貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位引進(jìn)人才方案
貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位第十一屆貴州人才博覽會引進(jìn)人才方案
根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十一屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2023〕20號)要求，結(jié)合省林業(yè)局實(shí)際，特制定本方案。
一、引才原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。
(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)工作需要，貴州省林業(yè)局6家直屬事業(yè)單位共引進(jìn)人才15名，均為專業(yè)技術(shù)人員。
具體引才崗位及要求詳見貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位第十一屆貴州人才博覽會引進(jìn)人才專業(yè)及要求一覽表(附件1)。
三、招聘條件
（一）基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行；
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；
3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正,人格健全；
4.能安心所報(bào)考崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；
6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.符合所報(bào)崗位要求的其它具體資格和條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）崗位基本條件
急需緊缺人才:具有研究生學(xué)歷碩士學(xué)位或省外具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才,年齡一般在45周歲以下，主要用于引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員，同時需符合以下條件:
1.符合當(dāng)前我局直屬事業(yè)單位服務(wù)貴州林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)引才方向所需的相關(guān)專業(yè)。
2.對急需緊缺專業(yè)相近、相似的國(境)外學(xué)歷專業(yè)的認(rèn)定，須經(jīng)引才部門(單位)邀請3名及以上同領(lǐng)域副高級以上職稱專家(外單位專家應(yīng)不少于三分之二)組成專家委員會論證認(rèn)定。
四、引才程序
(一)發(fā)布公告
在貴州省林業(yè)局官網(wǎng)(http://lyj.guizhou.gov.cn)發(fā)布引才公告。
(二) 報(bào)名
人員報(bào)名時須仔細(xì)閱讀本招聘方案和報(bào)名人員誠信報(bào)考承諾書(附件3)，承諾已知悉告知事項(xiàng)并嚴(yán)格遵守相關(guān)要求。
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合。報(bào)名人員登錄“貴州省人才博覽會官網(wǎng)”(https://rc.guizhou.gov.cn/)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
報(bào)名人員須于2023年4月14日9:00至2023年4月26日17:00期間登錄網(wǎng)站提交報(bào)名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責(zé)任自負(fù))。報(bào)名人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫簡歷，同時上傳學(xué)歷證、學(xué)位證及身份證掃描件。應(yīng)屆畢業(yè)生可提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表(在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，公布考察對象名單后，應(yīng)屆畢業(yè)生考生也必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書)。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”，并認(rèn)真核對信息后及時提交。
現(xiàn)場報(bào)名于2023年4月22日至2023年4月23日在貴陽國際會議展覽中心2號展廳進(jìn)行?，F(xiàn)場投遞簡歷的人員需要提供簡歷、學(xué)歷證、學(xué)位證及身份證復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生可提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表(在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，公布考察對象名單后，應(yīng)屆畢業(yè)生考生也必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書)。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”，并認(rèn)真核對后投遞給引才單位展臺工作人員。
報(bào)名注意事項(xiàng):
每位報(bào)名人員只能報(bào)名一個崗位。報(bào)名人員手機(jī)號是引才單位聯(lián)系報(bào)名人員的重要途徑，請確保手機(jī)號準(zhǔn)確無誤并妥善保管。
特別提示:①引才單位要求報(bào)名人員提供的補(bǔ)充資料在2023年4月27日12:00前未及時提交的報(bào)名人員，引才單位無法審核其報(bào)名信息，即視為自動放棄報(bào)名。
報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱須與畢業(yè)證和學(xué)位證一致(如畢業(yè)證和學(xué)位證專業(yè)不一致的須提供相關(guān)證明材料)，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也須如實(shí)填報(bào)。
（三）資格初審
