2023年貴州遵義市余慶縣發(fā)展和改革局選調事業(yè)管理人員簡章
為進一步拓寬選人渠道，充實余慶縣發(fā)展和改革局工作力量，優(yōu)化干部隊伍結構，根據(jù)工作需要和人員編制空缺情況，余慶縣發(fā)展和改革局決定公開選調一批綜合素質高、工作能力強的工作人員，特制定此簡章。
一、組織領導
組 長：陳 勇
副組長：余 斌
成 員：倪思友、李興忠、蔣 麗、王玉昆、顧群珍、楊 勇、宋敏。領導小組下設辦公室在局706室，由楊勇、宋敏具體負責辦公。
二、選調原則及方式
選調堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取能力測試與考察相結合的方式進行。
三、選調職位及數(shù)量
余慶縣發(fā)展和改革局所屬余慶縣糧食和物資儲備服務中心公開選調事業(yè)管理崗位工作員2名。
四、選調范圍及條件
（一）選調條件
1.經(jīng)地市級及以上人社部門批準招聘的試用期滿考核合格，且為我縣在編在崗（駐村視為在崗）的事業(yè)單位干部；
2.政治立場堅定，品行端正，愛崗敬業(yè)；
3.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
4.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求，年齡35周歲以下（1988年8月15日及以后出生）；
5.本科及以上學歷，并取得相應學位，不限專業(yè)；
（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開選調
1.尚在試用期內的；
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
3.受處分期間或者未滿影響期的；
4.所在單位不同意其參加公開選調的；
5.按照法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對調動有其他限制性規(guī)定的;
6.按照回避相關規(guī)定，與報名參加選調的職位構成回避關系的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、選調方式和程序
本次選調采取能力測試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、能力測試、面試、考察、體檢、公示、調動等程序進行。
(一)報名、資格初審及準考證發(fā)放
1.報名
(1)報名時間：2023年7月31日至8月15日工作日期間，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
(2)報名地點：余慶縣發(fā)展和改革局（706辦公室），聯(lián)系電話：18984938752。
(3)報名采取現(xiàn)場報名方式，報考者下載并如實填寫《余慶縣糧食和物資儲備服務中心公開選調事業(yè)管理人員報名推薦表》，經(jīng)所在單位或主管部門黨委(黨組)批準，審查同意報考后，到報名現(xiàn)場提交審核。委托他人報名的，視同報考者本人報名。
(4)報考者須提供以下材料：
①《余慶縣糧食和物資儲備服務中心公開選調事業(yè)管理人員報名推薦表》(經(jīng)具備干部管理權限單位同意蓋章有效)紙質版2份及電子版;
②本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書的原件和復印件1份;
③近期正面免冠1寸照片2張，及以身份證命名的電子照片；
④個人干部身份證明材料(如：聘用備案表)及近三年年度考核證明材料;
⑤報考職位所需的其他材料;
⑥委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書。
2.資格審查
資格審查由專人負責。主要審查考生是否符合本次選調條件及職位要求。
資格審查貫穿整個選調過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。
3.準考證發(fā)放
準考證發(fā)放時間地點另行規(guī)定。
報考者憑有效《居民身份證》在規(guī)定的時間到指定地點領取準考證。若在規(guī)定時間內未到指定地點領取準考證者，視為自動放棄參加本次考試。
（二）能力測試
能力測試分為筆試和面試，由余慶縣發(fā)展和改革局在縣人社局指導下組織實施。報考人數(shù)不超過30人的，不進行筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)；報考人數(shù)低于6人的，調減或取消該選調職位。
能力測試的時間和地點詳見準考證，因自身原因影響參加考試的，責任自負。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試內容：公共基礎知識。
2.面試
根據(jù)筆試成績從高到低按考生人數(shù)與考調職位數(shù)最高3:1比例確定面試對象，末位成績并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)。不進行筆試環(huán)節(jié)的，所有考生全部進入面試環(huán)節(jié)。
面試主要測試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、解決處理問題和實際應用能力等。面試成績按百分制計算。面試方式和面試時間地點另行通知。
（三）成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？偝煽冇嬎惴绞綖椋?/p>
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。不進行筆試環(huán)節(jié)的，總成績=面試成績?？偝煽儍H作為是否進入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)，不作為確定擬選調人選的依據(jù)。
（四）考察
進入考察環(huán)節(jié)最高按比例2:1確定?？偝煽兡┪徊⒘械模瑫r進入考察環(huán)節(jié)。考察工作由余慶縣發(fā)展和改革局組織實施?？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、意識形態(tài)、群眾公認度、與公開考調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績。
成立2人以上的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結論?？疾旌细裾呔邆溥M入體檢環(huán)節(jié)資格。不配合考察或考察不適合崗位者，取消進入體檢環(huán)節(jié)資格。
（五）體檢
經(jīng)余慶縣發(fā)展和改革局黨組按考調職數(shù)1:1比例研究確定體檢對象。體檢工作在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢結束后由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結論意見并加蓋體檢醫(yī)院公章，體檢標準參照公務員錄用體檢標準。未參加體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺名額不再遞補進入體檢。
（六）公示
體檢合格人員為擬調對象，在余慶縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zgyq.gov.cn/)進行公示5個工作日。
公示期間查實有影響調動問題的，取消調動資格，空缺名額不再遞補。對反映問題在2023年12月31日前難以查實的，取消調動。
（七）辦理調動
對公示期滿無異議或反映的問題不影響調動的，按照程序辦理調動審批手續(xù)。
六、其他事項
成立本次公開選調工作領導小組，負責組織實施此次公開選調工作，公開選調未盡事宜，由本次公開選調工作領導小組解釋和確定。
咨詢電話：0851-24620197余慶縣發(fā)展和改革局
監(jiān)督電話：0851-24623388余慶縣人社局事業(yè)單位管理股
0851-24622176余慶縣紀委縣監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組
余慶縣發(fā)展和改革局
2023年7月27日
