畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開擇優(yōu)考調(diào)工作人員簡章

為貫徹落實(shí)黨的十九大精神和關(guān)于注重從基層選拔優(yōu)秀干部充實(shí)上級(jí)單位的要求，建立公開平等、競爭擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藱C(jī)制，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范干部調(diào)配工作有關(guān)事宜的通知》（畢組通〔2015〕88號(hào)）《關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市市直行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員調(diào)配工作規(guī)定的通知》（畢府辦通〔2013〕29號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)黨組會(huì)議研究并報(bào)市政府同意，決定面向畢節(jié)市公開擇優(yōu)考調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員7名。為確保公開考調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開擇優(yōu)考調(diào)工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。

一、公開考調(diào)的原則及程序

（一）考調(diào)原則

1．堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

2．堅(jiān)持平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

3．堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

（二）考調(diào)程序

考調(diào)工作實(shí)行公開考調(diào)條件、公開考調(diào)程序、公開考調(diào)結(jié)果“三公開”制度。按照制定考調(diào)計(jì)劃、發(fā)布考調(diào)簡章、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、審批、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、考調(diào)崗位

考調(diào)崗位及相關(guān)要求詳見《畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開擇優(yōu)考調(diào)工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

三、考調(diào)對(duì)象及報(bào)考條件

（一）考調(diào)對(duì)象

畢節(jié)市各級(jí)全額撥款事業(yè)單位在編（崗）的工作人員（不含工勤身份人員）或各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作人員（不含工勤身份人員）。

（二）考調(diào)條件

1．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

2．政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3．思想政治素質(zhì)好、清正廉潔、勤勞務(wù)實(shí)。

4．學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見《崗位表》。

5．年齡在18周歲及以上（2004年8月4日及以前出生）35周歲及以下（1986年8月5日及以后出生）。

6．近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次（試用期除外）。

7．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8．具有考調(diào)崗位要求的其他資格條件。

四、以下人員不得報(bào)考

1．受過刑事處罰或曾被開除公職的。

2．涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的。

3．因違法違紀(jì)受處分，尚未解除處分的人員。

4．試用期干部，在試用期的。

5．新聘用人員，在聘用單位工作時(shí)間未滿規(guī)定服務(wù)年限的。

6．根據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或不符合其他限制性規(guī)定的。

7．在涉及國家秘密崗位工作，未滿脫密期的。

8．不符合考調(diào)崗位所需資格條件的人員。

9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名及資格審查

（一）考調(diào)公告發(fā)布時(shí)間：公開考調(diào)公告于2022年7月26日起在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

（三）報(bào)名時(shí)間：2022年8月4日－2022年8月6日（上午9：00－12：00，下午14：30－17：30）。

（四）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)東1405辦公室門口（畢節(jié)市人民政府行政辦公中心C棟14樓，聯(lián)系電話：0857－8221546）

（五）報(bào)名要求

1．報(bào)考人員須提供的資料（請(qǐng)報(bào)考人員按以下順序?qū)λ峤坏牟牧线M(jìn)行編號(hào)和裝訂）：

（1）《畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開擇優(yōu)考調(diào)工作人員報(bào)名表》2份（只收打印表，見附件2）。

（2）近期一寸免冠彩色證件照片5張（請(qǐng)?jiān)谡掌趁鎸懮峡忌彰?，用照片袋封裝，并訂于報(bào)名表右上角）；電子照片1張（要求：1．照片格式：JPG；2．照片像素：130＊170；3．照片大?。?0－30KB；4．照片命名：以姓名和身份證號(hào)命名，身份證號(hào)中間不要加任何符號(hào)包括空格），報(bào)考人員先將照片存入本人郵箱，現(xiàn)場報(bào)名成功后發(fā)至指定郵箱。

（3）第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件（出示原件，收取復(fù)印件）。

（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證件原件及復(fù)印件1份（出示原件，收取復(fù)印件）。

（5）《單位同意報(bào)考證明和近三年年度考核證明》原件（見附件3）。其中：中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上衛(wèi)生行政主管部門同意，并按干部管理權(quán)限提供當(dāng)?shù)亟M織或人社部門的同意報(bào)考證明原件。

（6）誠信報(bào)考承諾書（見附件4）。

（7）公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員需提供同意放棄公務(wù)員身份、參照公務(wù)員法管理人員身份的書面承諾。

