一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持依法聘用、合同管理的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，招聘14名全日制大專及以上學(xué)歷的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年科研助理、行政助理崗位及要求一覽表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

（二）具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

（三）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，身心健康，在校期間無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端等問(wèn)題；

（四）積極負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致、踏實(shí)肯干，具有勝任應(yīng)聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較好的人際溝通和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，熟練掌握office等常用辦公軟件；

（五）根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，為解決殘疾人就業(yè)安置問(wèn)題，行政助理崗位優(yōu)先考慮持有效殘疾人證者；

（六）應(yīng)聘人員僅限于大專及以上學(xué)歷的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（七）應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年8月31日前取得畢業(yè)證書；

（八）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員填寫《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年科研助理、行政助理崗位招聘報(bào)名表》（附件2），將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、殘疾人證（有就提供）掃描壓縮與《報(bào)名表》電子版以“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”方式命名發(fā)送至gzjmrsc@163.com郵箱。

1.報(bào)名時(shí)間:2023年8月2日9：00至2023年8月4日17：00，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送報(bào)名相關(guān)材料的視為無(wú)效報(bào)名；

2.應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，并對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)，提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行。

1.資格審查時(shí)間另行通知。

2.資格審查地址：都勻市綠茵湖產(chǎn)業(yè)園區(qū)貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院辦公樓211辦公室。

3.應(yīng)聘人員須攜帶以下材料參加資格審查：

《報(bào)名表》2份；身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、殘疾人證等有效證件原件及復(fù)印件2份。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件。

以上材料用A4紙印制，用回形針按順序夾好，以便查驗(yàn)。

（三）面試

1.面試由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施線上面試。

2.面試時(shí)間另行通知。

3.面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法：面試總分為100分,按照綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)，面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

4.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序，若同一崗位入圍的最后一名出現(xiàn)面試成績(jī)并列的情況時(shí)，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，則進(jìn)行加試，根據(jù)加試成績(jī)從高分到低分依次排序。按照招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入下一輪人員。

（四）體檢

1.體檢由學(xué)校組織統(tǒng)一到縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行，根據(jù)同一職位面試人員面試成績(jī)從高分到低分的順序按照1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺名額按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.體檢時(shí)間及要求等相關(guān)事宜另行通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象?？疾斓闹攸c(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。考察不合格者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（六）公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格后，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事公示欄進(jìn)行3個(gè)工作日的公示，公示結(jié)束后無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響正式聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同半年一簽。

四、用工性質(zhì)及聘用待遇

（一）科研助理、行政助理為編制外合同制用工。

（二）工資按《貴州省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

七、本公告由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：嚴(yán)老師

聯(lián)系電話：0854-8366211、18286431513

附件：

1.貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年科研助理、行政助理崗位及要求一覽表

2.貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年科研助理、行政助理崗位招聘報(bào)名表 

貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年8月2日