印江自治縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案

 

　　為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定快速發(fā)展要求，用好第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)，持續(xù)深入實(shí)施“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，促進(jìn)人才大匯聚，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》和《印江自治縣“招才引智”實(shí)施辦法（試行）》等規(guī)定，經(jīng)研究，2024年決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才42名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　人才引進(jìn)工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委人才辦、縣人社局牽頭，縣人社局、縣教育局和縣衛(wèi)生健康局分別成立綜合、教育、衛(wèi)生引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“以崗選人、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，制定工作方案，組織實(shí)施。

 

　　二、引進(jìn)原則

 

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件，公開(kāi)崗位，公開(kāi)報(bào)名，公開(kāi)考試，公開(kāi)聘用，公開(kāi)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用的程序進(jìn)行。

 

　　三、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才42名，其中綜合類(lèi)8名、教育類(lèi)22名、衛(wèi)生類(lèi)12名。具體單位、崗位及條件等詳見(jiàn)《印江自治縣2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表》。

 

　　四、引進(jìn)對(duì)象

 

　?。ㄒ唬┚C合類(lèi)和衛(wèi)生類(lèi)崗位

 

　　1.取得大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，且符合崗位條件要求的。

 

　　2.取得研究生（第一學(xué)歷為大學(xué)本科并取得學(xué)士學(xué)位）及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生的高層次人才。

 

　?。ǘ┙逃?lèi)崗位

 

　　引進(jìn)對(duì)象、崗位及相關(guān)要求詳見(jiàn)《印江自治縣2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表》和《印江自治縣教育系統(tǒng)2024年公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才畢業(yè)院校對(duì)照表》。

 

　?。ㄈ┪信囵B(yǎng)、在職培養(yǎng)和2024年定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類(lèi)成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對(duì)象范圍。

 

　　五、引進(jìn)條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

 

　?。ǘ┮M(jìn)對(duì)象中取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，年齡在40周歲及以下（1983年3月12日及以后出生）；其他報(bào)考人員，年齡在35周歲及以下（1988年3月12日及以后出生）。

 

　?。ㄈ┚哂幸韵虑樾沃徽卟坏脠?bào)考：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰；

 

　　2.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人；

 

　　3.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年；

 

　　4.截止2024年3月12日服務(wù)期未滿(mǎn)，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師；

 

　　5.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限；

 

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

　　7.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）及辭職（解聘）未滿(mǎn)一年的；

 

　　8.市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員近三年年度考核有不合格（不稱(chēng)職）的；

 

　　9.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2024年不能畢業(yè)的；

 

　　10.在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

 

　　11.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。

 

　　六、引進(jìn)程序及方式

 

　　按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序，采取現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)的方式進(jìn)行。

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　1.綜合類(lèi)崗位：報(bào)名采取線(xiàn)上報(bào)名和第十二屆貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核的方式進(jìn)行。線(xiàn)上報(bào)名時(shí)間：后續(xù)另行發(fā)布公告。線(xiàn)上網(wǎng)址：貴州人才博覽會(huì)（https://rc.guizhou.gov.cn）。

 

　　根據(jù)貴州人博會(huì)引才安排確定現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核時(shí)間及地點(diǎn)，后續(xù)另行發(fā)布公告。

 

　　2.教育類(lèi)崗位：采取網(wǎng)上報(bào)名的形式

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年3月19—21日

 

　　符合報(bào)考條件的考生，于報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“太亞人事考試報(bào)名系統(tǒng)”網(wǎng)站（網(wǎng)址https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index）在首頁(yè)招聘項(xiàng)目列表中選擇“印江自治縣教育系統(tǒng)2024年公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才公告”點(diǎn)擊“報(bào)名入口→注冊(cè)考生賬號(hào)→選擇報(bào)考崗位→報(bào)考選擇崗位→完整填寫(xiě)該項(xiàng)目《招聘報(bào)名表》→提交報(bào)名信息→按照指定項(xiàng)目要求上傳相關(guān)證明掃描件（彩色）→確定提交”的指定流程進(jìn)行報(bào)名。

 

　　3.衛(wèi)生類(lèi)崗位：采取校園招聘的形式

 

　　????報(bào)名時(shí)間：2024年3月22日（星期五）9：30-15：00

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：貴州醫(yī)科大學(xué)北京路校區(qū)（貴陽(yáng)市北京路4號(hào)）廣場(chǎng)

 

　　上述崗位招聘后剩余崗位于2024年12月31日前根據(jù)本實(shí)施方案另行發(fā)布公告開(kāi)展引進(jìn)。

 

　?。ǘ﹫?bào)名所需資料

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交資料：考生報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、學(xué)位證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表），身份證和相應(yīng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《印江自治縣2024年事業(yè)單位招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》（印江自治縣人民政府網(wǎng)下載，建議提前填寫(xiě)電子版彩?。?，并提供近期1寸免冠照片2張。

 

