為做好第十一屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作，根據(jù)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好第十一屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2023〕20號(hào)）和《黔西南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》（州人社函〔2023〕45號(hào)）等精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定依托第十一屆貴州人才博覽會(huì)平臺(tái)，面向社會(huì)公開引進(jìn)各類人才22名到我縣事業(yè)單位工作。為確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立第十一屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人社局，具體負(fù)責(zé)引進(jìn)人才工作日常事務(wù)。

二、引進(jìn)程序和方法

本次人才引進(jìn)，按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行。

三、人才引進(jìn)計(jì)劃及職位

第十一屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才22名為事業(yè)單位工作員，具體引進(jìn)職位詳見《第十一屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才職位一覽表》（附件1）。

四、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱要求的各類人才。

截至2023年4月28日通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格初審合格的人員。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合冊(cè)亨縣重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；

4.年齡在18周歲以上（2005年4月22日及以前出生）、45周歲以下（1977年4月22日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1972年4月22日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

6.在冊(cè)亨縣服務(wù)年限不少于5年；

7.符合《第十一屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才職位一覽表》（附件1）的相關(guān)要求;

8.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2023年4月22日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

（一）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的對(duì)象、時(shí)間及地點(diǎn)

資格復(fù)審對(duì)象：截至2023年4月28日通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格初審合格的人員?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象詳見《第十一屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名資格初審合格人員名單》（附件2），符合現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審名單中如有遺漏的人員，請(qǐng)于2023年5月19日下午18:00前向冊(cè)亨縣人力資源發(fā)展中心反饋，逾期未反饋的視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間：2023年6月5日，上午9:00-11：30，下午14：30-17：30。

資格復(fù)審地點(diǎn)：冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。

（二）資格復(fù)審所需材料

1.第十一屆貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才線下對(duì)接現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)表紙質(zhì)版和電子版各一份（附件3）；

2.畢業(yè)證書（2023年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件一份；

3.第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份；

4.所報(bào)職位明確要求的其它資格證書或材料原件及復(fù)印件一份；

5.一寸藍(lán)底近期免冠電子照片；

每個(gè)資格復(fù)審人員僅限選擇一個(gè)職位，資格復(fù)審不符合引進(jìn)條件的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)

考試工作在第十一屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員30人及以下職位的采取面試（結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課、技能測(cè)試）的方式進(jìn)行；現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員超過(guò)30人職位的采取筆試、面試（說(shuō)課、技能測(cè)試）相結(jié)合方式進(jìn)行。資格復(fù)審合格人員名單在冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzch.gov.cn/）公示。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各職位筆試試卷總分均為150分，成績(jī)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.筆試時(shí)間：2023年6月17日9:00-11:30（星期六）

2.筆試科目：

（1）縣人民醫(yī)院職位筆試科目：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

（2）教育類職位筆試科目：《教育綜合知識(shí)》。按照招聘職位要求，筆試內(nèi)容含教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、課程理論、教師道德修養(yǎng)和不分學(xué)段的相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

（3）其他職位以外的職位筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)60分及以上者，從高分到低分按招聘職位數(shù)1:2比例確定面試人員，若筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的一并進(jìn)入面試。不足1:2比例職位按筆試成績(jī)?cè)?0分及以上的人數(shù)進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

2.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

發(fā)放時(shí)間：2023年6月16日上午9:00-11:30，下午2:30-5:30。

發(fā)放地點(diǎn)：冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。

考生須持第二代有效《居民身份證》方能領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)的，須提供報(bào)考人員和委托人有效《居民身份證》復(fù)印件及委托書，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試

面試工作由第十一屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，縣人民醫(yī)院職位采取技能測(cè)試方式進(jìn)行，教育類職位采取說(shuō)課方式進(jìn)行，其他職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試（結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課、技能測(cè)試）成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試成績(jī)?cè)?0分及以上的方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)職位空缺的，不予遞補(bǔ)。

1.面試時(shí)間：2023年7月1日

2.面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2023年6月30日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，考生持第二代有效居民身份證到冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)的，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算（100分），成績(jī)須達(dá)60分及以上，根據(jù)引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,由第十一屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，加試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

根據(jù)各職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按成績(jī)由高到低順序1:1的比例確定體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，不予遞補(bǔ)。體檢在第十一屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由第十一屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定體檢醫(yī)院的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。

八、考察

考察工作由人才引進(jìn)單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾鞂?duì)象為體檢合格人員。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。在考察中，經(jīng)人才引進(jìn)單位審定，存在《第十一屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作實(shí)施方案》規(guī)定的“不作為引進(jìn)對(duì)象”所列情況之一和2023年7月31日前未取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、檔案等證件材料，取消擬考察資格,不再遞補(bǔ)人員考察。考察結(jié)果由引進(jìn)單位報(bào)冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局審定。

九、公示、審核備案和聘用

（一）公示

經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzch.gov.cn/）進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）備案聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，由冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再作決定是否引進(jìn)聘用。

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)文件精神，由引進(jìn)高層次人才（急需緊缺人才）單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。聘用人員必須服從組織安排,按時(shí)到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員須在冊(cè)亨縣的服務(wù)期不少于5年，未滿服務(wù)年限按違約處理。

十、紀(jì)律監(jiān)督

冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程。引進(jìn)人員和工作人員要嚴(yán)格遵守《第十一屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》和有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十一、注意事項(xiàng)

（一）冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作信息均在冊(cè)亨縣人民政府官方網(wǎng)站（http://www.gzch.gov.cn/）公布，不再另行電話通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。因考生未關(guān)注未閱知人才引進(jìn)相關(guān)工作信息，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（二）冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作未盡事宜，由第十一屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（三）冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作解釋權(quán)歸第十一屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委縣監(jiān)委 0859－4216886

咨詢電話：縣人力資源發(fā)展中心 0859－4210426

附件1：第十一屆貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才職位一覽表.xls

附件2：第十一屆貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名資格初審合格人員名單.xls

附件3：第十一屆貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才線下對(duì)接現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)表.xlsx

 

第十一屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)

冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需

緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年5月23日