（8）考調(diào)人員需提供同意按照調(diào)入單位聘用的崗位兌現(xiàn)工資待遇的書面承諾。

（9）報(bào)考人員每人交100元報(bào)名費(fèi)。

（10）報(bào)考所需的其他材料。

2．報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《簡章》中所規(guī)定的報(bào)考條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

原則上要求報(bào)名人員本人親自報(bào)名，確因特殊原因需委托他人辦理報(bào)名手續(xù)的，需同時(shí)提供本人簽名的授權(quán)委托書和被委托人的有效居民身份證原件及一份復(fù)印件。委托他人進(jìn)行報(bào)名的，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其本次考試資格；報(bào)考人員惡意擾亂考調(diào)工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取考調(diào)資格的，取消其考調(diào)資格并作嚴(yán)肅處理；因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究報(bào)名資格審核人員的責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開考調(diào)工作的始終，在公開考調(diào)過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時(shí)取消其考調(diào)資格。

3．報(bào)名工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》及所附的報(bào)名材料，對(duì)照《簡章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。

4．同一崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃考調(diào)人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該崗位考調(diào)計(jì)劃予以減少或取消。崗位考調(diào)計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整。崗位考調(diào)計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，對(duì)符合其他崗位考調(diào)條件的考生及時(shí)辦理改報(bào)手續(xù)。不符合改報(bào)條件的，及時(shí)退回報(bào)名材料。考調(diào)計(jì)劃減少或取消的情況，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

5．在考調(diào)工作中因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成考調(diào)崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

六、考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1．筆試形式：閉卷考試，總分100分。筆試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

2．筆試內(nèi)容：筆試重點(diǎn)測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、崗位專業(yè)技能等綜合素質(zhì)。

3．筆試時(shí)間：筆試時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。

4．筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

5．領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。

6．筆試成績?cè)诋吂?jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布。

筆試缺考、筆試成績?yōu)榱惴值目忌?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試

1．面試根據(jù)筆試成績從高到低的順序按同一崗位的面試人數(shù)與該崗位考調(diào)計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）確定面試人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為該崗位的面試人員。

2．面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。未參加面試、面試成績無效及面試成績達(dá)不到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3．面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。

（三）總成績計(jì)算

總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％。總成績按百分制計(jì)算。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

七、體檢

面試結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢公告將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布。

八、考察政審

考察政審工作由畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)組織、實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，按《干部人事檔案工作條例》認(rèn)真查閱考調(diào)人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出建議。

考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中，經(jīng)審定有《簡章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

（一）公示

經(jīng)考察政審合格的考生，確定為擬調(diào)人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上面向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并查實(shí)有嚴(yán)重問題影響調(diào)動(dòng)的，取消擬調(diào)資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

（二）審批、調(diào)動(dòng)

對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響調(diào)動(dòng)的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定由考調(diào)單位及主管部門按程序報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十、疫情防控措施

嚴(yán)格按照《中共中央組織部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕27號(hào)）精神和省人社廳《關(guān)于在常態(tài)化疫情防控條件下做好事業(yè)單位公開招聘的工作提示》《事業(yè)單位公開招聘活動(dòng)防疫參考指南》中的要求，做好考生防控答疑服務(wù)，及時(shí)科學(xué)準(zhǔn)確給予考生防控有關(guān)問題解答；做好防護(hù)物品、消毒藥劑、器械準(zhǔn)備，確保考務(wù)工作正常開展。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

公開考調(diào)工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857－8221546（畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)）

監(jiān)督電話：0857－8339338（市紀(jì)委市監(jiān)委第六紀(jì)檢監(jiān)察組）

（二）本《簡章》解釋權(quán)屬畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)。

（三）本次考調(diào)工作未盡事宜，由畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)研究確定，并由畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)另行通知。在考調(diào)過程中，各項(xiàng)考調(diào)信息（如減少或取消崗位考調(diào)計(jì)劃數(shù)、面試公告等內(nèi)容）都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切注意公布的考調(diào)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

（四）報(bào)考人員要密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

附件：

1.畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開擇優(yōu)考調(diào)工作人員崗位表.xls

2.畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開擇優(yōu)考調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

3.單位同意報(bào)考證明和近三年年度考核證明.doc

4.誠信報(bào)考承諾書.doc

畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)

2022年7月26日