為加強我縣衛(wèi)生人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)《印江自治縣2023年公立醫(yī)院公開招聘（引進）編制員額備案制人才實施方案》，我縣2023年公立醫(yī)院公開招聘（引進）編制員額備案制人才20名，現(xiàn)將相關事宜公告如下：

一、組織領導

編制員額備案制人才招聘（引進）工作由縣委人才工作領導小組統(tǒng)一領導，成立招聘（引進）編制員額備案制人才工作領導小組（以下簡稱招聘工作領導小組），由縣委常委、組織部部長擔任組長，縣人民政府副縣長擔任副組長，成員為縣委組織部、縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣衛(wèi)生健康局、縣人社局、縣財政局等有關部門負責同志。領導小組下設辦公室在縣衛(wèi)生健康局，抽專人辦公。

二、招聘（引進）原則

招聘（引進）編制員額備案制人才工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照備案招聘（引進）計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘（引進）計劃

本次面向社會公開招聘（引進）編制員額備案制人才20人，其中：縣人民醫(yī)院醫(yī)共體招聘14人（縣人民醫(yī)院招聘3人、縣人民醫(yī)院醫(yī)共體木黃鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘7人、縣人民醫(yī)院醫(yī)共體天堂鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘4人），縣中醫(yī)醫(yī)院招聘3人，縣婦幼保健院招聘3人。具體職位及條件等詳見《印江自治縣2023年公立醫(yī)院公開招聘（引進）編制員額備案制人才職位表》（附件1）。本次招聘采取現(xiàn)場招聘的方式進行。

碩士研究生學歷學位及以上畢業(yè)生報考可不占本次引進人才計劃崗位人數(shù)。

四、招聘（引進）對象

（一）取得大學本科學歷的應（往）屆畢業(yè)生。不含2023年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。

（二）取得研究生（第一學歷為大學本科并取得學士學位）及以上學歷的應（往）屆畢業(yè)生高層次人才。

（三）部分崗位放寬至?？萍耙陨蠈W歷。

五、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀守法，誠實守信。

（二）年齡在18周歲以上（2005年8月9日及以前出生），35周歲以下（1987年8月9日及以后出生）。具有碩士研究生學歷學位及以上的高層次人才或中級職稱以上人才，年齡放寬至40周歲（1982年8月9日及以后出生）。

（三）具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

（四）具備擬報考崗位所需學歷（學位）及其他資格條件。

（五）具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰；

2.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人；

3.曾被機關事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年；

4.聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形；

5.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人；

6.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員；

7.不符合招聘（引進）對象、崗位的報考條件或所需資格條件的；

8.經(jīng)“縣招聘工作領導小組”研究確定不能報考的人員。

六、招聘（引進）程序及方式

按照發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進行。

（一）報名時間及地點

時間：2023年8月21日-22日；

地點：印江自治縣衛(wèi)生健康局一樓大廳。

（二）報名所需資料

1.《印江自治縣2023年公立醫(yī)院公開招聘（引進）編制員額備案制人才報名信息表》（附件2）1份（印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)下載，建議提前填寫打印并簽名）；

2.畢業(yè)證、學位證（應屆生持就業(yè)推薦表）原件及復印件1份；

3.有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件及復印件1份；

4.職位所需其他條件的證件、證明材料原件及復印件1份；

5.本人近期同底免冠彩色1寸照片2張；

6.縣外機關事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、人社部門同意報考證明原件1份。

（三）報名要求

1.每位報考人員只能選擇一個職位報名應聘，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應資格；

2.報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔；

3.委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負；

4.通過資格審查合格的考生方能進入考試環(huán)節(jié)。引進職位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例不得低于1:3，如達不到1:3比例的，由招聘工作領導小組研究確定是否開考。

（四）資格審查

報考人員資格審查由招聘（引進）編制員額備案制人才工作小組辦公室按照本方案組織實施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見并簽字確認。資格審查貫穿人才招聘（引進）過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報考人員引進資格。

（五）考試

考試由“招聘工作領導小組”統(tǒng)一組織，采取筆試加面試方式進行，研究生及以上學歷人員直接進入面試?？荚嚦煽儗嵭邪俜种疲纳嵛迦氡Ａ魞晌恍?shù)點，在印江自治縣人民政府網(wǎng)進行公示。

1.筆試。筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試時間為2023年9月2日上午9:00—11:00。準考證領取時間為：2023年8月31日上午9:00—11:30，下午14:30—17:30，具體筆試地點及筆試時間詳見《筆試準考證》，考生須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。筆試科目為《醫(yī)學基礎知識》，考試范圍為醫(yī)學基礎知識。