資格初審采取網(wǎng)上審核和線下審核的方式進(jìn)行，資格審核單位于2023年4月14日9:00至2023年4月26日17:00期間根據(jù)引才條件及崗位要求，對報(bào)名人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行資格初審。引才單位于2023年5月10日前將通過資格初審人員名單在人博會官網(wǎng)公告欄及引才單位官網(wǎng)同步公示。
通過資格初審的報(bào)名人員，不得再報(bào)名其他崗位。
在報(bào)名期間（2023年4月26日17:00前）資格初審未通過人員，可自行改報(bào)崗位或修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請。
2023年4月27日12:00后審核仍未通過的，報(bào)名人員不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
特別提示:原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，因特殊情況請他人代為報(bào)名的，視為報(bào)名人員本人填寫，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。信息填寫不真實(shí)、不完整、填寫錯誤和漏報(bào)、瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。
（四）線上初評
線上初評工作由引才單位組織實(shí)施，引才單位于5月12日前將在引才單位網(wǎng)站及人博會官網(wǎng)公告欄發(fā)布線上初評相關(guān)信息(含測評人員、測評時間、方式以及結(jié)果運(yùn)用等)。評審專家須選擇政治素質(zhì)過硬、職業(yè)操守良好、專業(yè)知識扎實(shí)的相近或相同領(lǐng)域?qū)＜覔?dān)任線下考核評審專家。評審專家不得少于5人(邀請外單位專家不得少于三分之二)。各引才單位于2023年5月20日前完成線上初評工作。根據(jù)崗位數(shù)按1:3的比例確定進(jìn)入線下考核人員名單。
線上初評形式為:線上面試。
線上初評內(nèi)容：主要從思維認(rèn)知、溝通能力、專業(yè)能力等方面測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)與能力。
線上初評時間等事宜另行通知。
(1)線上初評成績滿分為100分，按60%計(jì)入總成績。
(2)未參加線上初評的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
同一崗位報(bào)考人員成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。線上初評結(jié)果報(bào)省林業(yè)局人事處備案后，在人博會官網(wǎng)公告欄和引才單位官網(wǎng)公示。
（五）資格復(fù)審
由引才單位根據(jù)引才條件及崗位要求，對報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。
(1)根據(jù)同一崗位報(bào)名人員線上初評成績由高到低按該引才計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審對象。
(2)單個崗位引才計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定資格復(fù)審對象。
(3)同一崗位報(bào)名人員線上初評成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審對象。資格復(fù)審對象名單在人博會官網(wǎng)公告欄和引才單位官網(wǎng)公布。
(4)資格復(fù)審時間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
(5)經(jīng)資格復(fù)審不符合引才條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)名人員，取消其線下考核資格。該崗位空缺人數(shù)按線上初評成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(6)資格復(fù)審需提交的材料:
①引進(jìn)人員誠信報(bào)考承諾書(附件3)1份、本人免冠標(biāo)準(zhǔn)彩色證件1寸照片3張(背面寫個人名字)并裝入信封;②有效二代居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明;③畢業(yè)證書、學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生可提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表(在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，公布考察對象名單后，應(yīng)屆畢業(yè)生考生也必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書)。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”;④報(bào)考崗位所需的其它相關(guān)材料;⑤在職人員還需提供同意報(bào)考證明填寫原單位意見并加蓋單位公章以及提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明(中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)縣級以上衛(wèi)生行政主管部門同意);⑥西部志愿者、一村(社區(qū))一名大學(xué)生、三支一扶人員等需提供服務(wù)協(xié)議(合同)及簽定單位同意報(bào)考證明，有多個單位簽定服務(wù)協(xié)議(合同)的，需提供多個單位同意報(bào)考的證明；⑦委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆書寫的委托書（需注明受委托人姓名、身份證號）、資格復(fù)審所需材料、委托人及被委托人的身份證原件和復(fù)印件。
以上材料除報(bào)名表、報(bào)考人員誠信報(bào)考承諾書、同意報(bào)考證明提交原件外，其他材料均同時提供原件及復(fù)印件1份(審核原件、提交復(fù)印件)。
（7）資格復(fù)審合格(含遞補(bǔ)合格)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在人博會官網(wǎng)公告欄、引才單位官網(wǎng)進(jìn)行公布。
（8）資格審查貫穿招聘工作全過程，在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合引才崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。各引才單位于2023年5月26日前完成資格復(fù)審工作，并在人博會官網(wǎng)公告欄、引才單位官網(wǎng)公布通過資格復(fù)審人員名單。
（六）線下考核
線下考核工作由省林業(yè)局人事處組織實(shí)施。
