面試工作由州生態(tài)環(huán)境局考聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序按考聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。同一職位考生筆試成績(jī)排名末位并列的，同時(shí)確定為參加面試人員，對(duì)確定為參加面試的人員放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若參加面試人數(shù)與職位考聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)（筆試成績(jī)需達(dá)到60分以上）人數(shù)確定參加面試對(duì)象，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試總分100分。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。面試成績(jī)?cè)谇髂现菡W(wǎng)站黔西南州生態(tài)環(huán)境局門戶網(wǎng)站公布。

 

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算

 

　　考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　七、體檢

 

　?。ㄒ唬﹨⒓芋w檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象；如遇考生綜合成績(jī)并列第一的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢；如參加體檢人員體檢不合格、不能按時(shí)完成所有體檢項(xiàng)目或不按規(guī)定時(shí)間體檢的，按照該職位考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

 

　?。ǘw檢（復(fù)檢）參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢（復(fù)檢）所需的費(fèi)用由考生自理。體檢過程中，州生態(tài)環(huán)境局全程派員監(jiān)督。

 

　　八、考察政審

 

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔汕髂现萆鷳B(tài)環(huán)境局考聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲌?jiān)持全面、客觀、公正的原則，采取查閱檔案、考察談話等方式進(jìn)行。考察的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律法規(guī)規(guī)定其他不予調(diào)動(dòng)情形的視為不合格，取消擬調(diào)動(dòng)資格。并按該職位總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)列為體檢、考察政審對(duì)象。

 

　　九、公示和審批調(diào)動(dòng)

 

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬調(diào)動(dòng)對(duì)象，由州生態(tài)環(huán)境局在黔西南州政府網(wǎng)站州生態(tài)環(huán)境局門戶網(wǎng)站（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zsthjj_5135146/bmxxgkml_5136490/）公布和州生態(tài)環(huán)境局公示欄進(jìn)行七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議或者反映問題不影響公開考聘的，由州生態(tài)環(huán)境局按程序上報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消公開考聘資格，并按職位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　考聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《考聘工作方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。若存在從事考聘工作的人員與報(bào)考人員有利害關(guān)系的或其他可能影響公正履行職責(zé)的，從事考聘工作的人員應(yīng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反考聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予調(diào)動(dòng)或取消調(diào)動(dòng)等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，取消考聘資格。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　十一、未盡事宜由州生態(tài)環(huán)境局考聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

 

　　監(jiān)督電話：0859-3235919（州生態(tài)環(huán)境局機(jī)關(guān)紀(jì)委）

 

　　咨詢電話：0859-3225780（州生態(tài)環(huán)境局人事科）

 

　　附件1：黔西南州生態(tài)環(huán)境局2024年考聘事業(yè)單位人員職位一覽表.docx

 

　　附件2： 黔西南州生態(tài)環(huán)境局2024年考聘事業(yè)人員報(bào)名表.doc

 

　　黔西南州生態(tài)環(huán)境局

 

　　2024年2月6日