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2024年中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院招聘10人公告

http://www.ldmfl.com 2024-01-03 11:23 來源：中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院

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中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院2024年合同制工作人員招聘公告（第一批）

　　國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)項目——中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院（以下簡稱“中山一院貴州醫(yī)院”），是貴州省人民政府與中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院（以下簡稱“中山一院”）合作共建的一所公立綜合性三級醫(yī)院。中山一院貴州醫(yī)院將對標(biāo)國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和貴州省學(xué)科發(fā)展水平，實現(xiàn)品牌、技術(shù)、人才、管理優(yōu)勢平移，統(tǒng)一醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理模式，逐步實現(xiàn)與中山一院同質(zhì)化發(fā)展。一期打造普通外科與器官移植中心、呼吸與危急重癥中心、腫瘤中心、心腦血管中心，二期規(guī)劃建設(shè)醫(yī)療大數(shù)據(jù)人工智能中心、臨床研究中心、研發(fā)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化中心及臨床技能培訓(xùn)中心。將實現(xiàn) “4+4”多翼協(xié)同齊飛局面，最終引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)工作需要，我院現(xiàn)開展合同制工作人員招聘工作。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才的原則；

　?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

　?。ㄈ﹫猿职葱柙O(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

　?。ㄋ模﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，招聘合同制工作人員10名。具體招聘崗位及要求詳見《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院2024年合同制工作人員招聘崗位及要求一覽表（第一批）》。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫竺麉⒓诱衅傅娜藛T應(yīng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，人格健全；能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，能服從管理，無違法犯罪記錄。

　　4.安心應(yīng)聘崗位工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　7.年齡在18周歲以上（2006年1月8日以前出生），35周歲以下（1988年1月10日以后出生），碩士研究生學(xué)歷或副高級職稱年齡放寬至40周歲（1983年1月10日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

　　8.有吃苦耐勞，勤奮工作的精神。

　　9.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　?。ǘ┮韵氯藛T不得報考：

　　1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

　　5.被開除公職的人員；

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”“基本合格”及以下等次的人員；

　　7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

　　8.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

　　9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

　　10.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的；

　　11.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

　　12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；

　　13.其他原因不適合從事所招聘崗位工作的。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺?/div>

　　1.網(wǎng)上報名方式：報名統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名點。

　　應(yīng)聘人員進(jìn)入中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院醫(yī)院官網(wǎng)，點擊報名系統(tǒng)鏈接進(jìn)行報名（https://rs.gzgayy.cn:7001/#/login?redirect=%2Fhome），按照要求填寫報名信息并提交（填寫信息必須真實準(zhǔn)確，責(zé)任自負(fù)）。

　　2.報名時間：2024年1月8日8:00至2024年1月10日16:00。

　　報考人員應(yīng)根據(jù)所報崗位要求，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息，在報名系統(tǒng)對應(yīng)欄上傳相應(yīng)證明材料，認(rèn)真核對信息后及時提交。

　　所報崗位需求的其他報考條件所需材料請上傳到“其他證明材料”欄。

　　本次招聘不收取報名費。

　　報名注意事項：

　　1.本次招聘各類通知均通過“中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院”官網(wǎng)發(fā)布，不再進(jìn)行電話、郵箱和短信等其他方式通知，報考人員自行關(guān)注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響應(yīng)聘環(huán)節(jié)的，后果自負(fù)；

　　2.每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位；

　　3.不設(shè)置開考比例，按實際報名成功人數(shù)面試；

　　4.面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線60分；

　　5.多次提交報名信息的，以截止日期前最新的提交為準(zhǔn)；

　　6.應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀本方案中所規(guī)定的招聘條件以及《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院2024年合同制工作人員招聘崗位及要求一覽表（第一批）》中的各項要求，須由應(yīng)聘人員本人報名并如實填寫和提交本人報名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請他人代為報名的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員提供虛假報名材料或信息的，一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　?。ǘ┚W(wǎng)上資格初審

　　資格初審時間為網(wǎng)上報名時間，由中山一院貴州醫(yī)院根據(jù)公告和崗位一覽表要求，及時對報考人員提交的材料進(jìn)行初審。

　　因報考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀公告和崗位一覽表，報考不符合條件崗位而導(dǎo)致資格取消的，后果由報考人員自負(fù)。

　?。ㄈ┟嬖?/div>

　　面試時間、地點、內(nèi)容和方式均另行于醫(yī)院官網(wǎng)通知。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員按擬招聘人數(shù)1:1的比例，按成績從高分到低分確定。

　　資格復(fù)審時間、地點另行通知。

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核方式進(jìn)行，一般應(yīng)由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場確認(rèn)（所需提供的證書原件僅作驗證使用，當(dāng)場退還，證明材料收取原件，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙；提交材料必須真實有效，否則取消資格），如因特殊原因不能到場的，需填寫《委托書》，可委托他人代為確認(rèn)。委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員本人確認(rèn)，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　資格復(fù)審應(yīng)攜帶以下材料：

　　1.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件1份；

　　2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)證明材料各1份，國外、香港、澳門高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份；應(yīng)屆畢業(yè)生可提供有效《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；

　　3.在職人員必須提供所在單位、主管人事管理權(quán)限部門同意報考證明原件1份。并由所在單位在相應(yīng)位置簽字同意并加蓋單位公章（其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意）；

　　4.西部志愿者、一村（社區(qū)）一名大學(xué)生、三支一扶人員等需提供服務(wù)協(xié)議（合同）及簽定單位同意報考證明原件1份。有多個單位簽定服務(wù)協(xié)議（合同）的，需提供多個單位同意報考的證明；

　　5.需具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的崗位，須提供對應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份；

　　6.需具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，須提供對應(yīng)崗位住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件1份；

　　7.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院2024年合同制工作人員招聘崗位及要求一覽表（第一批）》所要求的提供；

　　8.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應(yīng)如實報告本人是否存在實施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書。

　　相關(guān)說明：

　　1.網(wǎng)上報名時填寫的信息與現(xiàn)場復(fù)審時提供材料不符或與所報崗位需求條件不符的，不能通過資格復(fù)審。

　　2.凡屬自動放棄資格復(fù)審或沒有通過資格復(fù)審的人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位將按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員需在收到電話和短信通知后24小時確認(rèn)是否參加資格復(fù)審，并在48小時內(nèi)完成資格復(fù)審，否則視為自動放棄資格復(fù)審。

　　3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件要求等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　?。ㄎ澹┛疾?/div>

　　資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院對其進(jìn)行考察。采取試崗考察方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等內(nèi)容?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　如放棄考察資格或考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　?。w檢

　　體檢對象為考察合格人員。體檢時間和地點另行通知。

　　未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢者，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　?。ㄆ撸┕菊衅附Y(jié)果

　　根據(jù)面試成績、考察、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并予以公示。

　　公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　（八）遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實際情況，可按照面試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)本崗位其他符合要求的人員。

　　1.應(yīng)聘人員缺席體檢或者體檢不合格的。

　　2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的。