根據(jù)《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）、《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2023年“特崗計劃”實施方案>的通知》（黔教函〔2023〕58號）、《市教育局 市委編辦 市財政局 市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<銅仁市 2023 年“特崗計劃”招聘方案》的通知>》（銅教發(fā)〔2023〕16號）有關要求，為切實做好我縣2023年“特崗計劃”教師招聘工作，結合工作實際，制定本細則。

一、組織機構

成立印江自治縣2023年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組（以下簡稱“招聘領導小組”），組長由縣人民政府分管領導擔任，成員為縣委組織部、縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣教育局、縣人社局、縣財政局等有關部門負責同志。領導小組下設辦公室在縣教育局，抽專人辦公。

二、招聘計劃

2023年全縣計劃招聘“特崗計劃”教師100名，其中，中央“特崗計劃”招聘60名，用于招聘農(nóng)村初中、小學教師；地方“特崗計劃”招聘40名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體學科崗位招聘計劃詳見《印江自治縣2023年特崗教師招聘計劃表》（附件1）。

三、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園或非教師崗位。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。

（四）重點為農(nóng)村學校補充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構，進一步加強道德與法治、體育與健康、外語、科學、藝術、信息科技等緊缺薄弱學科教師的補充。

四、招聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學歷條件

初中階段教師崗位要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主；小學階段教師崗位要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主，可適當招聘師范高等?？茖W校畢業(yè)生。學前階段教師崗位要求大專及以上學歷。

（三）具有相應的教師資格證書

暫未取得相應教師資格證書的人員，可持有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考，在現(xiàn)場資格審查時簽署承諾書，承諾在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應教師資格證書，否則取消聘用資格。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高學段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（即1992年6月28日及以后出生）。

（五）具體招聘崗位學歷、專業(yè)等要求，詳見《印江自治縣2023年特崗教師招聘學科專業(yè)條件對照表 》（附件2）。

（六）服務期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得報考。

（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

（八）中央“特崗計劃”面向全國招聘；地方“特崗計劃”限印江自治縣戶籍或生源報考。印江縣戶籍指2022年6月27日前在印江縣登記入戶的或原印江縣戶籍到異地就學的人員；印江縣生源指在印江縣報名參加高考錄取到普通高等學?；騾⒓又锌间浫〉降奈迥曛拼髮Ｔ盒５漠厴I(yè)生。

（九）根據(jù)《銅仁市人民政府關于印發(fā)<銅仁市山村幼兒園建設兩年行動計劃（2014—2015年）>的通知》（銅府發(fā)〔2014〕12號）文件規(guī)定：“服務期滿一年以上，經(jīng)教育部門考核合格的幼教志愿者，在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇，在市內(nèi)事業(yè)單位人員招聘中與西部志愿者同等對待”。本次招聘對符合以上條件的報考人員在筆試和面試總成績中加3分。符合上述加分條件的報考人員，須于現(xiàn)場資格審查時提交相關證件（服務協(xié)議書、縣（區(qū)）教育局或團委出具的考核合格證明等），并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市2023年“特崗計劃”教師招聘加分申請表》（附件3），經(jīng)縣招聘領導小組審核符合加分條件的，于成績公布前在網(wǎng)上進行公示；公示結果無異議的，在總成績中加分。

五、招聘方法、程序及時間安排

本次招聘采取網(wǎng)上報名→現(xiàn)場資格審查→筆試→面試→體檢→入職審查→簽約上崗的程序進行。

本次招聘參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）要求，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受上級主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.187.201.56/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報考人員自行承擔。報考人員須于7月1日8:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》。

1.網(wǎng)上報名時間段：2023年6月28日9:00至6月30日18:00（未在規(guī)定時間段內(nèi)完成網(wǎng)上報名的，視為自動放棄）。

2.網(wǎng)上報名注意事項：

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（2）報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名；報考人員如愿意調(diào)劑崗位的，可在“是否同意調(diào)劑”選項選擇相應的內(nèi)容。

（二）現(xiàn)場資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。縣招聘領導小組辦公室為資格審查合格人員建立報考檔案（聘用后，此檔案將裝入特崗教師個人檔案）。

1.現(xiàn)場資格審查時間段：2023年7月5日至7月8日（每天9:00—17:00）。

2.現(xiàn)場資格審查地點：印江自治縣青少年活動中心三樓會議室

3.現(xiàn)場資格審查所需資料：在現(xiàn)場資格審查時間段內(nèi)，報考人員應按照我縣招聘實施細則規(guī)定的時間和地點，持規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場審查，審查合格后進入下一招聘環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：

