2022年貴州銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研部人才引進工作方案
銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研部2022年高層次及緊缺人才引進工作方案
為做好2022年我院高層次及緊缺人才引進測試工作,確保測試工作順利開展,確保測試公平、公正,選好我院專業(yè)技術(shù)人才,根據(jù)《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進工作實施細則(修訂)》《2022年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進高層次及緊缺專業(yè)人才實施方案》結(jié)合我院實際,制定本方案。
一、基本原則
測試工作堅持公平、公正、保密原則,按照學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要,加強對擬引進人才的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)水平、科研教學(xué)能力等方面的考核,確保人才引進質(zhì)量。
二、引進崗位人數(shù)及資格條件
(一)引進人數(shù)及專業(yè)需求
微生物學(xué)、植物學(xué)、資源利用與植物保護專業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷1人。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會主義,具有良好的政治品德和思想品德,遵紀守法,誠實守信。
2.身體健康,品行端正,積極遵守社會公德和職業(yè)道德,師德師風(fēng)良好。
3.在意識形態(tài)、價值觀念上表現(xiàn)良好,未參加非法組織和非法活動,無任何不良記錄。
4.往屆畢業(yè)生學(xué)位證、畢業(yè)證齊全;應(yīng)屆畢業(yè)生在校無成績不及格情況,專業(yè)主干課程成績良好。
5.年齡要求:原則上博士研究生年齡為45周歲(含)以下,碩士研究生年齡為40周歲(含)以下。年齡計算截止時間為2022年4月29日。
(三)下列情形之一者不得報考
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職;
3.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的,不得作為引進對象;
4.在各級招錄(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
5.銅仁市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);
6.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。
三、引進工作程序
(一)報名
1.報名時間11月11日止。
2.報名方式:應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)通過電子郵件形式將報名表、簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎證書及其他資料(含規(guī)定的加分相關(guān)佐證材料)發(fā)送至1903836139@qq.com。
(二)資格審查
1.資格審查內(nèi)容
(1)應(yīng)聘者基本情況:應(yīng)聘者年齡、性格品行、研究方向、學(xué)習(xí)工作情況等,其中應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)習(xí)成績無不及格情況,主干課程成績良好,在職人員年度考核合格,無違紀違規(guī)行為。
(2)所學(xué)專業(yè)情況,以畢業(yè)證、學(xué)位證載明專業(yè)為準。所學(xué)專業(yè)與要求專業(yè)不符的,不能通過資格審查。
2.資格審查結(jié)果公示
資格審查結(jié)果在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進行公示,公示時間不少于3個工作日。
資格審查貫穿于引進工作全過程,如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀違規(guī)行為、材料不齊全、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的,隨時取消進入下一環(huán)節(jié)或應(yīng)聘資格。
(三)原件審核和測試
1.原件審核和領(lǐng)取準考證
請應(yīng)聘者于11月17日上午9:00-12:00到我院新校區(qū)食用菌工程中心(二食堂背后)簽到、提交應(yīng)聘資料并領(lǐng)取準考證,應(yīng)聘資料包括個人簡歷一式三份和資格證明材料原件及復(fù)印件。審核完畢隨即取回個人材料原件,復(fù)印件不予退回。
資格證明材料原件及復(fù)印件包括:(1)身份證;(2)本科、碩士畢業(yè)證、學(xué)位證;(3)職業(yè)資格證書及英語水平材料;(4)獲獎榮譽;(5)科研成果及佐證材料:①論文:SCI、EI需提供檢索報告,核心需提供封面、目錄和文章掃描件;②著作:需提供封面、書號、編寫人員和前言掃描件;③發(fā)明專利:需提供授權(quán)證書掃描件;④課題:需提供項目任務(wù)書,已結(jié)題的提供結(jié)題報告。
2.筆試
經(jīng)研究決定,若經(jīng)過資格審查合格人數(shù)達到招聘崗位數(shù)1:30的比例,則增加筆試環(huán)節(jié)。筆試采用百分制、閉卷形式,內(nèi)容圍繞微生物學(xué)、植物學(xué)、教育法規(guī)命題。
按招聘崗位數(shù)1:6的比例取筆試成績前6名進入專業(yè)測評。筆試時間和地點見附表。
3.專業(yè)測評
專業(yè)測評采用計分制,滿分100分,測評順序由現(xiàn)場抽簽決定,請考生提前30分鐘到場。圍繞所需專業(yè)技能、理論素養(yǎng)和實踐能力開展專業(yè)測評。按招聘崗位數(shù)1:3的比例取專業(yè)測評成績前3名,進入面試環(huán)節(jié)。專業(yè)測評時間和地點見附表。
4.面試
面試采用授課方式,按百分制計分,分為備課和授課,請考生提前30分鐘到場,順序和內(nèi)容現(xiàn)場抽簽決定,采用梯次備課的形式,備課時間每人相隔10分鐘,在指定地點進行備課。備課時間為30分鐘,按15分鐘的授課量準備,主要考查應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素養(yǎng)和技能。面試時間和地點見附表。
