當(dāng)前位置：主頁 >> 各地招考 >> 貴州

貴州

2023年貴州黔南州基層事業(yè)單位赴州內(nèi)高校引才67名公告

http://www.ldmfl.com 2023-03-29 16:57 來源：黔南州組織工作網(wǎng)

【字體：大中小】

67名!黔南州2023年基層事業(yè)單位赴州內(nèi)高校開展引才活動公告

為深入貫徹黨的二十大報(bào)告提出的實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于支持貴州在新時(shí)代西部大開發(fā)上闖新路的意見》（國發(fā)〔2022〕2號）文件精神，大力實(shí)施引才工程，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，充分利用州內(nèi)高校招聘會引才平臺引進(jìn)和留住州內(nèi)外人才，經(jīng)研究，現(xiàn)將開展引才活動公告如下。

一、引進(jìn)原則

本次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行雙向選擇、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、引才計(jì)劃

本次共計(jì)劃引進(jìn)人才67名，詳見《黔南州2023年基層事業(yè)單位赴州內(nèi)高校引才崗位信息表》（見附件1）。

三、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象

普通高等教育本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)人員。

（二）引進(jìn)條件

1．政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀，立場堅(jiān)定，愛黨愛國，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)，志愿到黔南基層服務(wù)、服從組織安排。

3．年齡在35周歲以下（1987年3月31日及以后出生），獲得中級專業(yè)技術(shù)職稱或獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40周歲（1982年3月31日及以后出生），獲得副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到45周歲（1977年3月31日及以后出生）。

4．2023年普通高等教育畢業(yè)生應(yīng)如期畢業(yè)并在2023年12月31日前取得相應(yīng)職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書。其中，國（境）外院校畢業(yè)生須取得學(xué)位并同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

5．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。

6．有以下行為之一的，不得作為引進(jìn)對象：

（1）有違法違紀(jì)行為的；

（2）有學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；

（3）經(jīng)考核政治素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的；

（4）自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的正式在職在編工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員；

（5）州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用關(guān)系不足一年的人員；

（6）有法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

四、活動安排

本次引才系列活動自公告發(fā)布之日啟動，現(xiàn)場引才活動地點(diǎn)設(shè)在黔南民族師范學(xué)院，詳細(xì)地址：貴州省都勻市劍江大道中段5號。報(bào)名時(shí)間為：2023年3月31日（星期五）上午9:00至下午17:00。此后引才活動的有關(guān)要求將通過黔南州人力資源和社會保障局(http://rsj.qiannan.gov.cn/)、“黔南人社”微信公眾號、各縣（市）人民政府網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布相關(guān)公告，敬請關(guān)注。

五、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

參加現(xiàn)場引才活動的應(yīng)聘人員，在現(xiàn)場應(yīng)提供以下材料：

1．《黔南州2023年基層事業(yè)單位赴州內(nèi)高校引才報(bào)名信息表》（附件2），可現(xiàn)場填寫，信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，如因填寫信息錯誤，責(zé)任自負(fù)。

2．個人有效居民身份證（或有效臨時(shí)居民身份證）原件及復(fù)印件1份。

3．畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。

4．相應(yīng)水平資格證書原件及復(fù)印件1份。

5．一寸近期同底正面彩色免冠照片3張。

6．教育部學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。

7．用人單位要求提供的其他材料。

（二）資格審查

引才單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果應(yīng)于3個工作日內(nèi)告知應(yīng)聘人員，資格初審合格的應(yīng)聘人員須根據(jù)各引才單位后續(xù)補(bǔ)充公告或電話、郵件通知要求，提供報(bào)名所需印證材料并參加后續(xù)引才程序，敬請隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或各引才單位通知信息。

本次活動資格審查相關(guān)工作，由引才單位及其主管部門組織實(shí)施，縣（市）人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

資格審查貫穿整個引進(jìn)工作的始終，在公開引進(jìn)過程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進(jìn)公告要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

（三）考核（考試）

由縣（市）人力資源和社會保障局根據(jù)工作安排，結(jié)合引才崗位需求自行確定考核方式、內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)，發(fā)布補(bǔ)充公告，并通知通過資格審查的應(yīng)聘人員。

原則上進(jìn)入考核環(huán)節(jié)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引才人數(shù)須達(dá)到3：1（含3：1）比例以上，達(dá)不到比例的，該崗位予以調(diào)減引進(jìn)計(jì)劃或降低開考比例等事宜由各縣（市）自行決定，并及時(shí)公布計(jì)劃調(diào)整情況。

（四）體檢、考察和公示

1．根據(jù)考核總成績由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（考核成績并列的另行加試篩選）。體檢必須在指定的縣及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

3．考察工作由引才單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)、程序和方法按事業(yè)單位聘用人員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。

體檢、考察環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不適宜引進(jìn)情形或報(bào)考人員主動放棄的，可以進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

1．公示與簽約。考察合格的人員確定為擬引進(jìn)人員，擬引進(jìn)人員名單面向社會公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否同意引進(jìn)。公示期滿沒有反映或者有反映經(jīng)核實(shí)不影響的，由組織、人社部門與引進(jìn)人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議（其中應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方就業(yè)協(xié)議），逾期的視為主動放棄。

2．聘用。擬引進(jìn)人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間15天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

公示與聘用環(huán)節(jié)產(chǎn)生的職位空缺不予遞補(bǔ)。

六、政策咨詢和紀(jì)律監(jiān)督

（一）縣（市）、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）引進(jìn)人員符合工作所在縣（市）有關(guān)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策或待遇的，享受相應(yīng)層次的人才獎勵政策或待遇。

（二）此次引進(jìn)工作嚴(yán)格按照有關(guān)程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）本公告由黔南州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，有關(guān)人才政策由各縣（市）負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考資格條件由各崗位表中公布的引才單位負(fù)責(zé)解釋。

本次人才引進(jìn)未盡事宜及特殊情況，由各縣（市）研究確定。

黔南州人力資源和社會保障局 0854-8222575

都勻市人力資源和社會保障局 0854-8223164

甕安縣人力資源和社會保障局 0854-2918260

龍里縣人力資源和社會保障局 0854-5631967