2023年貴州黔東南民族職業(yè)技術學院人才引進方案
黔東南民族職業(yè)技術學院2023年急需緊缺人才引進工作實施方案 （第二輪）
為進一步加強人才隊伍建設,推動黔東南民族職業(yè)技術學院高質(zhì)量發(fā)展。決定組織開展2023年第二輪人才引進工作，為做好引才各項工作，特制定本實施方案。
一、組織領導
此次引才工作在黔東南州組織、編制、人社部門統(tǒng)籌下，黔東南民族職業(yè)技術學院負責組織實施。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引才崗位
詳情見附件1。
四、引進對象及條件
（一）引進對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。
2.年齡一般為18周歲以上（2005年7月14日及以前出生），具有大學本科學歷學位、中級專業(yè)技術職務任職資格或碩士研究生學歷學位的應聘人員，年齡為40周歲及以下（1982年7月15日及以后出生）；部分職位有年齡限制，詳見附件（年齡時間計算參照本條）。
3.具有國家承認的學歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件（崗位中有學位要求的還需取得同等學位；本《實施方案》及附件所稱“同等學位”指考生報考崗位所用學歷對應學位，下同）；報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學歷一致（僅是學位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。報考人員學歷、專業(yè)須與教育部學信網(wǎng)或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學歷學位認證書》上所載的信息一致，有學位要求的崗位報考者的學位信息須與學位網(wǎng)或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學歷學位認證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求；考生資格條件以符合本《實施方案》及職位表需求的對應條件為準（如有多個學歷的，不得交叉使用）。
4.身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關規(guī)定。
（二）以下人員不得報名
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.受過黨紀、政務處分尚未解除處分的。
3.曾被開除公職的。
4.被辭退未滿5年的。
5.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）。
6.參與或者支持邪教、色情、吸毒、賭博、迷信、盜竊、詐騙等活動的；嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。
7.有違法違紀嫌疑正在接受審查的。
8.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
9.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2023年7月13日服務期未滿一屆（3年）的（含參加2023年度計劃已簽約的）。
10.黔東南州內(nèi)機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個月的（計算時間截止當前報名時止）。
11.截止2023年12月31日在讀的非2023屆畢業(yè)生。
12.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員。
13.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的。
14有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、引進程序
此次人才引進按發(fā)布引進信息、報名、資格審查及面試（面談、專業(yè)測評）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)”（http://rsj.qdn.gov.cn/）有關欄目、“黔東南民族職業(yè)技術學院官網(wǎng)”（https://www.qdnpt.edu.cn/）“通知公告”欄目發(fā)布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關情況。
本次引才信息發(fā)布官方網(wǎng)站為“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“黔東南民族職業(yè)技術學院官網(wǎng)”（https://www.qdnpt.edu.cn/）。報考者應密切關注“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“事業(yè)單位招聘”欄目和“黔東南民族職業(yè)技術學院官網(wǎng)”（https://www.qdnpt.edu.cn/）“通知公告”欄目發(fā)布的有關信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。
（一）報名時間、方式及資格審查
1.報名及資格初審時間：2023年7月14日8:30--至2023年7月21日17：00。
2.報名方式：
（1）報考人員須仔細閱讀本《實施方案》《職位表》《報名表》，如實提交和填寫本人有關信息和材料，對報考者提交的報名材料，黔東南民族職業(yè)技術學院負責進行資格審查。
（2）報考者可通過現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名的方式進行報考。
①現(xiàn)場報名的考生請到黔東南民族職業(yè)技術學院行政樓四樓人事處人事與師資科（報名及聯(lián)系方式詳見附件2）進行報名，并提供報名相關資料原件及復印件進行現(xiàn)場資格審查。資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)，資格審查不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
②網(wǎng)上報名的考生請將報名相關資料（掃描件）壓縮后以“姓名+招考職位+聯(lián)系電話”的形式發(fā)送至黔東南民族職業(yè)技術學院指定郵箱（報名及聯(lián)系方式詳見附件2）進行報名，對網(wǎng)上報名成功的急需緊缺人才報考人員，黔東南民族職業(yè)技術學院負責組織開展現(xiàn)場資格復審，資格復審合格人員進入下一環(huán)節(jié)，資格復審不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。資格復審具體時間由黔東南民族職業(yè)技術學院另行通知。報考者應在規(guī)定時間到指定地點參加資格復審，未參加資格復審的人員視為自愿放棄，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
（3）報名相關資料含：《黔東南民族職業(yè)技術學院2023年急需緊缺人才引進報名表》（以下簡稱《報名表》）《黔東南民族職業(yè)技術學院2023年急需緊缺人才引進報名統(tǒng)計花名冊》、學歷證書、學位證書、相關資格證書、身份證件、免冠彩色證件照片電子版、專業(yè)業(yè)績、在職在編人員（國有企業(yè)在職人員）的同意報考證明等。
資格審查（復審）須提交下列材料：
①畢業(yè)證、學位證（根據(jù)報考崗位需要提供）原件及復印件1份；未取得學歷學位證書的2023年應屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復印件參加資格復審，并書面承諾在2023年12月前提供符合報考條件的學歷學位證書原件。國外或香港、澳門、臺灣學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學歷學位認證書》原件及復印件各1份。崗位需求的所學專業(yè)條件，以國家認可的《畢業(yè)證書》明確的在校學習專業(yè)和教育部學信網(wǎng)所載的專業(yè)為準,《畢業(yè)證書》的專業(yè)或教育部學信網(wǎng)所記載的專業(yè)與崗位需求專業(yè)不一致的，視為專業(yè)不符，資格審查不得通過。
②本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）原件及復印件1份；考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準。
③近期同底免冠一寸彩色證件照片3張。
④現(xiàn)仍在崗服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學生工程）和“大學生志愿服務西部計劃”的人員持所在服務地縣（市、區(qū)）團委（項目辦）或“引導辦”出具的同意報考證明原件1份；服務期滿的“四項目人員”須持期滿服務證書原件及復印件各1份；“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員報考截止2023年7月13日前服務期滿一屆（3年）的需持當?shù)乜h（市、區(qū)）教育局和縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局同意報考證明原件。
