因工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘合同制消防工作人員1名，為做好本次招聘工作特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘工作由縣民族中醫(yī)院統(tǒng)籌組織實(shí)施，全面負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

二、招聘原則

此次招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、擇優(yōu)錄用的用人機(jī)制。

三、招聘崗位

四、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛護(hù)理工作，能吃苦耐勞；

2.身體健康，年齡在18周歲及以上，45周歲及以下，具體核算時(shí)間以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)；

3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，具備擬報(bào)考職位要求的資格條件;

4.身體條件符合國人部發(fā)﹝2015﹞1號(hào)、人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào)、人社部發(fā)﹝2010﹞82號(hào)、人社部發(fā)﹝2013﹞58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)；

5.有消防行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

五、以下人員不得報(bào)考

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

六、招聘程序

此次招聘按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、試用、正式錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名（長(zhǎng)期：招滿為止，每月月底組織報(bào)名資格審查合格人員開展招聘工作）

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月8日—

上午8：30—11：00     下午2：30—5：00

2. 報(bào)名方式：劍河縣民族中醫(yī)院辦公室人事科

3. 報(bào)名人員需提供以下材料：

①畢業(yè)證原件及相關(guān)證書復(fù)印件一份；

②有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；

③根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《報(bào)名登記表》（附件）一份（登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期白底免冠一寸照片1張。

（二）報(bào)名資格審查

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本方案規(guī)定的報(bào)名條件和報(bào)名所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，同意報(bào)名。在招聘過程中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)信息作假者取消其報(bào)名、考試錄用等資格。

七、考核及錄用管理

考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中筆試（理論考試）及面試成績(jī)各占50%。筆試結(jié)束后，按招考職位計(jì)劃數(shù)由考生筆試成績(jī)從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員，招考職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，直接進(jìn)行面試。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)并列的，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（一）筆試

1.筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試由醫(yī)院人事科具體組織實(shí)施。

2.筆試時(shí)間：另行通知。

3.筆試地點(diǎn)：另行通知。

4.筆試時(shí)考生持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（二）面試

1.面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，由醫(yī)院人事科具體組織實(shí)施。

2.面試時(shí)間：另行通知。

3.面試地點(diǎn)：另行通知。

4.考生未參加面試或參加面試但成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）總成績(jī)計(jì)算

1.總成績(jī)按百分制計(jì)算。

2.考生筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。即：考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

3.筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（四）錄用及管理

面試結(jié)束后，按面試成績(jī)的比例計(jì)算考生的成績(jī)，根據(jù)招聘方案招聘人數(shù)1：1的比例從考生綜合面試成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象，經(jīng)體檢合格后進(jìn)入科試用，試用期為1-3個(gè)月。

八、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。

九、未盡事宜由劍河縣民族中醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話：0855-5221594

附件：劍河縣民族中醫(yī)院2023年面向社會(huì)招聘合同制消防工作人員方案.doc

劍河縣民族中醫(yī)院

2023年12月7日