為強(qiáng)化黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升管理能效和水平，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)我院黨委研究決定，黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員2名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)做好此次招聘工作，州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院（以下簡(jiǎn)稱“我院”）成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)此次招聘工作的指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施和日常工作。

二、招聘工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及職位

（一）招聘計(jì)劃：根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院事業(yè)管理崗位工作人員2名。

（二）招聘職位：各招聘職位詳見(jiàn)《黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。招聘專(zhuān)業(yè)以《事業(yè)人員公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄》（https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html）為準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《職位表》上所需專(zhuān)業(yè)執(zhí)行，所需專(zhuān)業(yè)均為二級(jí)學(xué)科。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象及范圍

具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷、并取得相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和吃苦耐勞、為人民服務(wù)的精神，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。

2.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，以及擬報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件（詳見(jiàn)附件1：《職位表》）。

3.年齡在18周歲以上（2005年6月31日及以前出生）、35周歲以下（1987年7月1日及以后出生）。

4.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷、并取得相應(yīng)學(xué)位。

5.符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定。

（三）以下情形人員不得報(bào)考

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

3.截至2023年7月2日（以錄<聘>用文件的時(shí)間為準(zhǔn)）以前，通過(guò)政策性安置、公開(kāi)招考（聘），錄（聘）用的黔西南州在編在崗公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（工勤人員、自收自支事業(yè)單位工作人員除外）。

4.服務(wù)期未滿、仍在崗（含2023年已經(jīng)簽定聘用合同的人員）的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

5.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.現(xiàn)役軍人、在讀的非2023年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。

7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員。

8.任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

9.不符合本次招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

10.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中，近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

11.人事檔案不符合組織人事部門(mén)相關(guān)要求的。

12.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

13.報(bào)招聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員，以及不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

14.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日至7月5日，上午9:00-12:00，下午2:30-17:30。

2.報(bào)名方式：

3.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)

地址：貴州省興義市木賈街道興義職中路口往前100米，黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院辦公樓一樓報(bào)名處。

4.資格審查

報(bào)考人員報(bào)名及資格審查時(shí)需提交并填寫(xiě)以下材料：

（1）本人畢業(yè)證書(shū)及相應(yīng)學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。未取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人《就業(yè)推薦表》及學(xué)籍驗(yàn)證材料原件及復(fù)印件各1份。

（2）本人近期正裝免冠小二寸彩色照片3張。

（3）符合報(bào)考職位要求的其他材料原件及復(fù)印件各1份。報(bào)考01職位的需提供會(huì)計(jì)初級(jí)職稱證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

（4）在職在編的人員報(bào)考的須提供所在單位及組織人事部門(mén)同意報(bào)考的材料。

（5）提交《黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院2023年面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》和《報(bào)名誠(chéng)信考試承諾書(shū)》各1份，報(bào)考人員須如實(shí)完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息。

5.報(bào)考人員若故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

6.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消其應(yīng)聘資格。

（二）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

1.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌殤{本人有效居民身份證領(lǐng)取。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的需提供代領(lǐng)委托書(shū)、考生有效居民身份證復(fù)印件及代領(lǐng)人有效居民身份證原件及復(fù)印件方可領(lǐng)取。逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄筆試資格。

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2023年7月14日9:00—18:00。

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：貴州省興義市木賈街道興義職中路口往前100米，黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院辦公樓一樓筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取處。

（三）開(kāi)考比例

本次招聘職位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例一般不低于3∶1，凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，由州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，對(duì)該職位招聘人數(shù)進(jìn)行調(diào)整或取消。

六、考試形式

本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。考試均不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不向考生收取任何費(fèi)用。

（一）筆試

1.筆試方式

筆試采取閉卷考試，主要測(cè)試政策理論水平、文字寫(xiě)作能力、綜合能力、分析和解決實(shí)際問(wèn)題和所報(bào)考職位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等，筆試總分值為100分。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2023年7月15日上午9:00—11：30。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考生須持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

3.筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.筆試成績(jī)公示

筆試成績(jī)向參加筆試考生進(jìn)行公示，同時(shí)在我院一樓公示欄進(jìn)行公示。

（二）面試

1.面試方式

本次現(xiàn)場(chǎng)面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試總分值為100分，面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低1：3的比例確定進(jìn)入面試對(duì)象，面試績(jī)需達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

2.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、面試時(shí)間及地點(diǎn)

（1）面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（2）考生須持本人有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

3.面試成績(jī)計(jì)算

（1）面試總分為100分，面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（2）面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知考生。

（三）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。如同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

七、體檢

招聘體檢由我院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）凡放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由考生自理。

（三）報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。

八、考察

（一）體檢合格人員列入考察對(duì)象。

（二）考察合格人數(shù)達(dá)不到招聘所需人數(shù)時(shí)，招聘職位取消，不再遞補(bǔ)。

（三）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考察政審工作的指導(dǎo)，具體工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

（四）考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”及主要不足等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)和個(gè)人檔案，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正。

（五）考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在考察中，發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及審定有《招聘簡(jiǎn)章》中報(bào)考條件“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、公示和聘用備案

（一）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）聘用備案

1.公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)黔西南州人力資源社會(huì)保障局備案，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

3.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等文件精神，新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，由用人單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局備案。新聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)其他單位不得以任何理由借調(diào)、幫助工作等方式將聘用人員借出或調(diào)走。

十、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。

（二）考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

（三）對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予招聘或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

（二）在2023年8月20日前未提交本人畢業(yè)證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)原件及學(xué)籍檔案的取消聘用資格。

（三）本簡(jiǎn)章未盡事宜由黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0859—3117990；

咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，周末及節(jié)假日除外；

監(jiān)督電話：0859—3613078。

附件1.黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

附件2.黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

附件3.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

 

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月21日