通過資格復(fù)審的，確認(rèn)為參加線下考核人員。2023年6月5日前在人博會官網(wǎng)公告欄、引才單位官網(wǎng)及省林業(yè)局官網(wǎng)公示進(jìn)入線下考核人員名單，以及線下考核相關(guān)信息。評審專家須選擇政治素質(zhì)過硬、職業(yè)操守良好、專業(yè)知識扎實(shí)的相近或相同領(lǐng)域?qū)＜覔?dān)任線下考核評審專家。評審專家不得少于5人(邀請外單位專家不得少于三分之二)。省林業(yè)局人事處于2023年6月30日前完成線下考核工作。
線下考核形式為:結(jié)構(gòu)化面試。
線下考核內(nèi)容：主要從專業(yè)能力、溝通能力、創(chuàng)新意識、政治素質(zhì)等方面測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)與能力。
線下考核時間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
（1）線下考核成績滿分為100分，按40%計(jì)入總成績。
（2）未參加線下考核、未取得有效成績或線下考核成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（3）總成績計(jì)算
總成績按線上初評成績折算為百分制后占60%，線下考核成績占40%計(jì)算。計(jì)算方式如下:
總成績=折算成百分制后的線上初評成績×60%+線下考核成績×40%
折算成百分制后的線上初評成績、線下考核成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位報(bào)考人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，線下考核成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
線下考核成績、總成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在人博會官網(wǎng)公告欄、引才單位官網(wǎng)及省林業(yè)局官網(wǎng)公布。
(七)體檢
線下考核結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人員總成績由高到低按單個崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢的具體事宜在貴州省林業(yè)局官網(wǎng)通知，未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(八)考察
體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)名人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有需要回避情形等情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的重點(diǎn)考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者或人事檔案不符合專項(xiàng)審核要求且在15日內(nèi)無法補(bǔ)充完善的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.在讀的非2023年畢業(yè)的碩士研究以上學(xué)歷學(xué)位人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6.被開除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8.截止考察環(huán)節(jié)仍未能按時提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(九)公示引才結(jié)果
經(jīng)資格初審、線上初評、資格復(fù)審、線下考核、體檢、考察合格的報(bào)名人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)和貴州省林業(yè)局官網(wǎng)公示。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
(十)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)，考生按要求提供檔案同意轉(zhuǎn)出證明等，并在規(guī)定時間到引才單位報(bào)到。拒不按規(guī)定時間提交所需材料和拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說明
(一)此次人博會引才工作在貴州省林業(yè)局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由貴州省林業(yè)局人事處及各引才單位具體執(zhí)行。
(二)貴州省林業(yè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)本次人博會引才不指定考試范圍及用書、不舉辦任何形式的培訓(xùn)。
(四)報(bào)考人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對貴州省林業(yè)局官網(wǎng)(http://lyj.guizhou.gov.cn)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省人才博覽會官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)保持關(guān)注。
(五)貴州省林業(yè)局第十一屆貴州人才博覽會引進(jìn)人才工作咨詢及監(jiān)督電話：
貴州省林業(yè)局人事處(總機(jī)):0851-86572183
貴州省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院：0851-86504641
貴州省林業(yè)科學(xué)研究院：0851-83922248
貴州省核桃研究所：0851-83922248
貴州省國有龍里林場:0854-5635752
貴州省國有扎佐林場:0851-82380104
貴州省林業(yè)學(xué)校:0851-82316791
監(jiān)督電話:0851-86829196。
咨詢時間工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00
本方案由貴州省林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋，未定事宜由貴州省林業(yè)局商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
附件1：貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位第十一屆貴州人才博覽會引進(jìn)人才專業(yè)及要求一覽表.xlsx