（1）有效居民身份證（報考地方特崗計劃崗位的，須提供戶籍或生源地證明材料）。

（2）相應學科類別教師資格證書、有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

（3）畢業(yè)證書、學位證書。還未取得畢業(yè)證書及學位證書的應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（4）《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠電子照片（與報名表紙質(zhì)照片同底，并將電子照片的文件名稱按“姓名+身份證號”格式進行命名，文件大小不超過1M）。

（5）縣招聘領導小組規(guī)定的其他相關材料。

（三）筆試

筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由全市統(tǒng)籌，縣教育局具體組織實施。

1.筆試準考證打印時間段：2023年7月13日至7月15日，現(xiàn)場資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社?？āⅠ{駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

2.筆試時間：2023年7月15日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關知識的掌握情況。

4.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物學、歷史、地理、道德與法治、音樂、體育與健康、美術、信息科技（原信息技術）、科學、學前教育等15個學科。考試科目不分學段。

5.筆試成績公布：筆試成績在印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)進行公示，公示期不少于5個工作日。報考人員若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到印江自治縣教育局按照有關規(guī)定申請查分（不接受電話查分），逾期不予辦理。

（四）面試

面試的組織、考務、成績統(tǒng)計等工作由縣教育局統(tǒng)一組織實施。

1.面試時間：2023年7月31日前完成，具體時間及地點另行發(fā)布。請報考人員隨時關注印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)站，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間及地點。

2.面試要求：

（1）縣招聘領導小組分學段分學科劃定進入面試的最低筆試分數(shù)線（原則上設置60分為進入面試的最低筆試分數(shù)線。進入面試的最低筆試分數(shù)線如有調(diào)整，則另行公告），以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的可進行調(diào)劑，仍不足的調(diào)整招聘計劃），并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

（2）報考學前教育崗位的考生，面試時抽簽確定面試組別。

3.面試內(nèi)容及分值：

（1）面試內(nèi)容：以教師基本素養(yǎng)、學科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。

（2）面試分值：面試總分為100分。

4.面試方式：中小學招聘崗位以試講方式進行（試講時間10分鐘）；學前教育招聘崗位以才藝展示方式進行（才藝展示時間5分鐘）。

（五）體檢

1.體檢時間及地點：另行發(fā)布公告。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績（考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%+加分）從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績、面試成績從高分到低分確定體檢人員；面試成績再相同的，則進行加試，加試成績高的進入體檢（加試的時間、地點和方式另行通知）?？h招聘領導小組辦公室負責組織本次體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~可依次遞補，遞補人員成績排序方式同上。

（六）入職審查

體檢結束后，縣教育局要按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準入查詢平臺”對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

（七）簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，由縣招聘領導小組辦公室公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關手續(xù)。

2.簽訂聘用合同：縣人社局、縣教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2023年8月31日前與聘用人員簽訂聘用合同，縣教育局統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，并在2023年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，可由縣招聘領導小組研究決定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。

3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：2023年9月1日前，具體時間以報到證為準?？h教育局將匯總審核后的《銅仁市2023年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報市教育局。

六、待遇及政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內(nèi)納入我縣教師隊伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。

（二）各設崗中小學幼兒園要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作?？h有關部門，要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

（三）特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹?，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

七、工作要求

（一）各有關部門要高度重視?？h教育局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好各項工作，并加強與有關部門的工作對接。各相關單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保本次招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

（二）要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

（三）特崗教師實行合同制管理，由縣人社局、縣教育局與特崗教師簽訂聘用合同。

（四）縣教育局要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內(nèi)的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。設崗學校務必于2023年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成本次新招聘特崗教師的信息錄入工作。

（五）要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

（六）特崗教師招聘的相關資訊將在縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yinjiang.gov.cn/）上發(fā)布，報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時須保持通訊暢通。

八、監(jiān)督投訴

省教育廳和市、縣教育局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、市、縣有關部門舉報。

九、其他事項

（一）各級教育行政、人力資源和社會保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打縣教育局組織人事股電話咨詢。

（二）在本次特崗教師招聘過程中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）本方案由縣招聘領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由縣招聘領導小組研究確定。

（四）咨詢電話

印江土家族苗族自治縣教育局組織人事股：0856-6222579

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報名系統(tǒng)首頁。

 

附件：1.印江自治縣2023年特崗教師招聘計劃表.xlsx

      2.印江自治縣2023年特崗教師招聘學科專業(yè)條件對照表.xlsx

      3.銅仁市2023年特崗教師招聘加分申請表.doc

 

印江自治縣2023年“特崗計劃”招聘

工作領導小組辦公室

2023年6月26日