需重新進(jìn)行面試，新一輪面試成績高的進(jìn)入考核。

考核由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各選調(diào)單位實(shí)施。

考核組須由2名及以上中共正式黨員組成，考核堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績，全面了解考核對象的德、能、勤、績、廉情況及政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，重點(diǎn)考核工作能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度，強(qiáng)化廉政情況考核?？己私M要查閱干部人事檔案，并再次核實(shí)考生個(gè)人資料、年度考核情況和在編在崗情況，如實(shí)寫出考核報(bào)告?？己撕细裾哌M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

若考核對象自動(dòng)放棄考核或考核不合格，出現(xiàn)崗位空缺，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

（七）公示

考核合格人員經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬選調(diào)人員的，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一在“修文縣人民政府網(wǎng)”公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理手續(xù)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

（八）辦理調(diào)配手續(xù)

對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響調(diào)配的擬選調(diào)人員，由修文縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)調(diào)配手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

本次選調(diào)工作接受縣紀(jì)委縣監(jiān)委監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

1.本次選調(diào)工作需由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布的有關(guān)事項(xiàng)，均通過“修文縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布。

2.本次選調(diào)工作中需由選調(diào)單位具體負(fù)責(zé)的有關(guān)事宜，選調(diào)單位負(fù)責(zé)告知報(bào)考人員。

3.本次選調(diào)為年度用編，需在2022年12月1日前完成考核工作（含檔案聯(lián)審合格）。2022年12月1日未完成考核（含檔案未審核通過）的擬選調(diào)人員取消聘用資格，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。所有擬選調(diào)人員需于2022年12月31日完成考核工作（含檔案未審核通過），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無通過考核的擬選調(diào)人員的崗位，取消擬選調(diào)人員聘用資格，不再對空缺崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.本《選調(diào)簡章》解釋權(quán)屬縣選調(diào)工作辦公室。

七、未盡事宜由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定

修文縣8家單位2022年聯(lián)合選調(diào)工作

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年7月22日

附件1：修文縣8家單位2022年聯(lián)合選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

附件2：修文縣8家單位2022年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc