劍河縣婦幼保健院2022年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T實(shí)施方案

為滿(mǎn)足婦幼健康發(fā)展需要，強(qiáng)化醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)單位長(zhǎng)足發(fā)展儲(chǔ)備人才。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）《省人民政府辦公廳關(guān)于政府向社會(huì)力量購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的實(shí)施意見(jiàn)》(黔府辦發(fā)〔2014〕39號(hào))《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕18號(hào)）《縣人民政府關(guān)于縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心床位編制和備案制編制的批復(fù)》（劍府函〔2019〕317 號(hào)）《關(guān)于縣婦幼保健院（縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心）床位編制和人員配備等事項(xiàng)的通知》（劍衛(wèi)健發(fā)〔2019〕117號(hào)）及《縣人民政府關(guān)于使用劍河縣縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)備案制編制招聘?jìng)浒钢迫藛T的批復(fù)》（劍府函〔2022〕234 號(hào)）文件精神，結(jié)合縣婦幼保健院人才需求，經(jīng)研究，決定2022年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T10名，為做好公開(kāi)招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作由劍河縣婦幼保健院統(tǒng)籌組織實(shí)施。

二、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、招聘崗位

詳情見(jiàn)附件1。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

詳情見(jiàn)附件1。

（二）“公開(kāi)招聘”報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行;

2.年齡在18周歲以上，35周歲及以下（即1986年8月23日至2004年8月17日之間出生）。

3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

4.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定。

5.具有附件1中要求的其他條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

3.曾被開(kāi)除公職的；

4.被辭退未滿(mǎn)5年的；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；

6.道德敗壞，有偷竊等不良行為的；

7.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

8.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2022年8月17日-2022年8月23日。

2.報(bào)名及資格審查方式：報(bào)考人員將相關(guān)資料掃描后發(fā)送至電子郵箱：jhxbjy01@163.com,或現(xiàn)場(chǎng)提交（地點(diǎn)：劍河縣婦幼保健院四樓辦公室）。

3.報(bào)名資料包括：身份證、畢業(yè)證書(shū)、以及報(bào)考崗位所需的其他資格證件等掃描件及報(bào)名表電子版；同時(shí)提交同底免冠彩色證件照片電子版; 如有專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jī)材料可一并提供，無(wú)則忽略。

縣婦幼保健院負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查，資格審查合格才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

4.縣婦幼保健院辦公室聯(lián)系電話(huà)：0855—5221104。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

對(duì)擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)需攜身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)考崗位所需的其他資格證件的原件及近期同底1寸免冠照片3張，到指定點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將另行通知。

（三）考試

考試工作由縣婦幼保健院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取直接面試(面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng))(以下均簡(jiǎn)稱(chēng)“面試”)的形式進(jìn)行。

面試由縣婦幼保健院負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以縣婦幼保健院通知為準(zhǔn)，主要考察報(bào)考者綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)所報(bào)考崗位工作的能力情況。面試成績(jī)按百分制計(jì)，并按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)，參與面試的報(bào)考者，其面試成績(jī)達(dá)70分及以上者，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。同一職位資格審查合格人數(shù)超過(guò)35人（不含35人）的，先進(jìn)行筆試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試），再按1:3比例進(jìn)行面試，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，即考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。

（四）體檢

參照公務(wù)員招錄中有關(guān)體檢的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由縣婦幼保健院自行組織安排，時(shí)間另行通知。參加體檢的擬聘人員在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)(劍河縣婦幼保健院院)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用考生自理。不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）政治審查

對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由劍河縣婦幼保健院組織人員對(duì)被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，考察不合格的不予聘用。

六、聘用審批及管理

（一）公示

經(jīng)考核、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。若公示期間有舉報(bào)并經(jīng)實(shí)查有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。

（二）檔案管理

經(jīng)過(guò)公示程序無(wú)異議后，擬聘用人員需如實(shí)提交本人人事檔案材料。

（三）簽訂勞動(dòng)合同

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限為3年。

在本次招聘中，如遇簽約、體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件從該職位考生中依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

七、待遇

參照《關(guān)于縣婦幼保健院（縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心）床位編制和人員配備等事項(xiàng)的通知》（劍衛(wèi)健發(fā)〔2019〕117號(hào)）文件執(zhí)行。

八、未盡事宜，由劍河縣婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0855—5221104（縣婦幼保健院辦公室）

監(jiān)督電話(huà)：0855—5369340（縣衛(wèi)健局辦公室）

劍河縣婦幼保健院

2022年8月16日

附件1：