2023年貴州畢節(jié)市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位考調簡章
畢節(jié)市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位2023年公開擇優(yōu)考調工作人員簡章
為認真貫徹落實黨的二十大精神和關于注重從基層選拔優(yōu)秀干部充實上級單位的要求，建立公開平等、競爭擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)?、以德為先的用人機制，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）《關于進一步加強和規(guī)范干部調配工作有關事宜的通知》（畢組通〔2015〕88號）《關于印發(fā)畢節(jié)市市直行政機關和事業(yè)單位人員調配工作規(guī)定的通知》（畢府辦通〔2013〕29號）等有關規(guī)定，經(jīng)中共畢節(jié)市人力資源和社會保障局黨組會議研究并報市政府同意，決定面向畢節(jié)市公開擇優(yōu)考調下屬事業(yè)單位工作人員2名。為確保公開考調工作順利進行，特制定《畢節(jié)市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位2023年公開擇優(yōu)考調工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。
一、公開考調的原則及程序
（一）考調原則
1.堅持公開、公平、公正的原則。
2.堅持平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
3.堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
（二）考調程序
考調工作實行公開考調條件、公開考調程序、公開考調結果“三公開”制度。按照制定考調計劃、發(fā)布考調簡章、報名、考試、體檢、考察政審、公示、審批、辦理調動手續(xù)的程序進行。
二、考調崗位
考調崗位及相關要求詳見《畢節(jié)市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位2023年公開擇優(yōu)考調工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
三、考調對象及報考條件
（一）考調對象
畢節(jié)市各級全額撥款事業(yè)單位在編（崗）的工作人員（不含工勤身份人員）或各級機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位）工作人員（不含工勤身份人員）。
（二）考調條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
2.政治堅定，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3.思想政治素質好、清正廉潔、勤勞務實。
4.學歷、專業(yè)等要求詳見《崗位表》。
5.年齡在18周歲及以上（2005年2月27日及以前出生）35周歲及以下（1987年2月28日及以后出生）。
6.近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次（試用期除外）。
7.具有正常履行職責的身體條件。
8.具有考調崗位要求的其他資格條件。
以下人員不得報考
1.受過刑事處罰或曾被開除公職的。
2.涉嫌違紀違法，有關部門正在調查期間的。
3.因違法違紀受處分，尚未解除處分的人員。
4.試用期干部，在試用期的。
5.新聘用人員，在聘用單位工作時間未滿規(guī)定服務年限的。
6.根據(jù)國家、省、市相關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或不符合其他限制性規(guī)定的。
7.在涉及國家秘密崗位工作，未滿脫密期的。
8.不符合考調崗位所需資格條件的人員。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名及資格初審
（一）考調公告發(fā)布時間：公開考調公告于2023年2月16日起在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布。
（二）報名方式及時間：報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。
1．報考人員須在2023年2月27日9：00至3月1日17：00期間進入“畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺”（網(wǎng)址：http://zw.rsj.bijie.gov.cn）鏈接登錄報名系統(tǒng)，按網(wǎng)頁提示的報名程序注冊、填寫并確認報名信息。
2.報考人員須仔細閱讀《簡章》并在網(wǎng)上報名系統(tǒng)中簽署誠信報考承諾書。
3.報考人員根據(jù)崗位要求，確定自己符合條件之后再進行填報，所填信息及照片核對無誤后，必須點擊“提交報名表”按鈕提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔。
4.提交報名申請后應及時登錄查看網(wǎng)上審核結果。
5.本次考調不收取報名費。
（三）網(wǎng)上資格初審
1.網(wǎng)上資格初審時間為2023年2月27日9：00至3月 3日17：00，報考人員須在資格初審時間內(nèi)登錄“ 畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺（網(wǎng)址：http://zw.rsj.bijie.gov.cn）”查詢是否通過資格初審。
2.資格初審由畢節(jié)市人力資源和社會保障局工作人員在網(wǎng)上進行，對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格人員，在網(wǎng)上報名期間（2023年3月1日16：00前）可修改報名信息并重新確認，2023年3月1日16:00至3月3日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。通過資格初審的報考人員，不得再修改報名信息，不符合條件的報考者進入考試環(huán)節(jié)的，該報考者成績無效。
3.資格審查工作貫穿公開考調全過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的將立即取消考調資格。報考人員不得弄虛作假、隱瞞個人信息、偽造虛假報考材料，或者搞非組織活動，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
4.報名結束后，報名人數(shù)與計劃人數(shù)達不到3：1的，該崗位計劃予以減少或取消，并適時在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)上進行公布。
5.打印筆試準考證。報考人員于2023年3月20日9：00至3月24日18：00期間，登錄“畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺”（網(wǎng)址：http://zw.rsj.bijie.gov.cn）打印筆試準考證。
6.在考調工作中因報考人員自動放棄或體檢、考察、公示結果不合格等原因造成崗位空缺的，按照總成績由高到低依次遞補，若總成績相同的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，依次類推。
五、考試
考試采取筆試和面試的方式進行。
（一）筆試
