為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，適應(yīng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等文件規(guī)定,經(jīng)學(xué)校黨委研究,決定面向社會公開引進(jìn)1名高層次人才到學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位工作，為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行,結(jié)合實(shí)際,特制定本公告。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次學(xué)校人才引進(jìn)工作在安順市教育局指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行,具體工作由安順市第一高級中學(xué)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)組織實(shí)施。

二、人才引進(jìn)崗位及人數(shù)

三、人才引進(jìn)對象條件

引進(jìn)對象須符合人才引進(jìn)崗位中的條件，且必須符合以下條件：

（一）具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

（二）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會主義,具有良好的政治品德和思想品德,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信。

（三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。

（四）具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）年齡為18周歲以上(2004年12月31日以前出生)35周歲以下(1987年12月31日以后出生)。

（六）崗位所需的其他條件。

（七）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.定向到具體行業(yè)或單位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2023年8月31日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

2.因犯罪受過刑事處罰的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

6.不符合公開招聘(引進(jìn))有關(guān)條件要求的。

7.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

8.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

9.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作員的。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名要求

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況認(rèn)真對照報(bào)考條件和職位要求條件,選擇符合本人的職位報(bào)名。報(bào)名人數(shù)不受比例限制。

2.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),取消資格。報(bào)名信息填寫錯漏和考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(二)報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查

1.報(bào)名方式:本次人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名從發(fā)布公告之日起,截止到2023年8月24日下午6:00。

安順市第一高級中學(xué)網(wǎng)址:https://www.gzasyz.cn

安順市教育局網(wǎng)址：http://jyj.anshun.gov.cn

安順市人民政府網(wǎng)：http://www.anshun.gov.cn

報(bào)名郵箱:asyzbgs@163.com

聯(lián)系人:楊老師 ，聯(lián)系電話:0851-33253341  18785311216       

2.報(bào)名程序:考生自行下載填寫《安順市第一高級中學(xué)2023年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件1),并將有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、簡歷等相關(guān)材料的掃描件打包發(fā)送到指定郵箱（壓縮包名稱：研究生階段畢業(yè)學(xué)校+學(xué)科+姓名）,初審?fù)ㄟ^后通知本人持相關(guān)材料原件到現(xiàn)場資格復(fù)審(具體時(shí)間另行通知)。

3.資格審查的內(nèi)容:包括畢業(yè)證、學(xué)位證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、有效居民身份證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))及招聘職位所需要相應(yīng)學(xué)科的教師資格證、普通話等級證書原件及復(fù)印件各一份,應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程,如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假材料或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

五、面試

由學(xué)校引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織安排面試。考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識與綜合能力,包括試講、答辯兩部分。

（一）試教:試教側(cè)重考查考生的教學(xué)和專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力及儀表儀態(tài)、行為舉止等。講課的課題由面試專家組提供,同一專業(yè)同一課題,講課時(shí)間為15分鐘。試教內(nèi)容從高中相應(yīng)教材教學(xué)內(nèi)容抽取。抽簽時(shí)確定面試課題，考生根據(jù)面試課題依次到備課室獨(dú)立進(jìn)行60分鐘的備課，隨后進(jìn)行課堂教學(xué)，評委根據(jù)面試情況可隨時(shí)提問或停止面試。

（二）面試記分辦法:滿分為100分。記分方式采取去掉一個最高分和一個最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官數(shù),取平均分(四舍五入保留兩位小數(shù))。

（四）面試成績低于60分,即為不符合，不予引進(jìn)。

（五）面試成績出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相等的情況時(shí)，擇試教分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如果試教分?jǐn)?shù)相等，則進(jìn)行加試。

（六）面試時(shí)間：2023年8月26日上午8:30，請全體考生到安順市第一高級中學(xué)厥成樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳集中。面試的順序現(xiàn)場抽取，流程、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、試教題目等現(xiàn)場公布。

六、體檢

根據(jù)面試總成績,按照1:1的比例確定體檢對象,由安順市第一高級中學(xué)統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位可依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象,對其進(jìn)行考察。考察工作須在考察對象體檢合格后開展,考察結(jié)束后將考察材料送安順市教育局人事科審核。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則,思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等,在職考生考察要注重工作實(shí)績,應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。考察方式主要采取查閱個人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行,考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者,即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.被開除公職或被辭退的。

4.考察時(shí),沒有考察依據(jù)(如個人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等),或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

7.放棄考察或考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位可依次遞補(bǔ)。

8.定向到具體行業(yè)或單位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2023年8月31日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

八、公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進(jìn)聘用人員,在安順市教育局官方網(wǎng)站和安順市第一高級中學(xué)校官方網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個工作日的公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

九、聘用審批

1.公示結(jié)束無影響其聘用者,按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再決定是否聘用。

2.聘用人員實(shí)行一年試用期。

十、工作紀(jì)律

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則,引進(jìn)人才全過程在安順市教育局的監(jiān)督和指導(dǎo)下開展。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事面試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十一、其他

1.本次人才引進(jìn)專業(yè)按教育部專業(yè)目錄和參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)規(guī)定設(shè)置。

2.本次引才不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等任何費(fèi)用。對于聽信虛假信息、參加非我校組織的招聘活動而造成損失的,責(zé)任自負(fù)。

3.本簡章由安順市第一高級中學(xué)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由安順市第一高級中學(xué)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

4.咨詢電話:

0851-33253341(安順市第一高級中學(xué)辦公室)

附件：安順市第一高級中學(xué)2023年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.doc

安順市第一高級中學(xué)

2023年8月18日