為營造陽光透明的選調工作氛圍、搭建公平公正的選人平臺，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《桐梓縣干部調配工作規(guī)則》等相關規(guī)定,結合教師隊伍情況，經研究，決定公開選調一批政治素質好、業(yè)務能力強的工作人員?，F(xiàn)將相關事項公告如下：

一、選調計劃及范圍

本次公開選調計劃為10名。選調職位詳見《桐梓縣教育體育局下屬事業(yè)單位2023年下半年公開選調事業(yè)單位工作人員職位表》（見附件1）。

選調范圍：桐梓縣各級各類學校（含幼兒園）在編在崗的事業(yè)單位人員。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，作風優(yōu)良、品行端正，工作能力強，實績突出；

2.具有大學本科及以上學歷；

3.身體健康，原則上45周歲及以下(1977年8月24日及以后出生，部分職位以職位表中規(guī)定的年齡為準)，具備正常履行職責的身體條件；

4.報考人員需在本縣學校工作滿三年。報考人員近三年年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）；

5.符合擬選調職位表要求的其他資格條件；

（二）具有下列情況之一者不得參加本次公開選調

1.被開除黨籍的；

2.尚在試用期內的；

3.所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、所在學校不同意參加公開選調的；

4.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

5.近三年內受過黨紀政紀處分或在處分影響期內的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他的情形。

三、選調方式及程序

公開選調采取考試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調動等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：2023年8月22日至23日（上午9：00—11：30，下午14：00—17：30）。

2.報名方式：采取個人自愿與組織推薦相結合的方式現(xiàn)場報名。即本人申請，所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）中心學校或直屬學校擇優(yōu)推薦報名。

3.報名地點及聯(lián)系方式：

桐梓縣教育體育局五樓人才和人事管理股。咨詢電話：26635751。

4.報名時須提供以下資料：

（1）《桐梓縣教育體育局下屬事業(yè)單位2023年下半年公開選調事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）一式3份，報考人員須經所在學校校長及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）中心學校校長審核并簽字蓋章，由縣教育體育局統(tǒng)一報縣人力資源社會保障局備案；

（2）本人身份證原件及復印件；

（3）學歷學位證明原件及復印件；

（4）所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）中心學?；蛑睂賹W校出具近三年年度考核情況說明(附件3）；

（5）選調職位要求的其他資格條件材料原件及復印件；

報考者須對本人所提供的各類材料的真實性負責，一經發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消本次選調資格。報考者只能選擇一個職位進行報名，多報、錯報、誤報無效，并取消本次選調資格。報名材料概不退還。

（二）資格審查

由招聘工作領導小組按照報考者提交的《報名表》及相關材料現(xiàn)場進行資格初審，對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。經資格初審，各職位符合報考條件的人數(shù)不足1：2的，相應減少選調名額。

資格審查貫穿整個選調過程，任一環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經查實，取消本次選調資格。

選調工作全過程接受組織人事部門監(jiān)督及指導，由縣教育體育局牽頭組織實施。

（三）考試

本次選調工作不設筆試環(huán)節(jié)，報名考生全部進入面試環(huán)節(jié)。

面試采取結構化面試方式進行。主要測試報考者的思想政治素質及與報考職位的匹配度，滿分為100分。

面試時間、地點另行通知，請考生保持通訊暢通。

四、考察

考察工作由縣教育體育局負責組織實施。按各職位數(shù)根據(jù)面試成績從高到低按1：2比例確定考察對象(末位成績相同一并進行考察)。面試環(huán)節(jié)各職位考生比例不足1：2時，面試分數(shù)需達70分以上，方可進入考察環(huán)節(jié)。

考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績，并突出對意識形態(tài)等方面內容的考察。

考察工作應當成立由2人以上組成考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結論?？疾鞂ο笏跈C關應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的真實情況。對考察不合格的，不得選調，所產生的空缺名額，不予遞補。

五、研究確定人選

由桐梓縣教育體育局黨委綜合考察組對考察對象的考察意見，按照人崗相適的原則和職位需求，由桐梓縣教育體育局黨委集體會議研究擇優(yōu)確定擬選調人員。

六、體檢

由縣教育體育局負責組織對擬選調人員進行體檢，體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢不合格的，由縣教育體育局黨委在已考察人員中研究確定遞補體檢人選。

七、公示與調動

確定擬選調人員后，在“桐梓縣人民政府門戶網(wǎng)站”（http://www.gztongzi.gov.cn）對擬選調對象進行公示，公示期7天。

公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續(xù)，待查實并做出結論后再決定是否選調。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調的，按規(guī)定程序報組織人事部門辦理調動審批手續(xù)，原則上于公示期滿后1周內報送調動所需材料。

八、其它

（一）辦理調動時對已獲得中級教師職稱的，降低專業(yè)技術職務（職稱）等級進行聘任，三年內維持降低后的崗位等級不變。對已獲得初級教師職稱的，三年內維持崗位等級不變。三年后參加新工作單位的“按崗競聘推薦”，競聘成功的，聘任到相應崗位，兌現(xiàn)相應待遇。

（二）辦理調動時對已獲得副高級教師職稱的，降低專業(yè)技術職務（職稱）等級進行聘任，三年內維持降低后的崗位等級不變，三年后按《遵義市人力資源和社會保障局關于進一步完善職稱評聘定向評價使用的通知》（遵市人社通〔2020〕65號）文件規(guī)定執(zhí)行。

九、紀律監(jiān)督

（一）嚴格工作紀律。公開選調工作在縣紀委縣監(jiān)委、縣委組織部以及社會各界的監(jiān)督下進行，參加公開選調的人員不得弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)，一律取消選調資格，并視情節(jié)給予相應的黨政紀處分。對工作不認真、不負責造成考察失真失察的，公開選調計劃取消?？疾旃ぷ魅藛T涉嫌違紀的，移送紀檢監(jiān)察部門處理。

（二）加強組織領導。由縣教育體育局成立公開選調工作領導小組，在縣人力資源社會保障局指導下具體負責組織實施選調工作。

本次公開選調未盡事宜，由組織人事部門和縣教育體育局研究確定。

附件1：桐梓縣教育體育局下屬事業(yè)單位2023年下半年公開選調事業(yè)單位工作人員職位表.xls

附件2：桐梓縣教育體育局下屬事業(yè)單位2023年下半年公開選調事業(yè)單位工作人員報名表.docx

附件3：近三年年度考核情況證明.doc

2023年8月17日