1.筆試形式：閉卷考試，總分100分。筆試不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。
2.筆試內(nèi)容：筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。
3.筆試時間及地點：詳見《筆試準考證》。
報考人員須同時持第二代有效《居民身份證》（有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能參加筆試。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值膱罂既藛T，直接取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。
（二）資格復審
資格復審具體時間見資格復審公告，資格復審公告將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布。資格復審由畢節(jié)市人力資源和社會保障局負責，采取現(xiàn)場審查的方式進行。
資格復審對象根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位資格復審人數(shù)與考調計劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）的人員確定（同一崗位報考人員筆試成績末位并列的同時確定為資格復審對象）。
進入資格復審人員須提供相關復審材料到畢節(jié)市人力資源和社會保障局進行現(xiàn)場資格復審。
復審材料如下：
1.《畢節(jié)市人力資源和社會保障局2023年公開考調工作人員報名表》2份。
2.本人有效居民身份證原件及復印件。
3.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。
4.《單位同意報考證明和近三年年度考核證明》原件（見附件2）。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級及以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級及以上衛(wèi)生行政主管部門同意，并按干部管理權限提供當?shù)亟M織或人社部門的同意報考證明原件）等考調崗位要求的有關資格條件的證明材料。
5.公務員、參照公務員法管理人員需提供同意放棄公務員身份、參照公務員法管理人員身份的書面承諾。
6.考調人員需提供同意按照調入單位聘用的崗位兌現(xiàn)工資待遇的書面承諾。
7.報考所需的其他材料。
經(jīng)復審符合考調崗位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員填寫意見，并加蓋公章。經(jīng)復審不符合考調條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的人員，取消其進入面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補復審期內(nèi)按筆試成績從高到低依次遞補。
如因報考人員未及時查閱資格復審相關信息或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，視為自動放棄。畢節(jié)市人力資源和社會保障局在24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審遞補人員的，且未參加資格復審的，視為遞補人員自動放棄。經(jīng)資格復審，復審合格人數(shù)與考調計劃數(shù)達不到要求的，按規(guī)定減少或取消考調計劃。減少或取消等情況將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示。
（三）面試
資格復審合格人員進入面試。面試具體時間見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布的面試公告。
面試內(nèi)容和方式。面試采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，未參加面試、面試成績無效及面試成績達不到60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）總成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均按百分制計算。
總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)的對象。
綜合成績及排名情況適時在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示。
六、體檢
面試結束后進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢公告將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布。
七、考察政審
考察政審工作由畢節(jié)市人力資源和社會保障局負責組織、實施?？疾煺彂斀M成考察政審組，考察政審組由2人以上組成?？疾煺徑M應當廣泛聽取意見，按《干部人事檔案工作條例》認真查閱考調人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出建議。
考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中，經(jīng)審定有《簡章》中“不得報考條件”所列情況之一的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示、辦理調動手續(xù)
（一）公示
經(jīng)考察政審合格的考生，確定為擬調人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)上面向社會進行7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并查實有嚴重問題影響調動的，取消擬調資格，一時難以查實的，暫緩調動，待查實并作出結論后再決定是否調動。
（二）審批、調動
對公示期滿無問題或反映的問題不影響調動的，根據(jù)有關規(guī)定按程序辦理相關調動手續(xù)。
九、疫情防控措施
考生要嚴格遵守貴州省及畢節(jié)市疫情防控相關規(guī)定，并按要求做好疫情防控措施和有關準備。
十、工作要求及注意事項
（一）紀律監(jiān)督。公開考調工作主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0857－8295721（畢節(jié)市人力資源和社會保障局人事科）
監(jiān)督電話：0857－8339328（畢節(jié)市紀委市監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組）
（二）本《簡章》解釋權屬畢節(jié)市人力資源和社會保障局。
（三）本次考調工作未盡事宜，由畢節(jié)市人力資源和社會保障局研究確定，并由畢節(jié)市人力資源和社會保障局另行通知。在考調過程中，各項考調信息（如減少或取消崗位考調計劃數(shù)、面試公告等內(nèi)容）都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布，請考生密切注意公布的考調信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
（四）報考人員要密切關注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布的疫情防控有關公告內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
附件：