　　教育類(lèi)崗位網(wǎng)上報(bào)名：考生報(bào)名時(shí)須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）、身份證、高中畢業(yè)證及高考參考證明（參加高考地考試院出具），有執(zhí)業(yè)資格要求的還需提供相應(yīng)學(xué)科教師資格證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明〈NTCE〉》，納入教育部免試認(rèn)定改革范圍的教育類(lèi)研究生和師范生提供《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》）和其他相應(yīng)證書(shū)掃描件。教育類(lèi)崗位需提供相應(yīng)學(xué)科教師資格證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生持教師資格證考試成績(jī)合格證明，報(bào)考印江中等職業(yè)學(xué)校護(hù)理主管護(hù)師、人力資源師、白酒品評(píng)師、白酒釀造師教師崗位的報(bào)名時(shí)不需提供）；報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《印江自治縣2024年事業(yè)單位招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》（印江自治縣人民政府網(wǎng)下載，建議提前填寫(xiě)電子版彩?。?，并提供近期1寸免冠照片2張。

 

　　通過(guò)資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。引進(jìn)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由“縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定是否開(kāi)考。

 

　　市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)，須提供所在單位及主管部門(mén)、組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名要求。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名應(yīng)聘，報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查。報(bào)考人員資格審查由綜合、教育、衛(wèi)生引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本方案組織實(shí)施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(jiàn)（合格或不合格）并簽字確認(rèn)。資格審查貫穿人才引進(jìn)過(guò)程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報(bào)考人員引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

 

　　（五）考試。根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況確定考試方式，主要采取面試（試教）或筆試加面試（試教）方式進(jìn)行，報(bào)名人數(shù)超過(guò)35人的崗位采取筆試加面試（試教）方式，報(bào)名人數(shù)少于35人的崗位采取面試（試教）方式，部分教育類(lèi)崗位除面試（試講）或筆試加面試（試講）外還須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一組織實(shí)施，考試方式、地點(diǎn)、時(shí)間另行通知?？荚嚦煽?jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)，在印江自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

 

　?。┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算

 

　　1.只進(jìn)行面試（試教）考試的崗位考試總成績(jī)=面試（試教）成績(jī)

 

　　2.筆試加面試（試教）考試的崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試（試教）成績(jī)×50%

 

　　3.面試（試教）加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試考試的崗位考試總成績(jī)=面試（試教）成績(jī)×70%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30%

 

　　4.筆試加面試（試教）加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試考試的崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試（試教）成績(jī)×35%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×15%

 

　　考試總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

 

　?。ㄆ撸┖炗喚蜆I(yè)意向協(xié)議?？荚嚱Y(jié)束后，將考試總成績(jī)?cè)?0分及以上的考生以考試成績(jī)高低順序進(jìn)行排名，并按各崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書(shū)》（如末尾出現(xiàn)考試成績(jī)并列的將進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員）,未在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)簽定就業(yè)意向協(xié)議的視為自動(dòng)放棄資格。放棄簽約的崗位可依次遞補(bǔ)。

 

　　2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備）及《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書(shū)》；往屆畢業(yè)生須簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書(shū)》。

 

　?。ò耍w檢。簽定“三方協(xié)議”和《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書(shū)》的考生為體檢對(duì)象。體檢工作由縣人才辦指定醫(yī)院，引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用報(bào)考人員自理,未在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。體檢不合格或放棄體檢的崗位，可依次遞補(bǔ)。

 

　?。ň牛┛疾?。體檢合格人員為考察對(duì)象，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。在職人員重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面；未就業(yè)考生重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)等。考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：

 

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

 

　　2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

 

　　3.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的。

 

　　4、在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　　5.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料（應(yīng)屆畢業(yè)生截止時(shí)間為2024年8月31日），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

 

　　6.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考崗位所需其它資格條件的。

 

　　7.經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定不能聘用的。

 

　　考察不合格或放棄考察的崗位，可依次遞補(bǔ)。

 

　　（十）聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對(duì)象，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示結(jié)束后無(wú)異議的考生，由擬聘用單位報(bào)送考察相關(guān)資料，經(jīng)主管部門(mén)和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　凡因簽約、體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的空缺崗位最多2次遞補(bǔ)。

 

　　七、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

 

　?。ㄒ唬?duì)招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，按我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。

 

　?。ǘ┬缕赣萌藛T在聘用崗位服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算。

 

　?。ㄈ┤缙赣萌藛T未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿(mǎn)的情況下，因個(gè)人原因離開(kāi)工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

 

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　本次公開(kāi)引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反規(guī)定和相關(guān)紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　九、其他要求

 

　?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才相關(guān)信息均在印江自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

　　（二）本實(shí)施方案由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋?zhuān)晃幢M事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0856-6224556（縣委組織部人才辦）

 

　　0856-6231050（縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股）

 

　　0856-6239331（縣衛(wèi)生健康局人事股）

 

　　0856-6222579（印江自治縣教育局組織人事股）

 

　　0856-6222435（貴州省印江中學(xué)）

 

　　0856-6238869（印江自治縣第一中學(xué)）

 

　　0856-6222208（印江自治縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校）

 

　　監(jiān)督電話(huà)：0856-6222553（印江自治縣紀(jì)委監(jiān)委）

 

　　附件1：印江自治縣2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表.xls

 

　　附件2：印江自治縣2024年事業(yè)單位招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls

 

　　附件3：印江自治縣教育系統(tǒng)2024年公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才畢業(yè)院校對(duì)照表.xlsx

 

　　印江自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年3月12日