為加強我局人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強干部隊伍力量，根據(jù)用人需求，2023年面向社會公開引進(jìn)急需緊缺人才5名。為確保公開引進(jìn)工作順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》和《銅仁市招才引智實施辦法（試行）》等規(guī)定，特制定本引進(jìn)簡章（以下簡稱《引進(jìn)簡章》）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開引進(jìn)工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下進(jìn)行，由貴州梵凈山國家級自然保護(hù)區(qū)管理局成立公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實施公開引進(jìn)工作。

二、引進(jìn)原則和工作程序

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計劃、制定方案、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)急需緊缺人才5名，詳見附件《貴州梵凈山國家級自然保護(hù)區(qū)管理局2023年公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》（以下簡稱“崗位表”）。

四、引進(jìn)對象及報考條件

（一）引進(jìn)對象

面向碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生進(jìn)行公開引進(jìn)，學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求等詳見附件“崗位表”。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實守信。

3.報考年齡要求：碩士研究生40周歲以下（1982年6月6日以后出生）、博士研究生45周歲以下（1977年6月6日以后出生）。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。

4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限（含試用期）的。

5.曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退的。

6.截止報名時服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

7.銅仁市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

8.市外未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

9.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2023年不能如期畢業(yè)的。

10.報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

11.不符合引進(jìn)對象、崗位的報考條件或所需資格條件的。

12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、信息發(fā)布

引進(jìn)相關(guān)信息在“銅仁市人力資源社會保障網(wǎng)”和“貴州梵凈山國家級自然保護(hù)區(qū)管理局”發(fā)布，網(wǎng)址如下：

銅仁市人力資源社會保障網(wǎng)：http://rsj.trs.gov.cn；

貴州梵凈山國家級自然保護(hù)區(qū)管理局：http://www.fanjingshan.cn。

六、報名及資格審查

（一）報名要求

1.報考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照報考條件和職位要求，選擇符合本人的職位，在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每名人員限報一個職位。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

2.本次引進(jìn)計劃人數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1:3，報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的（以繳費為準(zhǔn)），該崗位的引進(jìn)計劃人數(shù)予以調(diào)減或取消。在報名結(jié)束后對減少、取消的崗位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（二）報名時間及方式

網(wǎng)上報名時間：2023年6月7日9:00至6月24日17:00

網(wǎng)上資格審查時間：2023年6月7日9:00至6月25日17:00

網(wǎng)上繳費時間：2023年6月7日9:00至6月26日17:00

網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時間：2023年7月1日9:00至7月5日17:00

1.報考人員登錄網(wǎng)址http://pta.bjpass.com/site/AVbI32進(jìn)行報名。

2.網(wǎng)上報名程序。

報考人員應(yīng)在2023年6月7日9:00至6月24日17:00期間登錄“http://pta.bjpass.com/site/AVbI32”提交報考申請。

報考人員須仔細(xì)閱讀《引進(jìn)簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書。

（1）報考人員根據(jù)所要報的崗位要求，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫相關(guān)報名信息。包括上傳本人近期1寸免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責(zé)任自負(fù))。

（2）所填信息及照片核對無誤后，點擊“提交審核”提交報名信息待審。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

（3）資格初審?fù)ㄟ^的報考人員須在繳費時間結(jié)束前內(nèi)登錄報名系統(tǒng)繳納考試考務(wù)費100元。繳費后即報名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報名信息后，都需進(jìn)行提交審核操作。點擊“提交審核”鍵后，考生將不能對報名信息修改。若不點擊“提交審核”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導(dǎo)致報名失敗的，后果由考生自行承擔(dān)。報考人員應(yīng)及時登錄系統(tǒng)，在“報名狀態(tài)查詢”欄目中查看審核狀態(tài)。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。報考人員須仔細(xì)閱讀招聘簡章內(nèi)容，如實提交和完整填寫本人相關(guān)信息。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

報名期間，每天17:00后將在“銅仁市人力資源社會保障網(wǎng)”上公布報名情況（崗位報名人數(shù)、資格審核通過人數(shù)等），供報名人員參考。

（三）網(wǎng)上資格審查

資格審查采取網(wǎng)上審查方式進(jìn)行，資格審查時間為2023年6月7日9:00至6月25日17:00。

1.資格審查由貴州梵凈山國家級自然保護(hù)區(qū)管理局公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審核。

2.審核人員對已經(jīng)提交的報名申請在24小時內(nèi)進(jìn)行審核，要對照《引進(jìn)簡章》有關(guān)要求和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。

資格審查主要審查報考人員是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報考人員對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，立即取消資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開除處理。報考人員須提供以下資料原件掃描件，掃描成PDF文件并上傳：

報名信息表、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》以及公開引進(jìn)崗位所需其他條件的證件材料；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表和教育部學(xué)歷認(rèn)證報告（或?qū)W籍在線驗證報告）。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。機關(guān)事業(yè)單位在職人員須提供所在單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明（中小學(xué)教師須提供當(dāng)?shù)乜h級教育行政主管部門出具的同意報考證明）。