⑤機關（參公）、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織或人社部門（州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見，但需提供所在單位及其人事主管部門同意報考意見）同意報考意見（同意報考時間為2023年7月21日及以前）；國有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權的主管部門同意報考意見（同意報考時間為2023年7月21日及以前）。
⑥《黔東南民族職業(yè)技術學院2023年急需緊缺人才引進報名表》2份。
⑦《黔東南民族職業(yè)技術學院2023年急需緊缺人才引進報名統(tǒng)計花名冊》電子版。
⑧報考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復印件各1份（如執(zhí)業(yè)資格證等）。本年度已通過執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格、專業(yè)技術職務任職資格考試，僅等待證書發(fā)放的，可提供考試合格的成績單（需加蓋縣級及以上行業(yè)主管部門公章；在國家行政機關指定官方網(wǎng)站打印合格成績單的不用加蓋）,并同時提供在規(guī)定時間內(nèi)提供證書證件原件的承諾書。
網(wǎng)上報名的考生應保持電話暢通，如因考生錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系而未參加復審的，后果由考生本人承擔，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
資格審查貫穿本次人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、提供虛假學歷、學位、職稱、資格證書等材料或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。
（二）專家評審
評審采取面試（面談、專業(yè)測評）（以下簡稱“面試”）等方式進行，主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績（成果、專利、論文、獎勵）及其他相關材料是否真實進行審查，考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應引才職位工作的能力情況。
同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，只進行面試（面談、專業(yè)測評），即考生綜合成績=面試成績，如出現(xiàn)面試成績相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。
同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人（不含35人）的，先進行專業(yè)測試，再按1:3比例進行面試（面談）；專業(yè)測試成績和面試成績各占50%，即考生綜合成績=專業(yè)測試成績×50%+面試成績×50%；考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以專業(yè)測試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)專業(yè)測試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。
筆試、面試（專業(yè)測試）成績和綜合成績均按百分制計，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
評審面試工作由黔東南民族職業(yè)技術學院根據(jù)引才崗位專業(yè)需要，按照有關規(guī)定和程序開展。僅參加面試的考生其面試成績須達70分及以上，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試（面談、專業(yè)測評）具體時間和地點由黔東南民族職業(yè)技術學院另行通知。
（三）體檢
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由黔東南民族職業(yè)技術學院安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結論。其他醫(yī)院體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢具體時間由黔東南民族職業(yè)技術學院另行確定并通知報考者，體檢費用由考生自理。
（四）考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務員錄用規(guī)定》《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行?？疾旃ぷ饔汕瓥|南民族職業(yè)技術學院具體負責?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、意識形態(tài)、師德師風、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達不到公務人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。有《公務員錄用規(guī)定》和《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》規(guī)定的不得錄（聘）用情形的，考察結論不得定為合格。
截止2023年12月未能提交人才引進職位所需學歷、學位、相應資格證等證書及人事檔案的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格（持國外學歷的報考人員須在上述規(guī)定時間內(nèi)提交畢業(yè)（學位）證書、學歷（學位）認證書、相應資格證書及人事檔案）。
（五）聘用備案
經(jīng)報名、面試（需筆試的增加筆試環(huán)節(jié)）、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應指定網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由黔東南民族職業(yè)技術學院填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》（一式四份）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報州級人社部門辦理審查備案手續(xù)。
本年度同時考取我州幾個縣（市）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學院）的考生，可以選擇，但必須在州級人社部門正式批準備案之前作出選擇，州級人社部門正式備案到黔東南民族職業(yè)技術學院后，就不再另行備案到其他單位。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限。
本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用備案等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補，遞補截止時間2023年12月31日。
六、紀律要求
（一）本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
（二）評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關規(guī)定，堅持評審原則和標準，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。
（三）評審專家及相關工作人員應嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（四）黔東南民族職業(yè)技術學院要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關，防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關規(guī)定追究有關人員的責任。
七、本次人才引進工作由州級組織人社部門統(tǒng)籌，黔東南民族職業(yè)技術學院具體負責組織實施。
八、引才全過程考生及考務人員須嚴格遵守新冠病毒感染防控有關要求。
九、未盡事宜由黔東南民族職業(yè)技術學院研究后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。
附件1：黔東南民族職業(yè)技術學院2023年引進急需緊缺人才職位表（第二輪）.xls
附件2：黔東南民族職業(yè)技術學院2023年急需緊缺人才引進報名咨詢電話、資格審查（復審）地點一覽表.xls.xls