2.面試。采取結構化面試的方式進行，面試內(nèi)容為衛(wèi)生類專業(yè)公共知識，由招聘辦確定筆試成績最低合格分數(shù)線，面試時間及地點另行通知。

面試對象：①達到筆試成績最低合格分數(shù)線的考生，按照筆試成績從高分到低分按崗位面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例確定，達不到比例的崗位由招聘工作領導小組研究確定，同一崗位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為面試人員，如因考生自動放棄的，按成績排名替補面試人員；未達到筆試成績最低合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格；②直接面試人員全部進行面試。

（六）加分條件

1.加分對象

（1）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的總成績中加3分，取得中級職稱資格的總成績中加5分；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和取得中級職稱資格的加分考生，提供資格證原件及復印件；

（2）直接面試人員加分計入總成績；

（3）實行累計加分，最高加分不得超過5分。

2.加分辦理流程

加分工作由“招聘工作領導小組辦公室”負責組織實施，加分地點設在印江自治縣衛(wèi)生健康局人力資源股，加分統(tǒng)一辦理時間為2023年8月31日8:30-17:30。逾期未辦理加分的人員，視為放棄加分并不予受理，符合加分條件人員需提交《印江自治縣2023年公立醫(yī)院招聘（引進）編制員額備案制人才加分申請表》（附件3）。

（七）考試成績計算

本次招聘（引進）考試總成績按下列方式計算：

筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%。按以下公式計算。

1.考試總成績=筆試成績x60%+面試成績x40%+加分成績；

2.直接面試人員：考試總成績=面試成績+加分成績。

考試總成績60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

考生的筆試成績、面試成績、考試總成績均在印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)進行公布。

（八）體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績依照高分到低分順序，按照計劃招聘崗位數(shù)1:1的比例確定，如同一職位考生考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的以筆試成績分數(shù)高的作為進入體檢人員。體檢工作由招聘工作領導小組指定醫(yī)院，招聘工作領導小組辦公室具體組織實施。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，費用由報考人員自理，未在規(guī)定時間規(guī)定地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。

（九）考察

體檢合格人員列為考察對象，由招聘工作領導小組辦公室牽頭，考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，考察時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。未就業(yè)考生重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)查詢）。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情形之一的，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；

4.不能按時提供招聘崗位所需相關資格證書原件等資料的；

5.考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機關事業(yè)單位正式錄、聘用，曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6.不符合招聘（引進）方案規(guī)定招聘范圍、對象及資格條件的；

7.違反《公務員錄用考察辦法（試行）》等有關規(guī)定的情況；

8.其他經(jīng)“招聘工作領導小組”研究確定不能聘用的。

（十）聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)”進行公示。公示結束后無異議的考生，由擬聘用單位報送考察相關資料，經(jīng)主管部門審核后，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

（十一）其他

凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。

七、編制員額備案制人員管理及待遇

（一）醫(yī)療衛(wèi)生機構編制員額備案制人員薪酬待遇，參照備案單位編制內(nèi)人員標準執(zhí)行，納入政府財政預算。

（二）人事檔案、職稱評定、職稱晉升、崗位聘用、進修培訓、學術地位、考核獎懲等方面與備案單位編制內(nèi)人員同等標準執(zhí)行。國家、省、市對醫(yī)療衛(wèi)生機構編制員額備案制人員的薪酬待遇、職稱評聘等有新規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。

八、有關要求

（一）本次招聘（引進）人員為編制員額備案制人員，實行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。新聘用人員需與聘用單位簽訂《編制員額備案制合同書》并經(jīng)主管部門審核。

（二）新聘用的編制員額備案制人員在聘用崗位服務年限不得少于五年（含試用期），服務期從簽訂聘用合同時間起計算。

（三）如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔相應違約責任。

九、紀律監(jiān)督

本次招聘（引進）編制員額備案制人才工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反規(guī)定和相關紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，招聘（引進）中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定進行處理。

十、其他要求

（一）本次招聘（引進）編制員額備案制人才工作不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

（二）本次招聘（引進）編制員額備案制人才相關信息均在印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布。

（三）本實施方案由招聘（引進）編制員額備案制人才工作領導小組辦公室負責解釋；未盡事宜由招聘（引進）編制員額備案制人才工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0856-6231050（縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）

          0856-6239331（縣衛(wèi)生健康局人事股）

附件：

1：印江自治縣2023年編制備案制人員招聘需求計劃表和職位表.xls

2：印江自治縣2023年公立醫(yī)院公開招聘（引進）編制員額備案制人才報名信息表.xls

3：印江自治縣2023年公立醫(yī)院公開招聘（引進）編制員額備案制人才加分申請表.xls

 

印江自治縣招聘（引進）編制員額備案制

人才工作領導小組辦公室

2023年8月10日