報名采取網(wǎng)上報名的方式按以下程序進行：

 

　　1.報名時間：2024年4月10日-4月17日；

 

　　2.報名渠道：應聘人員可登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)，注冊個人賬號，查閱崗位需求信息并進行簡歷投遞報名。

 

　　3.報名材料：根據(jù)所報崗位要求，提交以下材料：

 

　?。?）個人報名表（附件2）；

 

　?。?）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書，2024年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；具有專業(yè)技術(shù)職務任職資格的應聘人員，須提供最高專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、聘任證書掃描件；報考職位要求住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的提供規(guī)培證書掃描件，2024年完成規(guī)培尚未取得證書的應聘人員，提供規(guī)培證明材料（附件3），并在考察環(huán)節(jié)時提供規(guī)培結(jié)業(yè)考試成績合格證明；

 

　?。?）崗位要求的其它證明材料；

 

　?。?）在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報考的證明（附件4）。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

 

　?。?）課程相同或相近率認定須提供學校出具的所學課程表掃描件（國外學歷相近專業(yè)須同時提供學校出具的所學課程表中文翻譯掃描件）；招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對比參考課程有關(guān)材料（如國內(nèi)高校學生管理系統(tǒng)或高校所在學院出具的加蓋公章的課程表），需要進行課程相同率或相似率認定的考生，報名期間未在報名系統(tǒng)提交認定材料而不能進行專業(yè)課程認定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

 

　　提交的報名申請材料應當真實、準確、完整。報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

 

　　原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關(guān)責任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

 

　　4.特別提示：

 

　　（1）報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

 

　?。?）專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到80%以上的一級學科，以及屬于高校自主設(shè)置或國外學歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍?？忌趫竺韨渥诩右哉f明，并提供有關(guān)課程證明至指定郵箱：gzszgyy_hr@163.com。

 

　　（3）網(wǎng)上資格初審

 

　　資格初審時間為2024年4月10日08:00至4月18日17:00，由貴州省職工醫(yī)院組織人事科根據(jù)公告和崗位一覽表要求，及時對報考人員提交的材料進行初審。因報考人員未認真閱讀或誤讀公告和崗位一覽表，報考不符合條件崗位而導致資格取消的，后果由報考人員自負。

 

　　對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間（2024年4月17日24:00前）可修改報名信息并重新確認。2024年4月17日24:00至4月18日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。

 

　　資格初審合格名單于4月22日前在貴州省職工醫(yī)院官網(wǎng)公布。

 

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

 

　　（三）評審方式

 

　　1.現(xiàn)場評審

 

　　4月27-28日由人博會組委會辦公室組織部分用人單位集中開展現(xiàn)場評審，若我院被抽取參加現(xiàn)場評審，則按組委會相關(guān)通知執(zhí)行評審?，F(xiàn)場評審成績即為總成績，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，現(xiàn)場評審成績當日告知應聘者，根據(jù)現(xiàn)場評審得分由高到低的原則，按照單個崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢人員名單，所有進入體檢環(huán)節(jié)的人員評審成績必須70分（按百分制計算）以上；未參加現(xiàn)場評審的崗位，則進入“線上初評+線下考核”環(huán)節(jié)進行評審。

 

　　具體參加評審方式及人員名單另行在貴州省職工醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　2.線上初評及線下考核

 

　　未被選中參加現(xiàn)場評審的崗位，若資格初審通過人數(shù)少于35人的崗位，直接進入線下考核，資格初審通過人數(shù)大于等于35人的崗位則采取“線上初評+線下考核”方式進行評審，線上及線下考核皆由貴州省職工醫(yī)院組織實施，評審名單及相關(guān)通知在貴州省職工醫(yī)院官網(wǎng)另行發(fā)布。

 

　　（1）線上初評

 

　　初評對象、時間、地點:相關(guān)通知在貴州省職工醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　初評方式及內(nèi)容：對應聘人員的政治思想、專業(yè)知識、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進行評審。

 

　　結(jié)果運用：線上初評的成績按百分制進行打分，評審專家打分去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分（按四舍五入原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)）作為線上初評最終得分。該成績僅用于確定進入線下考核人員名額，不計入線下考核環(huán)節(jié)總成績。根據(jù)初評得分由高到低的原則，按照單個崗位招聘人數(shù)與進入線下考核人數(shù)1:5的比例，確定進入線下考核人員名單。單個崗位數(shù)量與報名人數(shù)達不到1:5比例的按照實際參加線上初評人數(shù)進入下一環(huán)節(jié)。所有進入下一環(huán)節(jié)人員的線上初評成績均須達70分以上。

 

　　公布成績：成績在貴州省職工醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　未參加線上初評、未達到最低分數(shù)線的應聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

 

　?。?）線下考核

 

　　線下考核對象、時間、地點:相關(guān)通知在貴州省職工醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　考核方式及內(nèi)容：以結(jié)構(gòu)化面試的方式，圍繞政治素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行問答。

 

　　結(jié)果運用：線下考核的成績按百分制進行打分，評審專家打分去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分（按四舍五入原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)）作為線下考核最終得分。根據(jù)考核得分由高到低的原則，按照單個崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。同一崗位線下考核成績出現(xiàn)并列的，按實際成績計算，如仍并列的，線上初評成績高的進入下一環(huán)節(jié)。所有進入下一環(huán)節(jié)人員的線下考核成績均須達70分以上。

 

　　公布成績：成績在貴州省職工醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　未參加線下考核、未達到最低分數(shù)線的應聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

 

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　　參加體檢的應聘人員按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，按現(xiàn)場評審或線下考核成績從高分到低分確定。體檢名單、時間和地點在貴州省職工醫(yī)院網(wǎng)站公布。

 

　　未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢者，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不得進入考察環(huán)節(jié)。體檢費用由應聘人員自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

 

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