3.通過審查的報考人員其他信息有誤的，須本人向報考崗位所在單位申請，單位同意后統(tǒng)一修改。

4.資格審查不合格人員，在報名期間（2023年6月24日17:00前）可修改報名信息并重新確認(rèn)。6月7日9:00至6月25日12:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息。超過報名時間（6月24日17:00后），由于個人信息填寫有誤、錯漏、照片不清晰等導(dǎo)致審查未通過的人員，應(yīng)于6月25日12:00前進(jìn)行修改（報考單位和報考崗位不得修改）并重新提交報名申請，再次審核不通過的，視為報名失敗。

報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查詢審核狀態(tài)欄中的“審核狀態(tài)”，通過資格審查的報考人員，不得再報考其他崗位。所填聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔(dān)。

（四）報名確認(rèn)及繳費

1.通過資格審查的報考人員于2023年6月7日9:00至6月

26日17:00前在報名網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)并繳納100元考試考務(wù)費。未在規(guī)定時間內(nèi)完成提交報名確認(rèn)并繳費者視為自動放棄。

2.崗位引進(jìn)計劃減少的，報考該崗位的考生不得進(jìn)行崗位調(diào)整。崗位引進(jìn)計劃取消的，且本人自愿放棄報考需要退費的，經(jīng)貴州梵凈山國家級自然保護(hù)區(qū)管理局引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，給予退費。退費時間在2023年6月27日17:00前完成。

(五）網(wǎng)上打印考試準(zhǔn)考證時間

報名成功的考生于2023年7月1日9:00至7月5日17:00期間登錄報名網(wǎng)址打印考試準(zhǔn)考證。（為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時間的最后一天進(jìn)行）。

七、考試

本次人才引進(jìn)采取“面試”或“筆試+面試”方式進(jìn)行，面試成績即為考試總成績。如引進(jìn)計劃數(shù)與報名繳費人數(shù)達(dá)不到1：5（含5）比例以下的，只進(jìn)行面試。如引進(jìn)計劃數(shù)與報名繳費人數(shù)達(dá)到1：5比例以上的，采取筆試+面試的方式進(jìn)行，先進(jìn)行筆試，筆試采用閉卷形式，筆試成績實行百分制，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，不計入考試總成績、不帶入人才引進(jìn)下一環(huán)節(jié)，作為研究確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的依據(jù)，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入人才引進(jìn)下一環(huán)節(jié)。依據(jù)考生筆試分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按引才計劃數(shù)、實際筆試人員1：5的比例確定面試人選，同一崗位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為面試人選；引才計劃與實際筆試人員比例達(dá)不到1：5的崗位，參加筆試考試且成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員全部作為面試人選。

考試時間、地點另行通知。請報考人員密切關(guān)注銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、貴州梵凈山國家級自然保護(hù)區(qū)管理局官網(wǎng)。

八、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績依照高分到低分順序，按照計劃引進(jìn)崗位數(shù)1:1的比例確定。如同一崗位考生的考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，則另作加試，以加試成績高的考生進(jìn)入體檢。

體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由貴州梵凈山國家級自然保護(hù)區(qū)管理局指定綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定意見等一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補至第二名止。

體檢費用由考生自理。體檢時間及地點另行通知。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，由貴州梵凈山國家級自然保護(hù)區(qū)管理局公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察工作。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考情形和違反《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和貴州省有關(guān)規(guī)定的，考察不合格。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補至第二名止?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進(jìn)必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，考察時還須進(jìn)一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

十、辦理聘用

（一）公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（二）聘用。公示結(jié)束無影響聘用問題的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實行一年試用期，最低服務(wù)年限為五年（含試用期一年）。

十一、引進(jìn)紀(jì)律

引進(jìn)工作接受銅仁市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督，并接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界監(jiān)督，從事公開引進(jìn)考試、考察的工作人員與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行回避?？忌拖嚓P(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十二、其他

（一）資格審查貫穿整個引進(jìn)過程，在公開引進(jìn)任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合《引進(jìn)簡章》要求的，一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)相應(yīng)資格。

（二）本次引進(jìn)不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（三）本次公開引進(jìn)崗位專業(yè)要求參照貴州人力資源和社會保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開—重點領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學(xué)科目錄（2022版）》、《研究生專業(yè)參考目錄》和《專業(yè)代碼（研究生）》等。

（四）考生要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

（五）本《引進(jìn)簡章》由貴州梵凈山國家級自然保護(hù)區(qū)管理局公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由貴州梵凈山國家級自然保護(hù)區(qū)管理局公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

（六）聯(lián)系方式

引進(jìn)政策及網(wǎng)上報名咨詢電話：0856-6628517（貴州梵凈山國家級自然保護(hù)區(qū)管理局人事科）

（七）監(jiān)督電話

0856-5211751（銅仁市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）

貴州梵凈山國家級自然保護(hù)區(qū)管理局

公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月6日

附件：貴州梵凈山國家級自然保護(hù)區(qū)管理局2023年公開招引急需緊缺人才崗位需求表.xls