面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試工作由“專項招聘辦”統(tǒng)一組織實施，面試時間和地點另行通知。

 

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　　考試總成績實行百分制，筆試成績占50%，面試成績占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

 

　　考試總成績=筆試成績折算成百分制后×50%+面試成績×50%

 

　　考試總成績原則上設置60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。合格分數(shù)線如有調(diào)整，則另行公告。

 

　　十、體檢

 

　　體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績依照高分到低分順序，按照計劃招聘崗位數(shù)1:1的比例確定。如同一崗位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢，若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則另作加試，以加試成績高的考生進入體檢。

 

　　體檢參照貴州省公務員錄用體檢標準及規(guī)定程序進行，體檢醫(yī)院由“專項招聘辦”指定綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定意見等一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

 

　　體檢費用由考生自理。體檢時間及地點另行通知。

 

　　十一、考察

 

　　體檢合格人員列入考察對象，考察工作由“專項招聘辦”統(tǒng)一組織實施。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進入下一環(huán)節(jié)資格?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法按照國家、省錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾靸?nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，還需了解直系親屬和主要社會關(guān)系的情況，已婚考生還需了解其配偶及其直系親屬和主要社會關(guān)系的情況。考察時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

 

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考情形的或國家、省有關(guān)規(guī)定的和有下列情況之一的，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

 

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

 

　　2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

 

　　3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案、學歷學位證書等）；未能提供招聘崗位要求的資格條件材料的；或報名時提供虛假證明和材料的；

 

　　4.在考察中發(fā)現(xiàn)已被其他單位錄、聘用的；

 

　　5.不符合招聘對象或報考條件及崗位表中要求的其他資格條件的；

 

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

　　7.考生本人、家庭主要成員、主要社會關(guān)系有參加法輪功、門徒會等非法組織的，觸犯刑律被免于刑事處罰的，受紀檢監(jiān)察機關(guān)查處或正在查處中的，有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的，或其它不適合崗位條件的；

 

　　8.其它經(jīng)“專項招聘辦”研究確定不能聘用的；

 

　　9.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的。

 

　　十二、辦理聘用

 

　　（一）公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”進行公示。

 

　　（二）聘用。公示結(jié)束無影響聘用問題的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實行規(guī)定試用期，試用期考核合格后，五年內(nèi)不能申請調(diào)動（本系統(tǒng)除外）。被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，否則，按規(guī)定解除聘用資格。

 

　　十三、招聘紀律

 

　　招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關(guān)系的，應當實行回避。考生和相關(guān)工作人員要嚴格遵守招聘規(guī)定，如出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

 

　　十四、其他

 

　　（一）資格審查貫穿整個招聘過程，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合招聘規(guī)定及《招聘簡章》要求的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)相應資格。

 

　?。ǘ┍敬握衅覆恢付ㄈ魏慰荚囉脮?，也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓班。

 

　?。ㄈ┍敬握衅笉徫粚I(yè)要求參照貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)“政務公開—重點領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設置。本科專業(yè)目錄主要參照《教育部關(guān)于公布2022年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》；碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》《2013年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊》。

 

　?。ㄋ模┱垜溉藛T在招考期間密切關(guān)注“銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)招聘工作信息和時間安排，逾期責任自負。應聘人員繳費成功后，參加任何環(huán)節(jié)考核未通過的均不退費。

 

　?。ㄎ澹┍尽墩衅负喺隆酚?ldquo;專項招聘辦”負責解釋。未盡事宜由“專項招聘辦”研究確定。

 

　　（六）聯(lián)系方式

 

　　1.招聘咨詢電話：

 

　　銅仁人才服務熱線“96567”，省外撥打“0851-96567”，根據(jù)語音導航按6鍵接入銅仁市，根據(jù)語音導航，再按1鍵接入銅仁市本級熱線。接聽時間均為工作日。

 

　　0856-3910068（專項招聘辦）、0856-5211751

 

　　2.系統(tǒng)技術(shù)問題咨詢電話：

 

　　0856-5234300（銅仁市考試指導中心）

 

　　3.監(jiān)督電話：0856-5223368

 

　　附件：2024年銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位專項招聘工作人員崗位信息表.xls

 

　　銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位專項招聘工作辦公室

 

　　2024年3月25日