5.面談
面談采用談話的方式進行,重點了解考生的政治思想表現(xiàn)、意識形態(tài)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)。詳細記錄面談過程,面談情況作為是否錄用的重要參考依據(jù),考生在政治立場、意識形態(tài)、品德修養(yǎng)、思想言論等方面存在嚴重問題的,實行一票否決。
(四)科研成果加分
本崗位招聘實行科研成果加分,最高不超過5分,計入個人最終得分。
計分標(biāo)準如下:
1.論文:高水平學(xué)術(shù)期刊1分/篇,一般期刊0.5分/篇;論文被學(xué)術(shù)性會議收錄,國家級0.5分/篇,省部級0.2分/篇。(只計第一作者)
2.著作:專著加3分,合著第一主編加2分,第二主編加1分。
3.發(fā)明專利:國家發(fā)明專利1分/項,實用新型專利0.2分/項。每項專利只按最高等級計一次分。(只計第一發(fā)明人)
4.課題:國家級科研課題已結(jié)題3分/項,立項未結(jié)題1分/項;省部級課題已結(jié)題2分/項,立項未結(jié)題0.5分/項;地廳級課題已結(jié)題1分/項,立項未結(jié)題0.2分/項。(只計主持人)
(五)成績公示
面談結(jié)束兩個工作日內(nèi),在學(xué)院官網(wǎng)公示應(yīng)聘者綜合成績。
1.有筆試:考生綜合成績=筆試成績×30%+專業(yè)測評成績×40%+面試成績×30%+科研成果加分+面談結(jié)果。
2.無筆試:考生綜合成績=專業(yè)測評成績×57%+面試成績×43%+科研成果加分+面談結(jié)果。
3.綜合成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。綜合成績合格分數(shù)線為60分,考生綜合成績必須達到合格分數(shù)線以上(含),才具有錄用資格。
4.綜合成績經(jīng)組織人事部審核同意后,在學(xué)院官網(wǎng)公示不少于5個工作日。
5.綜合成績公示無異議后,按照綜合成績從高到低1:1的比例,將擬錄用人員相關(guān)材料報學(xué)校組織人事部,進入復(fù)核、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
(六)體檢
體檢對象根據(jù)考試成績按招聘職位1:1的比例確定。體檢參照貴州省當(dāng)年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準及程序進行。體檢醫(yī)院由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院,體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并作出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。
(七)考察
體檢合格人員列入考察對象。由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)具體考察工作??疾靸?nèi)容、標(biāo)準、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??疾靸?nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重思想素質(zhì)和工作實績??疾煲龅饺?、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;
4.不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件;
5.其他經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
(八)公示聘用
考察合格后與學(xué)院簽訂擬聘用協(xié)議,按規(guī)定進行公示,報銅仁市人力資源和社會保障局審批(編內(nèi)使用),按程序辦理聘用手續(xù)。
(九)其他說明事項
通過面試、體檢、考察的擬聘用人員,若自動放棄,空缺職位可依次遞補。
四、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行,接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊,如有違反,一經(jīng)查實,對考生取消聘用資格;對工作失職、瀆職和違紀的工作人員按照相關(guān)規(guī)定給予組織處理。
五、其他
本《方案》由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
聯(lián)系人:王一舟15185980012
學(xué)院網(wǎng)址:http://www.trzy.edu.cn
科研部招聘郵箱:1903836139@qq.com
地 址:貴州省銅仁市川硐教育園區(qū)銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū) (市內(nèi)乘坐12路、15路或至川硐中巴車均可抵達)
附表:銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研部2022年新進人員招聘流程時間表
考察環(huán)節(jié) |
時間 |
地點 |
備注 |
資格審查 |
11月11日 |
食用菌工程中心 |
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原件審查 |
11月17日9:00-12:00 |
食用菌工程中心 |
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筆試 |
11月17日14:30-16:30 |
食用菌工程中心 |
考生自帶筆試用具 |
專業(yè)測評 |
11月18日9:00-12:00 |
食用菌工程中心 |
|
面試 |
11月18日14:30-16:30 |
食用菌工程中心 |
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面談 |
11月18日17:00 |
食用菌工程中心 |
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后續(xù)考察環(huán)節(jié)安排另行通知。 |